Організації, людські ресурси та маркетинг - Сторінка 8

Найкраще навчання в бізнесі та коучингу

Компанія не визначена просто як сума людей, які працюють для досягнення мети. У ній безліч її членів більше, ніж сума...

Токсичні боси 11 характеристик, які їх визначають

Будемо реалістичними, Є кілька людей, які захоплюються роботою і які повністю користуються тим, що вони роблять. Ви один з тих,...

Фірмовий стиль, що це таке і як він визначає організації

Бізнес-середовище надзвичайно конкурентоспроможне. Тисячі компаній постійно народжуються і вмирають, залишаючись і виділяючи лише відносно невеликий відсоток з них. Причини, за...

Типи робочих стресорів, класифікація та приклади

Що таке стрес, борал і в яких типах можна виразити? Ви повинні почати цю статтю, попередивши, що неможливо буде перерахувати...

Інтерв'ю з роботою 10 найпоширеніших помилок

Якщо ви вже подали свою автобіографію і ваш профіль сподобався (ми рекомендуємо нашу статтю “10 порад щодо покращення автобіографії“), вітаю,...

Інтерв'ю з роботою 8 запитань на обман (і як їх успішно керувати)

У все більш конкурентному суспільстві місія пошуку та пошуку роботи може бути однією з найбільших викликів, з якими стикаються як...

Критичне інтерв'ю інцидентів (EIB), що це таке і як його використовувати

Ми живемо у високо конкурентному світі. Ми бачимо цей факт у багатьох аспектах життя, один з яких - робоче місце....

Робота синдрому вижив в умовах кризи може зашкодити здоров'ю

Синдром вижилиПротягом майже року Сусана Росалес, адміністративний працівник на заводі в Барселоні, подивилася, як її колеги були звільнені один за...

Процес набору та відбору його соціальних та організаційних наслідків

Процес набору та відбору є базовим для будь-якої компанії або організації Тепер факт, що він є основним процесом, не означає,...