16 типів особистості (та їх характеристики)

The Індикатор Майерса-Бриггса є одним з найпопулярніших особистісних тестів сьогоднішнього дня, серед іншого, для амбіційної своєї пропозиції. 

На відміну від того, що відбувається з іншими інструментами вимірювання особистості, які вимірюють дуже специфічні аспекти нашої поведінки та моделі мислення, Індикатор Майерс-Брігс був розроблений для вивчення найважливіших та унікальних аспектів, які могли б служити для опису спосіб буття кожної людини через 16 типів особистості.

Останнє означає, що індикатор Майерс-Брігс був зроблений з бажанням описати особистість у всьому світі, замість того, щоб проводити вимірювання на дуже специфічних аспектах того, як люди. Ця ідея, заснована на тому, що зазвичай називають "цілісними" підходами, є дуже привабливою для багатьох людей, які бачать цей тест особистості спосіб знати основи людей, що визначає їх у більш повному розумінні.

Проте сьогодні Індикатор Майерс-Бриггса має критику, яка вказує на обґрунтованість і корисність тесту, а отже, і на 16 типів особистості, які вона пропонує. Давайте подивимося, на чому ґрунтується захист і негативну критику цієї системи класифікації особистостей.

Що таке Індикатор Майерс-Брігс?

MBTI, як відомо англійською мовою, є тестом на особистість, заснований на роботах Карла Густава Юнга і запропонованих ним типів особистості.. 

Індикатор Майерс-Бриггс запозичує 8 психологічних функцій, які Юнг використовував для теоретизації про різні типи особистості і пропонує систему питань, які служать для вивчення того, яким чином уподобання та спосіб буття людей відповідають цим категоріям.

Якщо ви хочете дізнатися більше про ці ідеї Карла Юнга, ви можете прочитати цю статтю:

• 8 типів особистості за Карлом Густавом Юнгом

Як працює MBTI?

Індикатор Майерс-Брігс використовує чотири дихотомії з двома кінцями для вивчення особистості. Ці фактори такі:

• Екстраверсія (E) або інтраверсія (I)
• Інтуїція (N) або сенсація (S)
• Думка (T) або почуття (F)
• Судження (J) або Сприйняття (P)

Кожна людина відповідає на питання, які поставлені в тесті, роздумуючи про свій спосіб буття, мислення і почуття, що робить цей інструмент вимірюванням, заснованим на самоаналізі. З цих відповідей, отримані дані групуються і таким чином встановлюється, який з 16 типів особистості Він служить для кращого опису способу буття і уподобань самого себе.

16 типів особистості

З перетину даних цих 8 змінних, встановлених у 4 дихотоміях, сформульовано 16 типів особистості Індикатора Майерса-Брігса. Вони такі.

1. ESTJ (Екстравертне чуттєве мислення)

Люди, які люблять мати контроль над тим, що відбувається навколо них, вони завжди шукають спосіб зробити все, щоб він працював так, як він повинен, і, якщо необхідно, реалізувати його самі.

2. ESTP (екстравертне сприймання, що сприймає мислення)

Люди, що належать до цієї категорії, є спонтанними, веселими та активними, але подібно до того, що відбувається з ESTJ, вони, як правило, здійснюють панування над іншими, в цьому випадку через їхню здатність до спостереження та їх харизми..

3. ESFJ (Екстравертне відчуття почуття судження)

Це люди, які дуже орієнтовані на догляд за потребами інших, особливо якщо вони є частиною вашого близького кола: сім'ї та друзів. Саме тому, коли вони можуть надати свою допомогу і забезпечити, щоб їхні тісні соціальні кола залишалися завжди стабільними і міцними. Саме тому вони прагнуть уникати сильних конфліктів і демонструвати дипломатичність при зіткненні інтересів.

4. ESFP (екстравертне сприймання відчуття відчуття)

Вони щасливі і спонтанні люди, які люблять розважати і розважати інших. Розваги є одним з найважливіших стовпів їхнього життя, і вони мають близьке ставлення і теплий темперамент. Вони люблять новизну і говорять про особистий досвід.

5. ISTJ (інтровертне сприймання мислення, що сприймає)

Тип особистості визначається її сильним почуттям моралі та обов'язку. Вони люблять планувати і впроваджувати системи правил, які дозволяють командам і організаціям працювати з чіткою логікою і порядком. Вони надають велике значення правилам і необхідності, щоб реальність відповідали тому, як повинні бути речі. Незважаючи на те, що вони інтровертні люди, вони не ухиляються від взаємодії з іншими.

6. ISTP (інтровертне сприймання мислення, що сприймає)

Вони є зарезервованими людьми, орієнтованими на дії і практичні рішення щоденних проблем. Вони також визначаються їх тенденцією до логічного мислення, його спонтанністю та автономією. Вони люблять досліджувати середовище і виявляти способи взаємодії з ними.

7. ISFJ (інтровертне відчуття почуття судження)

Це люди, які визначаються головним чином своїм бажанням захищати і допомагати іншим Вони прагнуть зробити все, що від них очікується, але не мають великих прагнень або дуже амбітні. Вони схильні думати, що неправильно просити компенсації або збільшуватися в обмін на жертви, які вони роблять, коли справа доходить до роботи, оскільки це має бути самостійною метою.

8. ISFP (інтровертне сприймання відчуття сприйняття)

Люди, які живуть повністю тут і зараз, в постійному пошуку новизни і сенсористично стимулюючих ситуацій. Вони стримані, але також веселі, спонтанні і теплі зі своїми друзями, вони мають особливий талант у світі мистецтв.

9. ENTJ (Екстравертне судження про інтуїтивне мислення)

Це один з 16 типів особистості, найбільш пов'язаних з лідерством і наполегливості. Люди, що описуються цією категорією, є комунікативним, гнучким і аналітичним мисленням і схильні керувати командами і організаціями. Вони добре адаптуються до змін і змушують свої стратегії пристосовуватися так само, коли змінюється навколишнє середовище. Крім того, вони майже завжди знають, як пояснити свої проекти або розповіді таким чином, що представляє інтерес для інших, що робить їх дуже сприятливими рекламними роликами.

10. ENTP (екстравертне інтуїтивне мислення, що сприймає)

Людей особливо хвилює цікавість і виклики що потрібно вирішувати, потрібно мати інтелектуально стимулюючі питання. Їх розумова спритність та їхня здатність виявляти логічні невідповідності роблять їх схильними до того, щоб бути зацікавленими в науці або філософії. Крім того, їхня тенденція до конкурентоспроможності робить їх дуже активними протягом дня, завжди намагаючись досягти інноваційних рішень складних проблем.

11. ENFJ (Екстравертне інтуїтивне судження про почуття)

Люди, які постійно вивчають всі області знань (або їх значна частина) і допомагають навчитися іншим, направляючи їх у власну еволюцію. Вони люблять пропонувати опіку і поради, і вони дуже добре впливають на поведінку інших. Вони орієнтуються на свої цінності та ідеали і роблять все можливе, щоб покращити добробут найбільшої кількості людей через свої ідеї та дії.

12. ENFP (екстравертне інтуїтивне відчуття)

Один з 16 типів особистості з найбільшою схильністю до творчого мислення, мистецтва та комунікабельності. Вони щасливі, насолоджуються взаємодією з іншими людьми і діють зі своїм становищем у розумі як частина «всього», утвореного людством, і не проявляють індивідуалізму. Фактично вони зазвичай беруть участь у колективних завданнях, допомагаючи іншим, думаючи про соціальний вплив своїх дій. Однак вони також легко відволікаються і часто відкладають завдання, які вони вважають нудними або занадто простими і рутинними.

13. INTJ (інтровертне судження про інтуїтивне мислення)

Тип особистості, орієнтований на розв'язання конкретних проблем на основі аналітичних міркувань. Ті, що описуються цією категорією, це люди, які дуже зосереджені на власних ідеях і теоріях про те, як працює світ, а це означає, що вони аналізують своє середовище, зосереджуючись на своїх ідеях про те, як він працює. Вони усвідомлюють свої власні здібності і довіряють своїм власним критеріям, хоча це йде проти деяких начальників.

Дуже поширеним є те, що вони стають фахівцями в дуже специфічній сфері знань, оскільки їм подобається мати достатньо знань про щось, щоб мати можливість враховувати всі фактори, які входять у їх функціонування, а звідти і знати. що можна зробити або що буде в майбутньому.

14. INTP (інтровертне інтуїтивне мислення, що сприймає)

Один з 16 типів особистості найбільш визначається схильністю до роздумів. Ці люди люблять теорії, здатні пояснити все, що може відбутися в системі, і їхня тенденція до перфекціонізму робить їх правильними для багатьох інших. Вони теоретично цінують точність, ніж прагматизм і вирішення конкретних проблем.

15. INFJ (інтровертне інтуїтивне судження про почуття)

Дуже чутливі люди, стримані і рухаються дуже певними ідеалами Крім того, вони відчувають потребу в тому, щоб інші також отримували вигоду від цих ідеалів. Це робить їх схильними як до роздумів, так і до дій, які можуть скласти стільки роботи, що вони перевантажуються через занадто багато обов'язків. Вони показують велику здатність успішно інтерпретувати психічні стани інших і намагаються використовувати цю інформацію, щоб допомогти їм, перш ніж інша людина просить її..

16. INFP (інтровертне інтуїтивне відчуття) \ t

Менш моралістичний, ніж INFJ, INFP також дуже дбає про допомогу іншим з його положення як закріплені люди. Вони демонструють естетичну і художню чутливість, що робить їх творчими.

Критика Індикатора Майерс-Брігс

Є багато дослідників і вчених, які заперечують думку про те, що МБТІ має будь-яку цінність для науки, в основному засновану на ідеях (таких, як Карл Юнг), які не народилися завдяки використанню наукового методу і тому, що додатково, Вважати, що 16 типів особистостей є занадто неоднозначними та абстрактними як можна використовувати для прогнозування моделей мислення або поведінки. 

Тобто, будь-яка людина може прочитати описи цих категорій особистості і побачити себе відображені у багатьох з них одночасно, тому що вони такі загальні. Це явище є прикладом ефекту Форер, згідно з яким, коли категорії особистості достатньо неоднозначні, кожен може ототожнюватися з ними до того, що вірить, що вони добре вписуються в їхній спосіб буття, а не до інших. У свою чергу, це випадок підтвердження упередженості.

Отже ... чи не корисно?

Проблема неоднозначності категорій особистості, з якою працює індикатор Майерса-Бріггса, теж відбувається аналогічно, наприклад, у пропозиції особистості Карла Юнга. Передбачається, що модель особистості повинна закласти основи для того, щоб можна було ізолювати відповідні психологічні змінні і що в деяких дослідженнях tangan певну прогностичну цінність (тобто, щоб з'ясувати сумніви щодо того, що станеться, наприклад, якщо людина з високим рівнем невротизму починає працювати в середовищі, що стоїть перед суспільством і з великим тиском.

Коли популярність моделі особистості ґрунтується на ефекті Форер, треба чекати його корисності як інструмента дослідження, оскільки кожен здатний відчувати себе ідентифікованим практично будь-яким типом особистості, і кінцевий результат буде залежати від маленьких факторів. важливо, наприклад, опис стилю особистості, який читається раніше, наприклад.

Ось чому, хоча Індикатор Майерса-Бріггса все ще використовується в організаційних контекстах для вибору персоналу або оцінки можливості того, щоб хтось висхідний, у сфері досліджень цей інструмент був настільки різко критикований, що його використання є рідкістю.

Тепер це не означає, що, по-своєму, для індикатора Майерс-Брігс можуть бути певні комунальні послуги. Наприклад, можливість надихати себе, змусити нас подумати про те, як структурована наша особистість і як ці аспекти особистості відносяться один до одного.