Організації, людські ресурси та маркетинг

Види тестів та анкети для відбору персоналу

Рекрутери та експерти з відбору використовують різні тести та анкети обрати найкращих кандидатів на роботу, яку вони пропонують. Співбесіда на...

Види компаній, їх характеристики та сфери діяльності

На сьогоднішній день суспільство і ринок повні організацій, ковані з метою надання товарів і послуг населенню. Ці організації, компанії, мають...

Типи автобіографії 4 моделі CV (переваги та недоліки)

Існують різні Типи автобіографії що вони слугуватимуть нам, щоб продемонструвати сильні сторони, які ми маємо: наш досвід, наш академічний рівень,...

Магазини та магазини використовують ці 7 психологічних фактів, щоб заробити більше

Минуло багато часу Психологія використовується у світі магазинів і бізнесу, хоча це менш академічна версія, ніж така, що відбувається в...

Будівництво команди, що це таке і які його переваги

Командна робота є однією з найважливіших компетенцій працівника на більшості робочих місць, і тому існує багато організацій, які позитивно оцінюють...

Критична інцидентна техніка, що вона є і як вона використовується

Метод критичних інцидентів (ТІЦ) - це якісний метод дослідження яка використовується з першої половини 20-го століття. Це інструмент, який в...

Бореут-синдром нудьги на роботі

Як ми обговорювали в статті «Вигорання (пекучий синдром): як його виявити і вжити заходів», стрес і задоволення від роботи стали...

Підбір персоналу 10 ключів для вибору найкращого співробітника

Людський капітал, безсумнівно, є великим двигуном компанії. Процеси відбору персоналу є ключовими щоб організація добилася успіху чи ні. Вибір відповідних...

Задоволеність роботою 7 способів її поліпшення

Ми всі хочемо насолоджуватися хорошим рівнем благополуччя, будь то в особистому житті або на роботі. Задоволеність на роботі є однією...