Як говорити на співбесіді 7 корисних порад

Інтерв'ю з робочими місцями - це майже завжди складні ситуації, в яких легко з'являються сумніви та тривога. Звичайно, все залежить від особистості кожного і від контексту, який жив у попередні дні, але перехід до процесу відбору, який може суттєво змінити те, як буде наше життя в найближчі місяці, є чимось здатним поставити нерви до шкіри.

У цій статті ми побачимо кілька порад про те, як говорити на співбесіді від відносно простих і легких для запам'ятовування шаблонів.

• Пов'язана стаття: "Інтерв'ю з роботою: 8 питань, що обманюють (і як успішно керувати ними)"

Як говорити під час співбесіди

Настільки, наскільки ви людина, яка зазвичай не має занадто багато проблем, щоб спілкуватися або вести діалог в неформальному контексті, Ви можете боятися можливості бути м'якими, сказати щось недоречне, або не знати, як зрозуміти себе під час співбесіди. Багато з цих проблем виникають через тривогу і страх, які викликають невизначеність і сумніви, що не знають, що робити.

Отже, після ряду рекомендацій про те, як говорити на співбесіді, вам можуть допомогти. Далі ви знайдете декілька ключових ідей для застосування на цьому етапі процесу відбору персоналу.

1. Не зловживайте милицями

Використання неформальних виразів не є повністю забороненим, але, оскільки ви зацікавлені в показі вашого найбільш професійного аспекту, добре пом'якшити його використання. З іншого боку, використовуйте деякі з них дуже акуратно і показуючи, що ви знаєте, що їх використання є своєрідною ліцензією, щоб дати вам зрозуміти, зазвичай передає враження чесності та прозорості, до тих пір, поки він не заснований на нецензурній мові.

2. Уникайте розбіжності

Неоднозначні відповіді та мало роз'яснення, пояснення вторинних ідей та мало зацікавлених або мало пов'язаних з тим, що нам було запропоновано, завжди щось негативне.

Тому, навіть якщо питання, на яке ми повинні відповісти, ставить нас у незручну ситуацію, бажано дати чітку відповідь, щоб виправдатись, що ми не надаємо інформацію, яку ми просимо. Таким чином, принаймні, ми покажемо чесність, а якщо ми ходимо навколо куща, крім того, що здаємося небажаним співпрацювати, інтерв'юери звикли уявляти найгірші з можливих відповідей.

• Можливо, ви зацікавлені: "Інтерв'ю: 10 найчастіших помилок"

3. Не прискорюйте ритм мовлення

Це один з найважливіших порад, коли йдеться про те, як говорити на співбесіді, оскільки вибір цього комунікативного стилю дає дві переваги..

З одного боку, розмовляйте більш неквапливим чином змушує приймати більш спокійний психічний і фізіологічний стан, і в той же час буде менш імовірно, що проблеми з'являться, такі як блокування слів або перебування з сухим ротом, явища, які можуть змусити нас відчувати себе більш небезпечними. Коротше кажучи, це покращує якість спілкування, якщо ви не розмовляєте дуже повільно. Ключ не в тому, щоб накинутися, коли вимовляють слова. Замість того, щоб робити дуже довгі перерви між ними.

З іншого боку, це допомагає замаскувати моменти, в яких ми сумніваємося, що сказати. Але будьте обережні, пам'ятайте, що ви повинні уникати обходу куща, і занадто довго реагувати можна інтерпретувати як варіант відступу..

4. Опирайтеся на невербальній мові

Важливо, щоб нерви, які ви переживаєте, не обмежували мобільність. Ось чому, Супроводжуйте те, що ви говорите, з деякими жестами руками, хоча вони повинні бути досить тонкими і не применшувати ваші слова (також, коли сидите за столом, діапазон руху рук обмежений).

Крім того, добре, що ви навчаєтеся працювати з багатством вашого невербального мови щодо тональності та музичності вашого способу спілкування. Мета полягає в тому, щоб уникнути використання занадто одноманітного тону, дуже типового для деяких людей, які хочуть пристосуватися до дуже формального комунікативного стилю. Звичайно, уникайте свідомого запам'ятовування частин того, що ви хочете сказати в супроводі певного способу співу, або це буде дуже штучно. Вона повинна виникати спонтанно, без Ваших зусиль.

З іншого боку, дуже важливо дивитися в очі і продукувати голос, не будучи занадто приглушеним через сором'язливість або невпевненість. Це те, що багато людей домінують навіть у розмовах, де є певний стурбованість, але в деяких випадках це те, на що треба працювати.

5. Збережіть запитання до кінця

Важливо проявити інтерес до пропозиції роботи і задати деякі питання про те, що нас цікавить або потрібно знати. Однак краще не ставити ці питання тільки тоді, коли вони виникають, а запам'ятати їх і виставити їх наприкінці інтерв'ю. Таким чином ми не будемо порушувати ритм діалогу.

6. Зверніться до резюме

Якщо ви підтримуєте те, що ви пояснюєте посилання на інформацію, що міститься у вашому резюме, Інтерв'юеру або інтерв'юеру буде легше пов'язувати і знати, про що ви говорите. Пам'ятайте, що спосіб, який ви хочете зрозуміти, також впливає на те, як ви будете цінувати.

7. Зосередьтеся на роботі та досвіді навчання

Пам'ятайте, що, якщо вони не вводять інші теми, ці два аспекти є найбільш цікавими для людей, відповідальних за процес відбору. Не змінюйте тему, якщо ви не маєте хорошого виправдання для цього, і якщо ви це зробите, переконайтеся, що це не займе багато часу, щоб пояснити це.