10 причин, чому ми повинні працювати 6 годин на день, відповідно до науки

Існує інтенсивна дискусія про те, чи краще працювати 6 годин на день або 8, як у більшості компаній. Хоча деякі компанії не погоджуються, інші застосовують політику, спрямовану на скорочення часу працівників на робочому місці.

Жити на роботу або працювати? Це питання.

• Схожі статті: "Психологія праці та організації: професія з майбутнім"

Переваги роботи 6 годин на добу

Тепер добре, Які переваги роботи 6 годин на добу? У наступних рядках можна знайти відповідь на це питання.

1. Підвищення продуктивності

Хоча не всі згодні з тим, що існують численні переваги через роботу 6 годин, деякі дослідники виявили, що є. Дослідження, проведене в Швеції, яке тривало близько року, прийшло до висновку, що.

Вона включала групу медсестер з будинку пенсіонерів Сварт Даленса, який працював 6 годин із зарплатою 8 годин. Результати були зрозумілі, працюючи, що кількість годин збільшує продуктивність і, отже,, є покращення цілей компанії.

• Може бути, ви зацікавлені: "8 книг для лідерів і генерального директора компаній"

2. Зниження рівня стресу

Таке ж шведське дослідження, яке було проведено в лютому 2015 року, також показало, що 6 годин роботи покращують добробут працівників і змушують їх сприймати робоче середовище як здоровіше.

Є багато досліджень, які показали, що Зниження рівнів стресу в 6-годинних робочих змінах, і у випадку шведського експерименту, він показав поліпшення в догляді медсестер дав своїм пацієнтам. На інших роботах, як і в попередньому пункті, я згадував, вони покращують економічні результати компаній.

• Може бути, ви зацікавлені: "5 токсичних ставлення колег"

3. Збільшення загального добробуту працівників

Робота є дуже важливим аспектом нашого життя, і погана робота буде мати наслідки для загального благополуччя і повсякденного життя людини.

Ще одне шведське дослідження, яке проходило в Гетеборзі і тривало два роки, дійшло висновку, що робітники вони не тільки були щасливішими на роботі, але й були щасливішими на роботі. Переваги шестигодинних робочих змін є безсумнівними для працівників.

4. Незначні відсутності

Робота шести годин на день знижує шанси захворіти і, отже, відсутності на роботі, згідно з дослідженням, проведеним у відставці Сварт Даленса. Відсутність коштів коштувала компаніям, тому шестигодинні зміни - це економія для них.

Згідно з дослідженням "Інформація про нещасні випадки та хвороби національної роботи Мексиканського інституту соціального забезпечення, що проводилася в період з 2003 по 2012 рік", Стрес на роботі є найпоширенішою причиною невиправданого прогулу. Як я вже говорив, це скорочується з шестигодинними змінами.

5. Зменшити трудовий репрезенталізм

Існує багато розмов про невиконання робіт, але протилежне явище, яке завдає тій же шкоді компанії, є професійним презентом. Професійний подарунок відноситься до того, щоб бути на робочому місці, але не працювати, тобто дозволити годинам пройти. Щось, що не тільки впливає на результати діяльності компанії, але і Страждає добробут працівника.

У випадках, коли відбувається професійна презентація, робітники знаходяться на роботі; Проте вони виконують інші завдання: підключення до соціальних мереж, перевірка веб-сторінок, здійснення дзвінків тощо. Наукові дослідження свідчать про те, що шестигодинні зрушення значно зменшують присутність робочого місця.

Якщо ви хочете дізнатися більше про це явище, ви можете дізнатися більше в цій статті: "Професійний презентеїзм: причини та наслідки цього явища"

6. Більша робота і сімейна примирення

Працюючи менше годин, люди більше часу проводити з родиною і на дозвілля. Крім того, 6-годинний графік зазвичай відноситься до інтенсивного зсуву, так що людина максимізує свою роботу в той час. Можливість примирити роботу і сімейне життя робить людей щасливішими.

7. Зниження безробіття

Зменшення робочого часу робітника означає, що є більше часу для найму іншого працівника і збільшення робочої сили, тому інші працівники можуть скористатися нею. Хуан Армандо Корбін, психолог організацій, стверджує, що «зрушення в 6 годин дозволяють перерозподілити оплачувану роботу більш однорідним способом у всьому населенні.

8. Більше часу на навчання і тренування

Сьогодні на робочому місці багато конкурентів, тому навчання постійно корисне для працівника, оскільки дозволяє йому оновлюватися. Наявність добре підготовлених працівників також важливо для компанії, яка виграє від їхніх знань. Робота меншої кількості годин дозволяє працівникам мати менше часу для навчання.

9. Більш щасливі клієнти

Час роботи шести годин на добу не тільки корисний для працівника і компанії, але дослідження свідчать, що клієнти також задоволені цим рішенням.. Це те, що вони виявили в сервісних центрах Toyota які, після опитувань своїх клієнтів, могли переконатися, що вони більше задоволені, коли працівники працюють лише шість годин на день.

10. Менше забруднення

Наукові дослідження показують, що країни, в яких працівники працюють менше годин, мають менший вплив на навколишнє середовище. Це показало дослідження, проведене у Сполученому Королівстві. Незрозуміло, чи впливає на навколишнє середовище скорочення годин самостійно чи більша соціальна обізнаність, яка вплине як на навколишнє середовище, так і на добробут населення.