Прокрустовий синдром Я хочу, щоб ти добре, але не краще за мене

Прокрустовий синдром відноситься до тих людей, які зневажають тих, хто перетворює їх у талант і здібності. Більше того, вони не соромиться дискримінувати їх і навіть переслідувати. Це люди, які не просувають і не дозволяють просуватися, розчаровані профілі або дуже перебільшені самооцінки, які живуть у багатьох середовищах, в яких ми рухаємося.

Цілком можливо, що в цей момент багато хто з нас виходить на перший план більше, ніж одне ім'я, більше однієї людини. Слід також зазначити, що ця карикатура - з занадто багато відтінків дійсності, на жаль - надихнула, як і слід було очікувати, численні літературні та кінематографічні сюжети. Це, так би мовити, класичний антагоніст, який ми знаходимо в кожному академічному, робочому і навіть сімейному сценарії і це виходить далеко за межі того, що ми звичайно знаємо як "підйоми".

"Procrusteum: - Якщо ви перевершуєте, я відріжу ваші ноги. Якщо ви виявитеся кращими за мене, я відріжу вам голову ... "

-Грецька міфологія-

Цікаво також знати, що хоча прокрустовий синдром не присутній ні в одному діагностичному посібнику, ні в будь-якій клінічній установі, він чудово підбирає те, що психологи знають як "поведінку ліктів". Тобто, позбутися найяскравіших ворожих і бойкотувати найбільш підготовлених простих нетерпимості і чистого егоїзму. Тому що для них не може бути нічого гіршого, ніж перехопити інших у певному аспекті, яким би він не був..

Міф про Прокусто

Хоча міф про Прокусто не дуже відомий, можна сказати, що він, безсумнівно, є одним з найбільш похмурих і жахливих. Про це говорить грецька міфологія цей персонаж був хазяїном, який керував таверною на високих пагорбах Аттики. Там також пропонувалося проживання мандрівників. Однак під тими бородами і під тими приємними стелями, які запрошували відпочинок і затишок, з'явилася страшна таємниця.

Прокусто мав ліжко, куди він запрошував мандрівників лягти. Вночі, коли вони спали, він звикав і зав'язував їх. Якщо жертва була вищою, а ноги, руки або голова вийшли з ліжка, він приступив до їх вирізання. Якщо людина була нижчою, вони зламали кістки, щоб відрегулювати вимірювання.

Цей темний персонаж Він виконував свої страшні дії протягом багатьох років, поки у готель не приїхав дуже особливий чоловік: Тесей. Як ми вже знаємо, цей герой придбав славу за те, що зіткнувся з Мінотавром на острові Крит і пізніше став королем Афін. Кажуть, що коли Тесей виявив, що таку садистську діяльність проводили вночі, вирішив звернутися до Прокусто з тим же покаранням, що і до всіх жертв..

З тих пір попередження йшло, кажучи: Будьте обережні, є люди, які, коли вони сприймають, що ваші думки не збігаються з вашими, або коли вони бачать, що ви яскравіші від них, вони не соромиться поставити вас у ліжко. Procusto "

Як діють люди з синдромом Прокруста??

Без сумніву зрозуміло, що в нашому повсякденному житті ніхто не застосовує насильство прокрустів грецького міфу, але приховану агресивність, яку ми так часто бачимо у сфері спорту, політики або ділового світу. Насправді, це те, що ми всі знаємо які займають найважливіші посади в організації, не завжди є найбільш кваліфікованими або краще підготовленими.

Це означає, що як тільки з'явиться хтось блискучий, хтось проактивний, творчий і здатний подолати їх у більш ніж одному аспекті, вони не соромляться застосовувати тисячі стратагем і хитромудрі трюки, щоб анулювати їх, принижувати і кутатися в кутку байдужості, де вони перестають бути ризик. Загроза, здатна зірвати свій маленький світ некомпетентності і вульгарності.

Характеристика людей з прокрустовим синдромом

• Це профілі, які живуть в умовах постійного розчарування і мають обмежене почуття контролю.
• Вони можуть мати дуже низьку самооцінку або, навпаки, перебільшені або надмірні.
• Вони дуже емоційно чутливі: будь-яка ситуація, в якій вони залишаються в свідомості проти можливостей або успіхів інших, вважатиме її серйозною.
• Крім того, вони, як правило, "продають" нам ідею, що вони дуже чуйні, що вони цінують роботу в команді ... \ t, що за його словами - це автентичний егоцентризм і жорстке і надзвичайно вороже мислення.
• Вони збирають всі завдання. Їх рівень конкурентоспроможності має лише одну мету: виділитися з інших.
• Вони бояться змін, що, безсумнівно, дуже поширене в компаніях, якими керують традиційні лідери, і зовсім не активні, що бачать будь-які невеликі зміни великою загрозою.
• Вони також виконують ірраціональні атрибути. Якщо, наприклад, ми проводимо акцію, яка може бути корисною для компанії, вони побачать її як помилку, як наївність і ідею, що не має значення.

Людина з прокрустовим синдромом використовує всі свої сили для обмеження чужих здібностей: вони є вбивцями сну, вони є нападаючими, психологічними маніпуляторами і майстрами прихованої агресії..

І останнє, але не менш важливе вони не соромляться маніпулювати іншими або використовувати свою співучасть, щоб «закінчити» той, який виділяється.

Ми повинні залишити клітини, побудовані людьми з синдромом Прокрустана

Коли ми маємо навколо нас складних людей, людей, які характеризуються певними розладами, поведінкою або поведінкою, які ми вважаємо шкідливими, ми майже завжди пропонуємо вам "навчитися спочатку зрозуміти їх, а потім керувати ними".

- Талант досить поширений. Не бракує інтелекту, але наполегливість і мужність ".

-Доріс Лесінг-

У цьому випадку і Коли ми говоримо про профілі, які виконують найбільш токсичний і загрозливий рівень синдрому Прокрустана, краще відстань. Не можна забувати, що талант не узгоджується з загрозою ні з найжорсткішою і шкідливою силою.

"Локотична поведінка" виходить далеко за рамки простої конкуренції. Коли це стає нападом, коли у нас є менеджер або навіть родич, який постійно бойкотує нас, щоб принизити і анулювати нас, необхідно взяти на себе ініціативу і закрити ці двері. У той же час, тоді, коли бажано зробити крок, шукати сценарії, де ми можемо розширюватися максимально, відповідно до наших талантів.

Слід також пам'ятати, що, незважаючи на те, що прокрусти не позбавлені в нашому повсякденному житті, ми ніколи не повинні схилятися до них.. Ми всі народилися, щоб виділитися в якомусь аспекті, щоб підвищити цю майстерність і знайти найбільш підходящий контекст, щоб скористатися нею в свободі.

"Функціональна дурість": велика потреба у багатьох компаніях \ tЯк би це коштувало сказати це вголос, це є доказом: донині функціональна дурість продовжує залишатися головним мотором у багатьох організаціях.