Інтерв'ю з роботою 10 найпоширеніших помилок

Якщо ви вже подали свою автобіографію і ваш профіль сподобався (ми рекомендуємо нашу статтю “10 порад щодо покращення автобіографії“), вітаю, у вас є можливість отримати цю роботу, яку ви шукали деякий час.

Тепер не все виграно. Існує низка неписаних правил, які ми повинні дотримуватися, якщо ми хочемо, щоб компанія, яка пропонує позицію, обрати наші послуги.

Інтерв'ю з роботою: від вас добре залежить враження

У нашому повсякденному житті ми всі робимо помилки, але якщо є місце, куди ми повинні їх уникати, то це під час співбесіди.

У багатьох випадках помилки можуть бути змінені, але помилки, зроблені під час співбесіди, можуть визначити, на думку інтерв'юерів, чи ми підходимо до конкретної позиції чи ні. Оскільки ми, мабуть, маємо лише одну можливість продемонструвати свій потенціал, ми повинні дати найкращий можливий образ.

Найчастіші помилки в співбесіді

У наведеному нижче списку ми наведемо десять найпоширеніших помилок Персонал людських ресурсів виявлені в інтерв'ю.

Ми також запропонуємо кілька порад, щоб уникнути їх, щоб отримати більше можливостей бути обраним для роботи, яку ми хочемо. Давайте розглянемо найчастіші помилки в співбесідах.

1. Неналежне одягання для інтерв'ю

Як уникнути цього: ми повинні досліджувати культуру компанії, щоб мати уявлення про те, як одягатися. І посадова робота, і організаційна культура можуть визначити, яке найкраще враження для роботи, до якої ми прагнемо. Якщо ви не уявляєте, як їхати, найбезпечніше - одягтися серйозно і елегантно, не обов'язково з костюмом.

2. Приїзд пізно

Як уникнути цього: Якщо ви є такою людиною, яка зазвичай приїжджає пізно, ви повинні вийти з дому за півгодини або за годину, час, який він вважає достатнім, враховуючи найгірші ситуації (трафік, який може бути втрачений на шляху тощо). Мало помилок, які можуть зіпсувати шанси бути найнятим більше, ніж цей.

3. Погана мова тіла

Як його уникнути: це одна з найчастіших помилок при розробці співбесіди, а також найпростіше запобігти. Підтримуйте хорошу поставу, залишайтеся відносно нерухомими і тримати зоровий контакт як можна довше. Навчання, щоб уникнути нервових звичок, таких як дотик до обличчя, розмахуючи назад або вперед, або киваючи в надлишку, може поліпшити якість інтерв'ю та сприйняття інтерв'юером.

Якщо ви хочете заглибитися в аспекти невербальної мови, які впливають на образ, який ви проектуєте, ви можете звернутися до статті: "5 ключів для освоєння невербальної мови".

4. Відсутність впевненості в собі

Як уникнути цього: Не заїкайтеся, не дивіться на підлогу або стіл, і, перш за все, не відставайте, коли говорите про особисті здібності. ¡Але завжди зі скромністю! Більшість людей відчуває певний страх, коли йдеться про виявлення своїх позитивних якостей і досягнень, але інтерв'ю з робочими місцями є ідеальним місцем для цього.

Впевненість у собі є ключовим, тому не соромтеся поглянути на повідомлення "Самовпевненість: 7 ключів для його поліпшення".

5. Відсутність інтересу

Як уникнути цього: Задавайте питання щодо відпусток, переваг або того, наскільки ви хотіли б бути робочим середовищем офісу де ви хочете працювати, може мати негативні наслідки. Однак, не вимагаючи нічого, може бути навіть гірше, оскільки він може передавати апатію. Ви повинні проявити інтерес до позиції та в компанії, щоб інтерв'юери могли знати, що ви дійсно хочете працювати.

6. Задайте занадто багато питань

Як уникнути цього: в ідеалі, слід чекати, щоб задати питання, поки інтерв'юер не повідомить їх. В іншому випадку, ви повинні робити це, коли з'являється можливість під час співбесіди. Важливо проявити цікавість, але без бомбардування інтерв'юером питаннями.

7. Перервати інтерв'юера

Як уникнути цього: у кращому випадку, якщо ви перериваєте інтерв'юера, він не сприйме вас як тривожну людину, але, звичайно, він буде думати про вас як про щось неповажне або просто грубе. Незалежно від того, наскільки ви збуджені, переконайтеся, що ви активно слухаєте і дуже уважно до інтерв'юера, і чекати, коли він закінчить говорити, перш ніж відповісти.

¿Що зазвичай задає інтерв'юер? Ви можете відкрити його в нашій статті "10 найчастіших запитань на співбесіді".

8. Погано говорити про свою давню роботу

Як уникнути цього: цілком імовірно, що на співбесідах ви задасте два або два запитання про вашу стару роботу або про ваші стосунки з останнім босом. Не сприймайте це як можливість говорити погано про них.

Підкреслюють позитиву, вона перетворюється на приємну і приємну людину, з якою стає приємно працювати. Якщо зосередитися на негативі. це здасться злобним і мстивим, і це може дати образ ненадійної і занадто індивідуалістичної людини.

9. Дайте неправдиву інформацію

Як уникнути цього: вивчіть компанію; не ходити на співбесіду, не знаючи її добре. Перевірте своє резюме. Немає нічого більш ганебного, ніж не в змозі точно відповісти на питання про конкретний проект, в якому ви працювали.

Першим кроком у підготовці до співбесіди є експерт на себе. Візьміть деякий час, щоб дізнатися, хто ви насправді, і знати їхні якості та недоліки, щоб мати можливість вільно і коректно провести співбесіду, не бреше, але підкреслюючи їхні якості, які роблять вас більш бажаними для організації, яка вас інтерв'ює.

10. Відсутність підготовки

Як уникнути цього: всі згадані вище помилки можна узагальнити в цьому. Інтерв'ю, по суті, кастинг, і ви актор. ¿Подумайте, що хтось буде представлений на кастинг без підготовки?

Зробіть своє дослідження та переконайтеся, що ви готові провести співбесіду, в якій можна показати свій найкращий профіль, або принаймні ту версію, яка найкраще відповідає тому, що шукає компанія..