5 ключів для підготовки успішного співбесіди

Співбесіда на роботу може бути одним з моментів найбільшого тиску в процесі пошуку роботи. Якщо це можливо, краще підготувати цю зустріч досконало, щоб принаймні для найбільш частих питань ми підготували блискучу і чесну відповідь..

Давайте подумаємо, що компанія шукає відповідного кандидата, щоб зайняти запропоноване завдання. Якщо співбесіда хороша, з'являться цінності та якості заявника, які не можуть бути отримані з будь-яким іншим тестом у процесі відбору персоналу. Цінності і якості, які дадуть нам позицію або відвезуть від неї.

З іншого боку, перед тим, як піти на співбесіду, ми вже пройшли перший процес скринінгу на основі навчального плану. Тобто, якщо ми зробимо інтерв'ю, ми дійсно є серйозним варіантом для позиції; інакше компанія не витрачатиме ресурсів на інтерв'ю з нами. Тобто те, що ми отримуємо або втрачаємо в цій фазі, буде залежати від того, як ми відповімо і запитаємо.

Під час співбесіди вони хочуть зустрітися з вами особисто, оцінити зображення, яке ви проектуєте, як ви виражаєте себе, якщо контролюєте нерви і, звичайно, багато інших аспектів, які прямо або побічно пов'язані з вибраною вами позицією.

Дивні запитання завжди можуть з'являтися на співбесіді. Більше того, деякі з них можуть бути розроблені таким чином, щоб ми відчували більший тиск. Як правило, у подібних моментах кандидат зазвичай не отримує позицію, яку він вибирає, але навпаки, для неконтрольованої відповіді легко відкинути її.

Якщо це ми, ми можемо запропонувати чудову, кращу репліку. Але, у разі неможливості, Давайте виберемо консервативне ставлення до цих типів питань. Цей ключ буде прологом п'яти інших, які ми збираємося запропонувати далі.

1. Знайомтеся з компанією

Чим більше ви знаєте про компанію, яка може найняти вас, тим краще. Спробуйте отримати всю необхідну інформацію про кількість співробітників, якщо у вас є веб-сайт, яка ваша філософія, які продукти, з якими вони торгують, цифри продажів і т.д..

Інтернет є хорошим союзником, щоб знайти всю цю інформацію, хоча, якщо у вас є можливість ближче познайомитися з офісами, ви можете отримати цікаву інформацію (структура будівлі, якщо вона знаходиться на рівні вулиці, якщо у вас є автостоянка, зупинки метро або автобуса ...).

2. Де і коли

Важливо, щоб ви були чіткі щодо місця, дня та часу, коли ви цитувалися. Цілком можливо, що вони викликають вас у місце, яке не пов'язане з компанією. Часто це трапляється, коли компанії надають субпідряд іншим, щоб зробити вибір позиції. Проте, якщо у вас є можливість поїхати напередодні, ви можете точно розрахувати час, який потрібно, щоб дістатися туди, якщо є можливість поїхати на громадському транспорті або ви легко зможете припаркувати парк..

Пунктуальність є ключовим аспектом. Постарайтеся врятувати собі запас для непередбачених обставин; З іншого боку, навіть якщо ви знаходитесь на місці, не показуйтеся занадто рано. Це може дати відчуття, що ви неправильно керуєте своїм часом і не плануєте добре.

3. Подбайте про свою зовнішність

Ми знову і знову чули, що "образ стоїть тисячі слів", тому що в даному випадку це дуже вірно. Беручи до уваги роботу, яку ви представляєте, і культуру компанії, ви повинні шукати гардероб, який узгоджується з цими двома змінними.

Для компаній або "більш серйозних" позицій, шукайте відповідний костюм нейтрального кольору, краватка з фірмовими кольорами компанії, чисту і закриту взуття і виглаженную сорочку. Крім того, шукайте, щоб воно було зручним, мова йде про проеціювання відчуття формальності, але не вказуючи на ідею, що ви робите папір або що ви є жертвою тієї самої формальності.

З іншого боку, якщо позиція, на яку я хочу обрати це "офіціант у барі на пляжі", можливо, в костюмі не найкраща ідея. Ми будемо шукати щось набагато більш розслаблене, даючи споконвічне місце нашої спонтанності. Наші потенційні клієнти будуть насолоджуватися відпустками і віддаватимуть перевагу щасливим людям для дуже серйозних людей. Потім, це те, що вони намагатимуться знайти в нас, і наш спосіб одягання може бути першим оголошенням про це.

4. Документація

Візьміть копію своєї біографії, яку ви раніше надіслали, і якщо вам запропонували будь-який інший документ, переконайтеся, що вона організована та бездоганна.

Дослідіть своє резюме ретельно, оскільки в інтерв'ю ви можете попросити себе пояснити це з більшим глибину. Можливо, ви захочете знати, що для вас означало певне навчання або досвід.

5. Краще самостійно

Бажано представити себе без компанії на співбесіди. Супроводження може трактуватися як ознака незрілості або невпевненості. Це смішно: багато батьків супроводжують своїх дітей у своїх перших співбесідах, показуючи, як вони повинні діяти і що вони повинні сказати. Остерігайтеся цих порад, департаменти людських ресурсів також розвивалися, а особливості, які вони задають, не завжди відповідають тому, що поверхневий аналіз може просувати нас.

Наприкінці кожного інтерв'ю кожен інтерв'юер і кожен кандидат - це світ. У цьому сенсі особа, яка зазвичай отримує роботу, - це той, хто має більшу здатність читати інтерв'ю і налаштовувати три частини.

"Єдине місце, де "успіх" виникає перед "роботою", знаходиться в словнику".

-Вінсент Ломбарді-

Як успішно приєднатися до нової роботи? Успішне приєднання до нової роботи зазвичай не є легким завданням, особливо якщо це відповідальність. Ми даємо вам три стратегії. Детальніше "