Соціальна та організаційна психологія - Сторінка 6

Визначення робочого стресу за авторами

Деякі автори намагаються визначити термін стрес через перерахування стресових умов навколишнього середовища, що вказують на конкретні приклади (Landy and Trumbo,...

Визначення та характеристики сприйняття людей

Дослідження щодо сприйняття людей були створені як самостійна область наприкінці 50-х років ХХ ст. Внесок С. Аша: Вона змінює фокус...

Визначення чуток і фону - соціальна психологія

Визначення чуток, походить від латинської мови: Змішані голоси (Marc). "Пропозиції або переконання, які передаються усно як певні, без певних засобів...

Визначення ставлення - соціальна психологія

Ставлення це психологічна тенденція, яка виражається через оцінку сутності або конкретного об'єкта, з певною мірою сприятливий або несприятливий (Eagly і...

Прихильність і послідовність як техніки соціального впливу

Вона базується на базі бути і здається людиною послідовного ставлення і поведінки з часом - У соціальних переконаннях загальна стратегія...

Організаційна складність - Організаційні структури

The складність це стосується множинності структурних підрозділів, в яких групуються члени організації. Одиниці, які можуть бути встановлені відповідно до ролей,...

Як формуються відносини - Соціальна психологія

Ставлення: спосіб адаптація активна від людини до навколишнього середовища. Ставлення: результат когнітивних, афективних і поведінкових процесів. Люди постійно використовують термін...

Централізація влади та прийняття рішень в організації

Група, найближчий до контексту особи в організації, вона відсіває отриману інформацію, впливає на їх поведінку і забезпечує значну частину мотивів...

Характеристика та класифікація організаційних структур

Група, найближчий контекст особистості в організації, просіює інформацію, яку вона отримує, впливає на її поведінки і це забезпечує значну частину...