Теорія Снайдера про самонаблюдение або самоконтроль

Теорія самонаблюдения Марка Снидеr, Цей автор, разом зі своєю знаменитою шкалою самонаблюдения, намагається пояснити, наскільки ступінь адаптації нашої поведінки до соціального контексту пов'язана з такими аспектами, як особистість або моделі соціальної взаємодії.

У цій статті ми проаналізуємо основні аспекти теорії самоконтролю та масштаби, створені Снайдером для оцінки цієї конструкції. Ми також коротко пояснимо застосування цієї моделі в таких областях, як психологія особистості, організації і навіть антропологія.

• Пов'язана стаття: "10 основних психологічних теорій"

Теорія самонаблюдения або самоконтролю

Соціальний психолог Марк Снайдер запропонував у 70-х роках концепцію самонаблюдения, яка часто перекладається буквально як "самоконтроль". Ці терміни відносяться до ступінь, до якої люди контролюють і контролюють нашу поведінку і образ себе, який ми проектуємо в соціальних ситуаціях.

Доповнення шкали самонаблюдения, розробленої самим Снайдером або іншими аналогічними інструментами самозвіту, може отримати оцінку щодо рівня, на якому індивід стежить за його поведінкою. Відповідні відмінності були виявлені між групою людей з високими показниками самонаблюдения та тими, хто має низький рівень.

У цьому сенсі Самонаблюдение можна вважати рисою особистості це означало б здатність або перевагу людини адаптувати поведінку до соціального контексту, в якому воно є. Це, отже, термін, дуже близький до "спонтанності", хоча і специфічний для ситуацій соціальної взаємодії.

Вплив самоспостереження на особистість

Люди, які високо оцінюють тести самоконтролю, здійснюють сильний контроль над своєю зовнішньою поведінкою і образ себе, який вони проектують соціально; більш конкретно, адаптовані до особливостей ситуації взаємодії та співрозмовників. Самооцінка цих людей не завжди відповідає їхній поведінці.

Ті, хто уважно стежить за своєю поведінкою, прагматично сприймають соціальні ситуації з прагматичної точки зору, надаючи великого значення таким цілям, як позитивний зворотній зв'язок або передача чудового особистого іміджу. Снайдер описує цю ознаку як бажану, і таким чином патологізує низький самоконтроль.

З іншого боку, прагнуть ті, хто має низький рівень самоспостереження підтримувати узгодженість між баченням, яке вони мають, і тим, що вони проектують іншим. Таким чином, вони демонструють послідовну соціальну структуру, прагнуть висловити свої справжні думки і не постійно стурбовані тим, як їх можна оцінити.

На думку Снайдера та інших авторів, люди, які мають низький рівень самонаблюдения більше схильні до тривоги, депресії, гніву, до агресивності, низької самооцінки, ізоляції, почуття провини, непримиренності до інших людей або труднощів у роботі. Багато з цих аспектів будуть пов'язані з соціальним відторгненням.

• Може бути, ви зацікавлені: "Відмінності між особистістю, темпераментом і характером"

Масштаб самооглядання Марка Снайдера

У 1974 році з'явилася шкала самообстеження Снайдера, інструмент самодоповіді, який оцінює ступінь самоконтролю. Цей тест спочатку складався з 25 пунктів, відповідні твердження, пов'язані з гранями самонаблюдения; пізніше число було зменшено до 18 і поліпшилися психометричні властивості.

Якщо використовується оригінальна шкала Снайдера, оцінки від 0 до 8 вважаються низькими, а високі бали - від 13 до 25.. Проміжні бали (від 9 до 12) вказує на середній ступінь самонаблюдения.

Деякі приклади таких пунктів: "Я не завжди людина, якою я, здається, є", "Я сміюся більше, коли я дивлюся комедію з іншими людьми, ніж якщо б я був один" або "Я рідко в центрі уваги в групах". На ці фрази необхідно відповісти як на істинні, так і на помилкові; деякі з них оцінюють позитивно, інші роблять це негативно.

Різні факторні аналізи, проведені в 1980-х роках, коли шкала Снайдера була особливо популярна, припускала, що самонаблюдение не буде унітарною конструкцією, а складається з трьох незалежних факторів: екстраверсія, орієнтація на інших і ступінь виконання або представлення соціальних ролей.

Застосування і висновки цієї психологічної моделі

Одне з найбільш поширених застосувань теорії самонаблюдения Снайдера відбулося в області психології праці або організацій. Хоча спочатку це намагалося захистити люди з високим рівнем самоконтролю краще на професійному рівні, огляд доступної літератури ускладнює підтримку цієї претензії.

Дослідження показують, що ті, хто отримує високі бали на шкалі Снайдера, мають більше сексуальних партнерів (особливо без особливої ​​емоційної зв'язку), частіше невірних і пріоритетів сексуальної привабливості. Навпаки, для людей з низьким рівнем самоконтролю особистість, як правило, більш важлива.

Існує ще один цікавий висновок, що випливає з теорії та масштабу Снайдера і стосується антропології. Згідно з дослідженням Gudykunst et al. (1989), рівень самоконтролю залежить частково від культури; ну, поки Індивідуалістичні суспільства підтримують високі рівні, у колективістах відбувається зворотне.

• Можливо, ви зацікавлені: "Переваги емоційного інтелекту на роботі"

Бібліографічні посилання:

• Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, Т., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Міжкультурне порівняння самоконтролю. Доповіді з досліджень комунікацій, 6 (1): 7-12.

• Snyder, M. (1974). Самоконтроль експресивної поведінки. Журнал особистості та соціальної психології, 30 (4): 526.