Тонке мистецтво реагування на похвали
Елегантне реагування на компліменти не є легким мистецтвом для освоєння. Іноді це буде страх бути домінантним, хто зупиниться, інша ідея не надто багато, щоб не здаватися невдячною або просто за скромність ... Справа в тому, що знайти точну точку не так просто, як здається. Насправді, найпростіше виглядати погано.
Хоча це правда Багато людей проходять повз компліменти - врешті-решт, зробити комплімент - це інше мистецтво, яке переважає мало - що не виправдовує того, що прославлений не знає, як бути вдячним. Багато разів ми відчуваємо себе незручно з компліментами або компліментами, які вони дають нам, і ми так збентежені тим, що, оскільки ми не знаємо, як вписатися і відповісти на похвалу, ми ризикуємо бути дійсно смішними.
Якщо ви думаєте про це, багато разів, з цієї причини, щоб зменшити важливість і не здаватися зарозумілим або перебільшеним, ми в кінцевому підсумку принижують, відкидають або відкидають похвалу, лестощі або дарунки. Ми забуваємо, що від нас чекає те, що ми вдячні, набагато більше, ніж бути скромними. На іншій крайності - це ті ситуації, в яких, демонструючи нашу велику вдячність, ми скромні, смішні або перебільшуємо за необхідне. Давайте поглибимося.
Чому деякі люди ігнорують або відхиляють похвалу
Є кілька способів реагувати на комплімент або комплімент
Комплімент можна прийняти, проігнорувати, відвернути і навіть заперечити. Ви також можете реагувати з самокритикою, можна обговорювати і вести переговори. Але чому нам так важко прийняти її? Як це можливо, що ми ввели тисячу і одну стратегію, щоб відкинути її, ігнорувати і знецінити себе? Наприкінці дня, ми всі любимо бути визнаним, що ми робимо або що ми є.
Таким чином, деякі з причин, чому нам важко повністю прийняти комплімент, такі:
- Страх бачити себе марним. Це найпоширеніша причина, чому люди відхиляються або ігнорують комплімент. Проблема, що виникає, полягає в тому, що, демонструючи згоду з похвалою когось, це як би по суті хвалили себе, що означає бути самовпевненим..
- Потрібно відновити баланс. Оскільки комплімент є позитивним актом, людина може відчувати психологічну потребу у балансі того, як вони відчувають себе, або відмовляючись похвали або швидко повертаючи комплімент..
- Бажання уникнути заборгованості. Це занепокоєння означає, що якщо хтось робить або каже щось приємне, як комплімент, то він зобов'язаний щось рівне натомість і, таким чином, буде в боргу перед ним певним чином. Отже, заперечуючи це, відчуття боргу зникає.
- Мають низьку самооцінку. Якщо хтось скаже щось хороше про нас, що ми не віримо, ми будемо недовірливими, а іноді будемо настільки сміливими, що заперечуватимемо це. Не погоджуючись із цим баченням самих себе, ми шукатимемо спосіб підтвердити, що цей спосіб оцінювання нас є несправним, і те, що нам було сказано, не є правильним.
- Неможливість бути напористою. Відсутність наполегливості зазвичай дає проблеми прийняти похвали, ще більше відповісти на них. Тому доцільно практикувати цю соціальну майстерність для поліпшення наших відносин.
- Підозрюють причини. Якщо ми віримо, що за похвальством приховано якийсь інтерес або щось інше, наша перша реакція буде відкидати його. Хоча це правда, що ця підозра може бути неупередженим поглядом на обставини.
- Бажання дати ще краще зображення. Люди іноді використовують помилкову скромність, щоб спробувати дати кращий образ. Звідти, що іноді ми не надаємо значення компліментам, що вони змушують нас запропонувати цей гарний імідж.
Прийміть компліменти
Перш ніж навчитися цінувати похвалу з витонченістю і елегантністю, ми повинні навчитися приймати їх від серця. Після компліменту може бути багато поганих намірів, мені може бути не вистачає щирості, але в більшості випадків видаються з добрими намірами.
Яким би не був намір, справа в тому люди чекають прийняття похвали. І ця реакція повинна бути скромною - не роблячи уявлення про хибну скромність - і показуючи вдячність. Проблема полягає в тому, що, як ми вже говорили, більшу частину часу люди відхиляються або ігнорують похвалу, що говорить про те, що саме це має бути зроблено.
Однак, що це звичайна реакція не означає, що вона адекватна, хоча б тому, що не бути вдячним за похвали зазвичай позначає погану освіту, на додаток до того, що не є дуже розумним ставленням. Насправді, у більшості випадків заперечувати або відхиляти похвалу означає протиріччя або навіть образи іншої особи.
Як реагувати на хвалу з благодаттю і без помилкової скромності
Мистецтво реагування на похвали полягає в тому, щоб знати, як сказати подяку щирістю та автентичністю. Це так просто. Вам не потрібно нічого виправдовувати, вам не потрібно нічого додавати. Хто хвалить вас тільки очікує, що ви приймете це і дякую вам. У більшості випадків подяку ви не повинні говорити нічого іншого.
Так, Не можна забувати про важливість невербальної мови, особливо зовнішнього вигляду. Дивлячись на людину, коли ви дякуєте йому, навіть у той час як рукостискання, якщо дається можливість, має важливе значення. Іноді це може бути доречним обійняти. Ці жести, як правило, набагато більш значні, ніж будь-що, що можна сказати.
Якщо похвала є результатом спільних зусиль, не забудьте визнати внески команди або близьких людей, які зазвичай залишаються в тіні. Згадуючи тих, хто допоміг вам, які надихнули вас і навіть пережили вас, це прекрасний спосіб визнати цінність, яку вони мають для вас..
У будь-якому випадку, уникайте міток, які спростовують комплімент. Фрази типу "це нічого", або "не турбуйтеся про це", або "це не була велика проблема" показують помилкову скромність і можуть бути прийняті як особисте відхилення. Якщо вам потрібно сказати більше, ніж дякувати, шукайте щось позитивне.
Також слід уникати подяки похвали, повертаючи комплімент іншій людині. Багато людей вважають, що реагувати на комплімент з іншим компліментом - бути вдячним, але це звучить як щось змушене і відсутнє в автентичності.
Якщо ви наполегливо працюєте, щоб дістатися туди, де ви перебуваєте, якщо намагаєтеся добре виглядати щодня, Навіщо відкидати великі відгуки, які ви отримуєте від інших? Ви цього заслуговуєте.
5 звичок бути приємнішими з іншими Бути більш приємними з іншими полегшує відносини, інтеграцію в групу, знижує стрес і допомагає мати більш приємне середовище для всіх.