Домінуючі лідери, якими вони є і як вони виробляються з владою

Дональд Трамп був призначений президентом Сполучених Штатів Америки 20 січня 2017 року. Цей факт став великим сюрпризом для багатьох, хто очікував його ідеології, його суперечливих і тривожних заяв і політики, а також агресивності, яку він проявив під час Передвиборна кампанія, разом з її походженням як бізнес-магнатом (без політичного досвіду), була чіткою перемогою для іншого кандидата в президенти, Хілларі Клінтон. Однак, незважаючи на все, Трамп виграв. Однією з причин цього була його особистість, сильно домінуюча.

Це не єдиний випадок: численні домінуючі лідери пробилися до влади протягом всієї історії, іноді обирається населенням. Чому? У цій статті ми будемо говорити про характеристики домінуючих людей і причину, чому їх іноді вибирають.

• Схожі статті: "Типи лідерства: 5 найпоширеніших класів лідерів"

Характеристика домінуючих лідерів

Домінування не є негативним атрибутом. Здатність оволодіти має корисність: вона служить суб'єкту для досягнення своїх цілей, орієнтується на них і навіть скористається наявними ресурсами для їх досягнення. У більшій чи меншій мірі ми всі маємо певний ступінь її, і ми знаходимося в певному місці в континуумі між домінуванням і підпорядкуванням.

Хтось домінуючий, як правило, матиме велику впевненість у собі, бути упертим і мати перевагу для контролю. Вони, як правило, не задоволені тим, що їм пропонують, вони, як правило, не мають достатньої уваги до конвенцій і незалежні, зосереджені на собі і своїх потребах.

У тих випадках, коли домінування надзвичайно велике, люди з більш високим рівнем домінування схильні проявляти більш високий рівень зарозумілості і відчуття переваги. Вони також схильні бути утилітарними, більш дратівливими і, очевидно, проявляють більшу здатність до прийняття рішень, не беручи до уваги, що інші перспективи реальності, крім їхніх власних, можуть бути настільки ж чи більш правильними, ніж ті, які вони захищають.

Вони, як правило, мають більш дихотомічну думку і більше шукають славу, престиж і владу. Фактично, загальноприйнято, що вони представляють так звану темну тріаду або темну тріаду: нарцисизм, макіавеллізм / маніпуляція і психопатія.

Нарцисизм і психопатія

Коли мова йде про нарцисизм, то це зазвичай люди, які потребують великої уваги, які вимагають визнання своїх заслуг і які, як правило, показують поведінку, в якій вони схильні самостійно оцінюватись у надмірно позитивному сенсі. Вони вважають себе першими, оцінюючи інших пізніше.

Психопатія проявляється як висока відсутність емпатії, діючи на основі досягнення своїх цілей, не беручи до уваги наслідки, які їх поведінка може мати для інших людей, і виявляючи малої глибини в емоційних реакціях. Крім того, вони прагнуть проявити високий шарм спокуси, що полегшує позитивну схильність до них, коли вони звертаються поверхнево..

Нарешті, Макіавеллізм відноситься до здатності маніпулювати: змушуйте інших думати, створювати або робити те, що людина хоче скористатися цим, щоб досягти своїх цілей.

Вони прагнуть досягти успіху і часто маргіналізують або завдають шкоди тим особам, які мають більші навички, ніж вони, встановлюючи суворе спостереження за тим, що робиться. Взагалі домінуючі лідери більш затребувані, коли йдеться про вирішення конкретних завдань, які є дуже помітними, або коли вимагається швидка і безпечна реакція..

• Можливо, ви зацікавлені: "Нарцисичні люди: це 9 рис, які визначають їх"

Чому вони обираються??

Беручи до уваги, що надлишок домінування часто обмежується тоталітаризмом і пошуком подання решти на думку домінуючої особи чи суб'єкта, варто запитати чому багато людей приходять підходити і вибирати домінуючі лідери в даний момент.

Були численні експерименти з цього приводу, щоб спробувати знайти чітку причину для цієї тенденції, і найбільш вірогідною реакцією є те, що ми дійсно змогли побачити знову і знову протягом всієї історії, і що ми можемо спостерігати, якщо проаналізувати, як різні домінуючі лідери вони прийшли до влади (через вибори, а не диктаторські): нетерпимість до невизначеності.

І в тому, що багато лідерів домінуючих характеристик виникли в періоди великої невизначеності і страждань. У цих ситуаціях існує велике почуття невпевненості у великій частині населення, і перед лицем такої небезпеки багато хто шукає твердої точки, з якої можна діяти. Ви шукаєте когось, у кого можна визначити силу і чітке бачення речей, хтось з високим рівнем безпеки в собі і своїм баченням речей. Це характеристики, якими хтось домінує, хоча їх думки не можуть бути спільними, володіє або дає вигляд володіння.

Отже, те, що генерує домінуючі лідери, досягає позицій влади, як правило, сприйняття суб'єктом, хто вибирає, відсутність влади та контролю над ситуаціями, прагнучи поліпшити ситуацію нестабільності та дискомфорту, пов'язаного з нею, через компенсацію.

Чому не інший тип лідерів?

У описаних вище ситуаціях спостерігається не тільки збільшення переваги домінуючих лідерів, але й зменшення спрямованості до менш авторитарних і більш престижних лідерів..

Причина цього полягає в тому, що лідер, який досягає влади на основі престижу, зазвичай проявляє більш високий рівень усвідомлення, співчуття і смирення (хоча він також може висловити гордість), будучи більш прийнятним для більшості і більш уважним з різних точок зору. Але У кризових ситуаціях деякі люди розглядають ці якості як труднощі у прийнятті важких рішень і повільний і неквапливий спосіб дії.

Багато людей у ​​кризовій ситуації розглядають ці якості, як правило, позитивні, як ознака слабкості: альтруїзм і гнучкість розглядаються як загроза цілісності і генератор небезпеки, що не забезпечує достатнього захисту для групи приналежності.

Еволюція з часом

Однак цей стиль керівництва є стійким лише в той момент, коли потрібні швидкі дії у стресовій ситуації. Тобто це тип влади, який має ефективність у короткостроковій перспективі або до тих пір, поки проблема або ситуація залишається і не була вирішена раніше іншими засобами. Однак у середньостроковій або довгостроковій перспективі, перестає цінуватися позитивно і прагне зникнути в пошуках інших видів лідерства більш гнучкою і розглянутою з усіма елементами суспільства.

Однак, при владі, домінуюча людина прагне забезпечити свою позицію, виконуючи різні процеси і механізми. Це одна з причин того, чому багато домінуючі лідери, які спочатку прийшли до влади через вибори, стали диктаторами. Навіть цілком імовірно, що домінуючий лідер може викликати більший дисбаланс, ніж той, який призвів до його зростання, що, з іншого боку, може зробити своє домінування більш привабливим, що полегшує його постійність.

Бібліографічні посилання

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Птахи з пір'яними зграями - Докази асоціативного спарювання для ознак Темної Тріади Особистість та індивідуальні відмінності
• Манер, Дж. К. (2017). Домінування та престиж: казка про дві ієрархії. Поточні напрямки в психологічній науці, 26 (6), 526-531.