Будівництво команди, що це таке і які його переваги

Командна робота є однією з найважливіших компетенцій працівника на більшості робочих місць, і тому існує багато організацій, які позитивно оцінюють цей потенціал. Щоб бути ефективними та дотримуватися спільних цілей компанії спільно та узгоджено, люди повинні працювати більше, ніж у групах, як команда.

Ефективна команда досягається з гарним спілкуванням, координацією, взаємодоповнюваністю (змішує індивідуальні сильні сторони), довірою та відданістю, яка називається 5 "С". Командна робота сприяє творчості та навчанню, знижує стрес, покращує роботу працівників і, як наслідок, продуктивність компанії.

І ... Як ми можемо отримати ці переваги для нашої команди?? Хорошим варіантом є Team Building.

• Схожі статті: "5 переваг колективної роботи"

Що таке Team Building?

Будівництво команди може бути визначено як комплекс заходів, спрямованих на формування команд, систематичний процес, призначений для покращити відносини між учасниками, групову згуртованість, вирішення проблем, прийняття рішень вирішення конфліктів та інші аспекти, що впливають на роботу команди.

Тобто це навчання для групи людей, яка має на меті побудувати високоефективні команди, будь то спортивні, студентські, ділові, військові, серед інших..

Переваги Team Building для компаній

Однією з сфер, в яких це втручання є найбільш застосовним, є сфера діяльності компанії. Але які переваги Team Building в цій галузі? У наступних рядках ми побачимо вас.

1. Підвищення мотивації працівників

Мотивація працівників є однією з ключових психологічних змінних при досягненні бізнес-цілей. Але Це не тільки важливо для хорошого управління компанією, але і для добробуту працівників: працівники з високою мотивацією у своїй професії є щасливішими у своїй роботі.

Мотивація ініціює, спрямовує і підтримує поведінку, спрямовану на досягнення мети і задоволення потреби. Це сила, яка змушує нас діяти і утримує нас у русі, і це - ключ до подолання несприятливих або менш сприятливих ситуацій.

Будівництво команди сприяє почуттю ідентичності та належності до групи, що в свою чергу збільшує мотивацію до досягнення спільних цілей. Це те, що широко відоме як командний дух, і має великий вплив на успіх компанії.

Схожі статті: "Типи мотивації: 8 мотиваційних джерел"

2. Покращена комунікація

Комунікація є ключовою в середовищі компанії, і для неї важливо працювати і розвиватися належним чином. Деякі з наслідків ефективного ділового спілкування: утримання співробітників мотивованими, відданими, сприяти інклюзивному робочому клімату і, звичайно, підвищити конкурентоспроможність компанії.

Динаміка побудови команди покращує особисте спілкування між працівниками та посилює емоційну взаємодію між ними, оскільки досягає зв'язку, що виходить за межі роботи.

3. Поліпшення відносин між працівниками

Поліпшення у спілкуванні, звичайно, сприяє поліпшенню міжособистісних стосунків працівників, що позитивно впливає на їхнє здоров'я і, в свою чергу, сприяє почуттю приналежності, прихильності та відданості. з організацією.

Фактично, наукові дослідження показують, що позитивні відносини між працівниками зменшує навіть кількість відпусток по хворобі що може відбутися в компанії.

4. Допоможіть зменшити і запобігти стресу

Дослідження також свідчить про те, що позитивні відносини в робочій середовищі та підтримці однолітків допомагають зменшити стрес і запобігти стресу. І, як пропонує Роберт Карасев у своїй моделі "Контроль попиту та соціальної підтримки", ця остання змінна виступає опосередковуючим фактором у виникненні стресу і може зменшити її вплив на працівників.

Оскільки команда Team Building є ключовою для того, щоб команда відчувала себе єдиною, її застосування позитивно впливає на добробут працівників впливає на прогрес компанії.

• Пов'язана стаття: "8 найважливіших порад для зменшення робочого стресу

5. Покращує довіру та співпрацю між працівниками

Для поліпшення відносин між працівниками важливо довіряти. Це ключ до спільної роботи. З Team Building, працівники мають досвід поза роботою що сприяють довірі та співпраці між ними, що впливає на роботу робочої групи.

6. Збільшення творчого потенціалу команди

Синергія, що виникає між співробітниками, завдяки втручанню в Team Building, також впливає на творчість і вирішення проблем. Будівництво команди не тільки викликає зростання для команди, але і для робітників, що максимізує ваш індивідуальний потенціал. Команда більше, ніж сума її членів.

7. Це дозволяє проаналізувати поліпшення територій і виправити їх

Якщо ці динаміки добре розвинені, можна проаналізувати відносини між працівниками (наприклад, знати, чи є проблеми з комунікацією), і можна підвищити самопізнання групи та її сильні і слабкі сторони..

Завдяки цьому аналізу, можна знати, на чому працювати, щоб вжити заходів і таким чином виправити ті чинники, які впливають на робоче середовище і втручатися в добру роботу компанії. У цьому сенсі діяльність з побудови команди також може бути гарною можливістю для розвитку нових навичок і компетенцій у працівників, таких як організаційні навички, лідерство або комунікація.

8. Удосконалити робоче середовище

Хоча токсичне робоче середовище перешкоджає добробуту працівників, коли робоче середовище позитивне, працівники більше насолоджуються своєю роботою і, як наслідок, їх продуктивність покращується. Що стосується цього, сприяючи комунікації та міжособистісних відносинах, Team Building покращує робоче середовище, яке впливає на продуктивність компанії.

Інститут Менсалуса: Експерти в командному будівництві

Якщо ваша компанія знаходиться в Барселоні, і ви зацікавлені у вигоді від перерахованих вище пунктів, Інститут Mensalus, клініка психології, розташована в місті Барселона, має команду експертів в Team Building.

Це центр, який має більш ніж 35-річний досвід роботи в секторі, здійснює різні види дозвілля для компаній з метою збільшення та поліпшення деяких змінних, які впливають на ефективність робочих груп, таких як довіра, комунікація, інтеграція або лідерство, серед інших.

Якщо ви хочете зв'язатися з Mensalus, ви можете зробити це з контактною інформацією, яку ви знайдете в цьому посиланні.