7 перевірених способів стати хорошим лідером

Які якості хорошого лідера?Дослідження припускають, що Асертивність, адаптивність, інтелект і свідомість є найважливішими характеристиками для сильного лідерства. Але що робить лідера хорошим? Як людина може стати сильним лідером?

Рональд Е. Рігджо, психолог і експерт з лідерства, пояснює це, згідно з дослідженнями,  трансформаційних лідерів, Лідери, які є позитивними, надихаючими і які наділяють та розвивають послідовників, є кращими лідерами. За словами Рігджо, цей тип лідерів більш цінують послідовники і мають більш високі команди.

Лідери трансформації є ентузіазмом, пристрасними, автентичними та енергетичними. Ці лідери не тільки піклуються про допомогу групі у досягненні їхніх цілей, але й піклуються про те, щоб допомогти кожному з членів групи досягти свого повного потенціалу. Реалізація наступних стратегій допоможе вам стати тим трансформаційним лідером, який може досягти глибоких змін і важливих досягнень.

Відкрийте для себе і зрозумійте свій поточний стиль керівництва

Розуміння вашого поточного стилю керівництва є важливим, щоб мати змогу здійснити необхідні зміни, щоб стати кращим лідером трансформації. Для них Ви повинні проаналізувати, які ваші сильні сторони і які області потрібно покращити.

Тільки тоді, коли ви виявите свої сильні та слабкі сторони, ви можете почати вносити зміни.

Стимулюйте творчість керівництва

Інтелектуальне стимулювання є одним з лідерських якостей, що визначають трансформаційне лідерство. Ваших послідовників потрібно заохочувати до вираження своєї творчості, тому ефективні лідери повинні пропонувати нові виклики з широкою підтримкою для досягнення цілей.

Надання нових викликів членам групи з цілями, що знаходяться в межах досяжності їхніх здібностей, є способом сприяння творчості.

Будьте пристрасними

Великі лідери не лише зосереджують увагу на тому, щоб члени групи досягали своїх цілей, але демонстрували справжню пристрасть і великий ентузіазм для цих проектів. Люди повинні бачити цю пристрасть. Її недостатньо для інтуїції.

Пристрасть повинна бути автентичною і повинна бути показана природно, висвітлюючи прогрес і внесок у групу.

Слухайте і спілкуйтеся ефективно

Відповідно до вищесказаного, Бути хорошим лідером трансформації означає бути здатним встановити спілкування один-на-один з членами групи. Добрі лідери повинні висловлювати щиру турботу про членів своєї групи, як усно, так і невербально.

Знання того, як слухати та ефективно спілкуватися, є важливим для членів групи, щоб відчувати себе здатними робити внески та отримувати визнання за свої досягнення.

Майте позитивне ставлення

Лідери трансформації мають позитивне і оптимістичне ставлення, яке працює як джерело натхнення для своїх послідовників. Ставлення лідера заразне, тому необхідно показати найбільш ефективні для досягнення цілей. І це дуже важко змінити і прогресувати з апатичним або негативним ставленням.

З позитивним ставленням можна побачити, що в найгірших обставинах є можливості і знайти творчі рішення проблем.

Заохочуйте участь

Лідери, які заохочують участь членів групи, заохочують інших до активної ролі у створенні ідей та планів, збереження останнього слова щодо рішень.

Дослідження показали, що використання демократичного стилю лідерства веде до більшої відданості, більш творчих рішень проблем і підвищення продуктивності.

Мотивуйте і пропонуйте нагороди

Лідери трансформації забезпечують надихаючу мотивацію, заохочуючи інших до дій. Крім того, вони пропонують нагороди та визнання, які є найкращими способами допомогти іншим відчути себе вдячними та щасливими і, у свою чергу, більш мотивованими..

Громадське визнання є високоефективним мотиваційним фактором.

10 уроків з лідерства, які я дізнався від своєї матері. Роздуми про них допоможуть вам змінити свою точку зору у багатьох відношеннях. Детальніше "