Прокрустовий синдром, чому ми ненавидимо тих, хто виділяється?

Ми знаходимося в дуже конкурентоспроможному суспільстві, в якому кожен раз вимагає більше від кожної людини. Як на робочому місці, так і в інших життєво важливих аспектах, нас просять досконалість, оригінальність, креативність, ефективність і високу проактивність. Однак, з іншого боку, величезний тиск досягається однорідністю, той, хто виділяється в таланті або здібності, часто зневажає.

Це означає, що іноді ті, хто володіє кращими навичками, не наймаються або більше не є переслідуваними і приниженими. Мова йде про прокрустовий синдром, що я поясню більш детально.

• Пов'язана стаття: "Типи ревнощів і їх різні характеристики"

Що таке синдром Прокрустова?

Так званий прокрустовий синдром відноситься до тенденції деяких людей, компаній або навіть суспільств відмовитися від тих, хто відрізняється від своїх. через страх бути здоланим або поставленим під сумнів. Існує тенденція намагатися підтримувати постійну однорідність, в якій розбіжності розглядаються погано і / або покарані.

Таким чином встановлено ставлення до дискримінації і навіть певного рівня переслідування по відношенню до особи, яка виділяється і яка вважається, може загрожувати своїй позиції або повазі. Їх ідеї ігноруються або спотворюються, критикуються спроби проактивності та творчості. Якщо не можна уникнути відносини з цією людиною, то передбачається, що людина залишається в межах, що не перевищують можливостей людини, яка їх відкидає, притискаючи так, щоб була отримана певна однорідність у здібностях, що проявляються поведінково..

Часто контакт між обома суб'єктами претендує на правильність і, очевидно, не виявляє будь-якого типу конфлікту прямим шляхом, хоча відносини мають тенденцію погіршуватися з часом.

Зазвичай це дається людям, які можуть бути вище, але іноді люди, які вважаються більш низькими, ніж їхні власні, також відхиляються (в цьому випадку вони мають бути змінені з метою адаптації до світогляду людини з цим синдромом).

• Може бути, ви зацікавлені: "Моббінг: психологічний домагання на роботі"

Які люди це проявляють?

Загалом, прокрустовий синдром виникає в Росії люди з високим рівнем розчарування і мало відчуття контролю, мають низьку або лабільну самооцінку. Іноді вони страждали від різких стресових та травматичних подій, які змусили їх сумніватися у власній спроможності, щоб люди, які сприймають себе як вищі або з можливостями бути такими, викликають негативні наслідки..

Також може статися навпаки, людина з перебільшеною самооцінкою до майже нарцисичних меж, які бачать, що інші виділяються і більше враховуються, ніж самі.

Той, хто здійснює це ставлення, може виконати це свідомо і несвідомо. Хоча перший намагатиметься безпосередньо завдати шкоди видатній людині, коли їй загрожують, останні схильні вважати, що їхня точка зору є правильною і що інші повинні адаптуватися до неї..

• Схожі статті: "Чому нарциси намагаються змусити нас відчути себе невпевненими"

Походження назви: грецький міф прокруста

Для того, щоб легше зрозуміти цей синдром, може бути корисно знати походження його назви, тісно пов'язане з характеристиками даного синдрому. Це походження зустрічається в грецькому міфі про Прокусто.

Procrusteum, також відомий як Damastes, це згідно з грецькою міфологією одне з синів бога Посейдона. Це вітали мандрівників у їхні будинки і давали їм велику гостинність, з доброзичливим та доброзичливим ставленням, пропонуючи провести ніч у їхній оселі.

Проте, коли гості заснули, Прокусто заткнувся їм і перевірив, чи їхні розміри відрізнялися від розмірів залізного ліжка, в якому вони спали. У випадку, якщо особа, про яку йдеться, перевищує розмір ліжка, Прокусто скорочуватиме елементи, що виступають з неї. Якщо навпаки вона була нижчою і не займала її цілком, вона розбила кістки молотком, щоб розтягнути її. Підсумовуючи, він змусив своїх відвідувачів завжди пристосовуватися до вимірювань його ліжка.

Це закінчилося з приходом Тесея, хто б запропонував споглядати, якщо власний Прокусто виконав вимірювання свого ліжка, і, побачивши, що він був більшого розміру, приступив би до застосування того самого покарання, що той, якого Прокусто надав своїм гостям, відрізав голову і вбив його.

Цей міф відображає тиск на одноманітність що характерно для синдрому з такою ж назвою, а також спочатку ласкавим і привітним ставленням, що багато людей, які проявляють цей синдром, друкують свою взаємодію, не маючи при цьому ніякого дискомфорту або конфлікту.

Області, в яких воно спостерігається

Прокрустовий синдром можна спостерігати практично в будь-якому середовищі і може мати серйозні наслідки як для людини, яка може досягти успіху. Деякі з областей, в яких цей синдром видно, такі.

Академічне поле

У академічній сфері, хто перевершує це часто погано розглядається, як з боку деяких його колег, так і навіть з боку самих вчителів. Насправді, навіть у дитинстві, багато обдарованих людей прагнуть отримати оцінку в середньому (мова йде про випадки, коли це робиться свідомо з цієї причини і не вважає навчання трохи стимулюючим), особливо у випадку дівчат через проблеми, пов'язані з гендерними стереотипами.

У деяких випадках синдром Прокрусто спостерігався у випадках, коли різні студенти та професіонали публічно критикували та принижували інших, тому що вони, можливо, відчували себе поступаються здібностям або побачити його престиж під загрозою, якщо інший виділяється. Це може статися навіть у відносинах між вчителем і учнем, коли перша має низьку самооцінку.

Створюється середовище, яке може генерувати домагання і обмеження можливостей, підданий суб'єкт не може досягти свого максимального потенціалу і викликати перешкоди як для тренувань, що здійснюються, так і для суб'єкта, який атакує людина, яка виявляє синдром Прокрустона, які можуть впливати як на короткий, так і на тривалий термін.

Сфера праці

Це сектор, в якому прокрустовий синдром може бути більш очевидним, особливо в бізнесі, коли існує велика конкурентоспроможність на ринку і можливо, що інші люди більш підготовлені або з кращими здібностями більш схильні до власної позиції.

У цій області вона намагається, щоб людина, яка виділяється, не зробила цього, недооцінюючи їх внески або навіть привласнюючи їх, встановлення надмірного рівня контролю над предметом, що розглядається, і в деяких випадках поширюються чутки про його особу або його роботу з метою його дискредитації. У деяких випадках, коли людина, яка відчуває загрозу, має владу зробити це, він або вона не може наймати або сприяти найефективнішим людям, а інші, які є більш домінуючими і які можуть становити меншу загрозу..

Для компанії, про яку йде мова, синдром Прокусто - це очевидний збиток, який не дозволяє підвищити можливості та ресурси компанії і створює додаткову складність, коли справа доходить до розширення та успіху.. Командна робота важка створюється атмосфера стресу, яка чітко завдає шкоди здоров'ю як суб'єктів, так і установи, яку вони представляють.

Особисте оточення

Прокрустовий синдром не тільки обмежується професійним або академічним, але також може бути поширений на особисте. У цих випадках родина, друзі чи пари будуть постійно критикуватися і невдачі або незручності, які відчувають люди, сприймаються як загроза (у цьому випадку до самоповаги, враховуючи, що вона може бути кращою, ніж індивідуальна), призведуть до певного рівня радості і задоволення (хоча це іноді може заплямувати провину, коли зроблено несвідомо).

Може виникнути тенденція уникати людей, які вважають себе кращими за деякими характеристиками. Наприклад, людям з прокрустовим синдромом вони будуть уникати можливих більш привабливих або розумних пар, ніж вони. Якщо вона не є близькою людиною, вона буде намагатися ізолювати, відмовитися або зменшити їхню самооцінку, щоб їхні навички також зменшилися.

У цьому випадку, як людина з прокрустовим синдромом, так і жертва будуть уражені, викликаючи токсичні відносини, якщо це відбудеться і викликаючи страждання обом сторонам.