Матвій впливає на те, що це таке і як описує несправедливість

Те, що багато соціальних вчених запитували себе, чому ті люди, яким приписуються певні матеріальні або нематеріальні вигоди, отримують ці пільги ефективно. І те ж саме, але навпаки: як це означає, що люди, які мають менші пільги, також рідше отримують доступ до них?.

Існує багато концепцій і теорій, розроблених, щоб запропонувати відповіді на вищезгадане. Ці поняття і теорії розглядаються і застосовуються з різних областей. Наприклад, соціальна психологія, організаційна психологія, економіка або соціальна політика, серед інших. Один з тих, що використовувалися з середини ХХ століття в психології та соціології, - це ефект Матфея. Далі ми пояснимо, з чого складається цей ефект і як він застосовувався для пояснення різних явищ.

• Пов'язана стаття: "Науковий расизм: що це таке і як він трансформує науку, щоб узаконити себе"

Чому це називається Matthew Effect?

Ефект Матвія також відомий як ефект Святого Матвія. Це називається так, оскільки біблійний уривок Євангелія від Матвія був прийнятий і перечитаний. Зокрема, це вірш 13, глава 19, в якому сказано, що «той, хто має, буде даний і буде мати в достатку; а хто не має того, що має, той буде відібраний ".

У його перечитуванні було дано багато інтерпретацій. Є ті, хто використовував її для обґрунтування атрибуції та нерівномірного розподілу матеріальних і нематеріальних вигод; і є ті, хто використовував його в протилежному напрямку, щоб засудити це поширення. У конкретному випадку в науковій сфері, уривок був перечитаний для пояснення явища в соціології науки; Питання, яке ми детально пояснюємо до кінця цього тексту.

• Можливо, ви зацікавлені: "Сексуальні упередження: пояснювальні теорії"

Розміри цього соціального явища

Як ми вже говорили, існували різні дисципліни, як у психології, так і в суміжних областях, які намагалися пояснити процес соціальний розподіл матеріальних і нематеріальних вигод. Деякі з найпопулярніших, наприклад, ефект свиней, ефект сніжної грудки або кумулятивний ефект, серед інших.

У цьому випадку ефект Matthew дозволив звернути увагу не тільки на прийняття рішень у виборі та розподілі пільг на основі критеріїв категоризації (соціальна стратифікація), але й дозволяє думати, як це пов'язується зі структуруванням індивідуального психологічного сприйняття, з якого ми приписуємо певним людям ряд цінностей, що виправдовують відбір і розподіл пільг.

У цьому сенсі ефект Матвія відбувається через два взаємопов'язані виміри: процес відбору та розподілу; і процес індивідуального сприйняття, пов'язаний з активації нашої пам'яті та стратегій атрибуції.

1. Процеси відбору та розподілу

Є люди або групи людей, чиї якості є тим, що ми вважаємо за необхідне для доступу до різних вигод. Залежно від контексту ми можемо запитати себе: які цінності вважаються важливими для розподілу матеріальних і нематеріальних вигод? На підставі яких критеріїв розподіляються різні вигоди?

У пірамідальних структурах і меритократичних моделях це цілком видно, оскільки воно пов'язується з особою або суб'єктом, яким факультет є кредитором вигод. Ця особа або сутність є тією, яка визнається в перших, а іноді й унікальних, місцях дій і цінностей. Це також знижує шанси рівномірного розподілу переваг та їхніх можливостей.

2. Процеси індивідуального сприйняття

У широкому розумінні, це цінності, засновані апріорі, щоб асоціювати людину або групу людей з матеріальною або нематеріальною вигодою. Часто переоцінка параметрів, де навіть індивідуально ми схильні сприймати вершину піраміди як найцінніше, і звідти ми також виправдовуємо, що розподіл вирішується на користь деяких, а не інших.

На індивідуальне сприйняття впливає процес прийняття рішень, а закінчується виправданням розподілу переваг серед "кращих".

Серед іншого, ефект Матфея пов'язує рішення про розподіл пільг із соціальним престижем, який апріорі приписується певним людям або групам людей. Аналогічно Ця концепція дозволила нам подумати про прогалини в соціальних розшаруваннях, тобто, що це те, що попередня річ відбивається в тому, що переваги тих, хто не відповідає певним цінностям, зменшуються (наприклад, престиж).

Нерівність в соціології науки

Ефект Матвія був використаний американським соціологом Робертом Мертоном в 1960-х роках, щоб пояснити, як ми пов'язуємо заслуги наукових досліджень лише з однією людиною, навіть коли інші люди брали участь у більшій пропорції.

Іншими словами, це пояснюється, як науковий геній приписується деяким людям, а не іншим. І як, з цього, певні можливості дій і виробництва знань визначаються для деяких, а не для інших.

Маріо Бунге (2002) говорить нам, що насправді були проведені різні експерименти щодо ефекту Матвія в цьому контексті. Наприклад, у 90-х роках, група дослідників відібрала п'ятдесят наукових статей, вони змінили назву і назву (для невідомого дослідника) і надіслали їх до публікації в тих же журналах, де вони спочатку були опубліковані. Майже всі вони були відхилені.

У нашій пам'яті загальноприйнята робота з імен тих, хто вже має певне наукове чи академічне визнання, а не з імен тих, кого ми не асоціюємо з такими цінностями, як престиж. За словами аргентинського епістемолога: «Якщо лауреат Нобелівської премії говорить про бунт, то, здається, у кожній газеті, але темний слідчий має гениальний штрих, громадськість не знає»..

Отже, ефект Матвія є одна з тих, що сприяє соціальній стратифікації наукових громад, що також може бути видно в інших середовищах. Наприклад, в тому ж контексті термін «Ефект Матильди» використовувався для аналізу соціальної та гендерної стратифікації науки.

Бібліографічні посилання:

• Jiménez Rodríguez, J. (2009). Ефект Матвія: психологічна концепція. 30 (2): 145-154.
• Бунге, М. (2002). Ефект Святого Матвія. Поліс, латиноамериканський журнал [Online]. Опубліковано 26 листопада 2012 р., Доступ до якого надійшов 2 липня 2018 р. Доступно за адресою https://journals.openedition.org/polis/8033.