Охорона праці Які фактори впливають на здоров'я працівників?

Ми всі витрачаємо багато часу на роботу, тому це стає дуже важливою частиною нашого життя. У цьому сенсі проблеми на роботі впливають на наше повсякденне життя і певним чином визначають наш рівень щастя. Наприклад, монотонні завдання можуть викликати стрес, який може впливати на наш день у день і викликати психологічні розлади, такі як тривога або депресія, якщо ця ситуація продовжується.

Що ми маємо на увазі, коли говоримо про професійне здоров'я?? Які фактори впливають на наш добробут на роботі? У наступних рядках ми пояснюємо це вам.

• Схожі статті: "Психологія праці та організації: професія з майбутнім"

Що таке гігієна праці

Є багато факторів, які можуть вплинути на наше благополуччя на роботі, або завдяки виконуваним нами завданням, перебуванням у роботі, яка не наповнює нас, або через погані відносини з колегами.

З цієї причини робота психологів та інших фахівців у сфері профілактики професійних ризиків зацікавила здоров'я працівників і з'ясувала, які умови ми знаходимо в компанії або в положенні, в якому ми працюємо. впливають на наше фізичне здоров'я як психологічне. Якщо ви хочете знати, які види здоров'я існують, ви можете прочитати статтю "10 видів здоров'я та їх характеристики" \ t

Існують різні види здоров'я, і ​​одна з них - охорона праці. Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ) визначила загальне здоров'я як «стан повного фізичного, психічного та соціального благополуччя, а не тільки відсутність захворювання». Тому ми говоримо про благополуччя, а не про відсутність хвороби, тобто відсутність самої хвороби не є здоров'ям. Крім того, здоров'я виходить за рамки фізичної підготовленості, але ми повинні враховувати наше емоційне та соціальне здоров'я, щоб мати здоровий спосіб життя.

Беручи до уваги це визначення, Міжнародна організація праці (МОП), спеціалізована установа Організації Об'єднаних Націй, яка займається питаннями, пов'язаними з роботою і трудовими відносинами, підтвердила, що охорона праці "прагне сприяти і підтримувати найвищий рівень фізичне, психічне та соціальне благополуччя працівників, незалежно від їх професії; і захистити працівника від ризиків для його здоров'я, утримати його в роботі, що відповідає його психологічним і фізіологічним здібностям і запобігти будь-якому пошкодженню, що впливає на його благополуччя ".

Фактори, що впливають на професійне здоров'я працівників

Професійне здоров'я не тільки має значення для працівника, оскільки Коли працівник не буде добре працювати, компанія також зазнає наслідків: низька продуктивність, більш високий рівень роботи, нижча робота тощо.

Елементи, які можуть впливати на добробут працівника, можуть з'являтися з різних джерел; наприклад, з робочого місця, що називають умовами праці (надмірна вага або рівень шуму або перевантаження роботи), організації (наприклад, робочий день або спілкування начальства) або психосоціального рівня (наприклад, очікування або соціально-економічна ситуація, в якій живе працівник) в даний момент).

Тепер, які фактори впливають на здоров'я працівників? На здоров'я працівників може впливати наявність різних елементів. Якщо говорити про роботу, то можна говорити про різні фактори ризику, які можуть зменшити добробут працівника. Згідно з цим, зазвичай проводиться класифікація в 5 групах

1. Умови безпеки

Ця група відноситься до матеріалів, які вони можуть призвести до нещасного випадку на роботі.

• Електричні ризики.
• Пожежний ризик.
• Обробка та транспортування.
• Робочі машини.
• Робоча поверхня.

2. Фізичне середовище праці

До цієї групи відносяться такі фактори природного середовища, які можуть виглядати зміненими на робочому місці і які впливають на здоров'я працівників.

• Шум.
• Температура.
• Вібрації.
• Освітлення.
• Радіація.

3. Фактори забруднення

Забруднювачами, які є агентами, зовнішніми для людини, можуть бути хімічні (наприклад, гази) або біологічні (наприклад, гриби) \ t.

4. Робоче навантаження

Це пов'язано з фізичними та розумовими зусиллями. У першу чергу можна виділити обробку навантажень, багаторазові рухи і т.д. У секундах, одноманітність або відповідальність, що лягає на працівника.

5. Організаційні фактори

Організаційні фактори пов'язані зі структурою та організацією роботи, що впливають на фізичну, психічну та соціальну. Стиль керівництва, робочий графік або відносини з колегами.

Як дізнатися, чи є у вас токсична робота

Зазвичай говорять про токсичну роботу, коли робоче середовище не підходить для роботи. Говорячи про робочий клімат, ми маємо на увазі робоче середовище і те, як воно впливає на працівників. Тобто мова йде про умови праці, але ми також звертаємо увагу міжособистісні відносини, очікування працівників, можливості зростання всередині компанії та інші фактори, такі як винагорода, визнання або ступінь участі працівника в компанії.

Якщо ви хочете знати, які характеристики токсичного робочого середовища представлені, ви можете прочитати статтю "12 ознак, які вказують на те, що ви перебуваєте в токсичному робочому середовищі"

Охорона праці є багатофакторним явищем

Як ви бачили, існує багато змінних, які впливають на добробут працівників, тому зазвичай говорять про різні сфери запобігання професійним ризикам, і, отже, робота різних фахівців.

Щоб мінімізувати ризик, ми працюємо з різними знаннями та методиками: безпека на робочому місці (застосування заходів для мінімізації ризиків, наприклад, через стандарти, промислову гігієну (очищення, проведення зразків та вимірювання забруднюючих речовин тощо), медицина роботи (вивчення захворювань, пов'язаних з роботою), психосоціології (соціальні та психологічні фактори, пов'язані з охороною праці) та ергономіки (умови адаптації до роботи).