Ектор Куенка Дискурс підприємництва може досягти абсурдних меж

У 21 рік, Ектор Куенка координує, як партнер і директор з розвитку, амбітний проект: NewGen (також відомий як Оддер). Це платформа, що народилася в Барселоні і спрямована на підключення молодих професіоналів, які вирішили зробити ставку на перспективу.

Крім того, що ми намагаємося дізнатися більше про цей цікавий проект, в якому він занурюється, ми хотіли зустрітися з цим студентом адміністрації та управління бізнесом і правом, щоб говорити про концепцію підприємництва та нову реальність роботи тих, хто ще не подолав тридцять.

Психологія та розум: Ми знаємо, що останнім часом ви присвячуєте свій час NewGen, який є платформою для підключення підприємців і полегшення речей, щоб вони могли розвивати свій проект. Я прав??

Ектор Куенка: До цього і спробувати примусити мені дві раси, в тому порядку пріоритетів (сміється).

У NewGen ви також мали ідею запропонувати можливість, щоб цільові люди отримали підтримку експертних наставників у різних сферах діяльності. Як виникла ідея?

Це не щось нове. The наставництво, Як його називають сьогодні, це інститут, який давно старий, ніж людство. Новим є бажання створити платформи, які демократизують доступ до неї. Тобто, до сьогоднішнього дня, якщо ви хочете отримати наставництво від кого-небудь, то найбільше ви можете звернутися за порадою від родини, друзів, колишніх вчителів ... І пощастило, що деякі з них мають достатню віру в проект і у вас. , а також достатньо часу та ресурсів, щоб допомогти вам розробити його. Що це означає? Те, що люди з вищою соціальною екстракцією або з більшою мережею контактів - це той, хто дійсно отримує наставників, здатних змінити ситуацію. Те, що ми пропонуємо - і це те, що працює досить добре в США, сприяє успіху інноваційних, життєздатних і оригінальних проектів і соціальному просуванню його творців - складається з створення абсолютно прозорої платформи, в якій Ви можете побачити різних наставників, які готові інвестувати щомісячний день у проект, а також їхні навички та фону професійні та академічні, а також звертають увагу тих, хто найбільше переконує вас, і в яких ці наставники можуть також бачити профілі всіх типів молодих людей, які звертаються за наставництвом і обирають з тих, які здаються найбільш здатними, Яскравий, оригінальний ... Коротше кажучи, талант і оригінальність переважають над колом і соціальним вилученням.

Що таке підприємець? У чому різниця, на Вашу думку, між «підприємництвом», «висохнути» і «соціальним підприємництвом»?

Підприємець це, теоретично, таке, що його творчість, продукт (або варіація на продукт), що є новим і що забезпечує додаткову цінність, повністю відрізняється від тих, які існують на ринку, і що здатне, принаймні, зробити необхідні процедури приводити в рух проект. Не кожен підприємець є підприємцем; ні кого, хто «має ідею» ... Ми повинні демістифікувати те, що «мати ідею»; серед підприємців є жарт, який, як і багато жартів, приховує велику істину "-Я маю чудову бізнес-ідею, мені просто потрібний інвестор, готовий фінансувати її, і інженер, здатний це робити - тоді що у вас є?" інтелектуальні, що замки в повітрі, але виконавець. Інша справа, що це бажано: можна справедливо стверджувати, що повинні бути організми, державні чи приватні, які б дозволяли всім добрим ідеям (життєздатним, з реальною доданою вартістю і з позитивним впливом на суспільство) мати фінансування та персонал для їх виконання, а потім підприємці можуть бути лише планувальниками, і, звичайно, це буде більш ефективним і веселим, але, на жаль, це не реальність.

Я, що належати до сектора, до якого я належу, у мене достатньо ідей ... Давайте залишимо його там. Для мене не повинно бути ніякої різниці між ними підприємництво і соціальне підприємництво: Не можна розраховувати на життєздатну економіку, яка базуватиметься просто на «соціальних проектах», які часто не мають рентабельності, ні суспільства, до якого варто приєднатися, якщо економічно вигідні проекти шкодять цьому суспільству. В економіці існує концепція, яка, враховуючи та виправляючи її, закінчується жорстокістю ринкових невдач: зовнішні ефекти. Екстернальність є результатом (негативним, загалом) діяльності конкретної компанії, яка, оскільки вона ніяк не впливає на неї, не враховується. Це стосується, наприклад, токсичних розливів у разі відсутності регулювання в даній державі. Оскільки не витрачається жодного долара, ця діяльність не фіксується. Тільки з урахуванням неупереджених аудитів держав, які обстежують зовнішні ефекти кожної компанії, і не дозволяють існування проектів, які, хоча в суто економічних умовах, завдають більшої шкоди, ніж користі для суспільства, ми б поклали край необхідності розрізняти " Підприємництво «вигідно, але бездушне і« соціальне підприємництво »здійснене, але не життєздатне. Крім того, я вважаю, що саме ця дихотомія дуже шкодить нашому світогляду: вона купає все, що має суспільну корисність, з певною патиною неплатоспроможності, утопії, дефіциту.

Чи вважаєте ви, що зловживають підприємницьким дискурсом? З іншого боку, що, на вашу думку, є взаємозв'язок між цим новим способом розуміння трудових відносин з явищем "ненадійного"?

Звичайно, це зловживання. Це дуже корисний дискурс у кон'юнктурі, як нинішній, галопуючої економічної та інституційної кризи, а також зростаючого розмежування держав щодо своїх громадян, а також підвищення гнучкості праці. І, звичайно, іноді це призводить до абсурдних точок, в яких здається, що ви повинні стати заповзятливим і фрілансер навіть некваліфікований працівник будівництва або промисловості. Існує кривава точка в цьому, особливо коли іспанське законодавство робить його таким важким фрілансерів (або автономні, як вони називалися протягом усього життя). Крім того, ми повертаємося до теми: «Що таке підприємець?» І ми бачимо, що за самою природою цієї концепції вона застосовується тільки до швидко розвиваються секторів або до класичних професій, але «творчого» типу, від права на літературу або Маркетинг, в якому особисті характеристики працівника можуть змінити ситуацію.

Зловживання (і зловживання) концепцією відбувається там, де підприємці, багато разів просто ненадійних підприємців / фрілансерів, для яких компанія закінчується, радше, погано оплачувана робота і навіть більше раба, ніж якщо б їм платили інші. Не можна сказати безробітним усіх секторів, незалежно від їх підготовки, що "бачити, чи беруться вони", тому що тоді у нас є випадки, як Рубі, гуртожитковий місто, в якому я жив багато років, в якому ротація власників барів, магазинів тощо Вона величезна, створюючи ще більше розчарувань і бідності у тих, хто прагнув мати свій бізнес як джерело доходу та стабільності.

Крім того, як я вже говорив, навіть хороша ідея у творчому секторі не дозволяє завжди випереджати: недостатньо фінансових інструментів, допомоги підприємцю тощо. Зрештою, замість «творця», ви повинні бути, особливо на початку jefazo і остання мавпа за один раз. І так, за цей час ви "ненадійний". І стільки.

Яке ваше бачення поточного ринку праці і чому, на вашу думку, «підприємництво» є хорошим варіантом, щоб видати так багато молодих людей, які не можуть знайти роботу? Чи є підприємництво своєрідною «панацеєю» для припинення безробіття?

Ну а в середньо-і довгостроковій перспективі це зовсім інше. У міру того, як справи стоять, ви не можете конкурувати на нижній стороні. The переселення, зростаюча механізація, технологічні удосконалення, роблять ринковий попит некваліфікованих робітників у Європі та більшій частині західного світу, очевидно, вниз. Коли ваша робота може бути зроблена ким завгодно, у світі з 700000000 людей і йти вгору, вони знайдуть когось, хто робить його дешевше, ніж ви. Це так, тому не можна конкурувати на дні. Особливо коли, як заявив на нашому заході 13 листопада Тоні Маскаро, за кілька років ми можемо стати свідками автоматизації всіх виробничих процесів у розвинених країнах світу..

У такому світі єдина реальна альтернатива для молоді Європи полягає в тому, щоб забезпечити багато доданої вартості. Здатність робити речі, які, буквально, ніхто інший не здатний робити, принаймні, не так. Ми маємо ідеальну інфраструктуру: практично повне охорона здоров'я; безкоштовну та публічну базову освіту; найкращі університети в світі і найвищий дохід на душу населення на планеті ... З цією базою ми або створюємо суспільство еліт, або ми робимо ідіота. Іспанія, як парадигматичний приклад того, що робити ідіот: у нас одна з найбільш сформованих молоді в світі, причому відсоток студентів у загальній кількості населення дуже чудовий, і ми бачимо, як багато хто повинен залишити країну або прийняти роботу нижче їх здібностей і кваліфікації. Ви не можете собі це дозволити, це справжня трата таланту і публічних грошей.

Які характеристики, на вашу думку, визначають підприємці? Ваша особистість або спосіб бачення життя визначається деякими загальними характеристиками?

Я припускаю, що існує певна суміш між амбіціями (за те, що ми будемо це заперечувати) і незалежністю, поєднанням, на мій погляд гуманістичної особи, з певним ореолом романтизму, як Corsair Байрона або Пірат Еспорцеда (сміється). Врешті-решт, ви стаєте підприємцем у той момент, коли ви думаєте, і це можливості для працевлаштування, які пропонує мені суспільство? Я думаю, що я можу зробити більше, так що якщо немає роботи, яку я заслуговую, мені доведеться її створити, і це має сенс, ви не будете заперечувати її, бунту, довіри, неприйняття попередньо встановленого статус-кво.

Вона також стосується духу підприємця з молоддю і, крім того, здатністю бути творчим. З того, що ви змогли побачити в NewGen, ви думаєте, що творчість цінується більше, ніж раніше??

Я не знаю, чи цінується вона, чи ні, але я думаю, що вона повинна бути, оскільки вона зростає. Це єдина конкурентна перевага на робочому рівні, яку пропонують європейська та західна молодь порівняно з іншими частинами світу. І на інших рівнях, якщо ми перестанемо думати: ми - невелика частина, як географічно, так і демографічно, а не найбагатша за природні ресурси. У довгостроковій перспективі, це те або ні.

З Психологія і розум це мережа, присвячена психології, я хотів би піти трохи глибше в цей аспект. Чи вважаєте ви, що зміна парадигми на робочому місці впливає в негативному сенсі на нашу здатність розвиватися в цьому суспільстві?

Можливо, ми і робимо, тому що криза нас здивувала. Ми були найнадійнішою генерацією в історії цієї країни (і, безумовно, те ж саме можна сказати і в інших країнах Заходу), і тепер у нас менше можливостей, ніж ті, що передували нам ... Це був удар, явно. Це залишило багато молодих людей, і не дуже молодих, без місця в суспільстві, і тих, хто все ще є частиною його, дав їм позиції, набагато нижче тих, які вони очікували або заслуговували. Тепер я думаю, що деякі з нас вийдуть сильніше, ніж ті, хто вийшов під час кризи. Я думаю, що багато хто з нас має ставлення до "Якщо його не існує, якщо цього не буде зроблено, то нам доведеться його винайти", і це може бути дуже важливим джерелом соціальних змін. Почнемо з самої основної, роботи, без якої у нас немає джерела життєдіяльності або ролі в суспільстві ... Але уявіть собі, що таке ж ставлення буде застосовуватися і до політики або до будь-якої іншої області. Що нам не подобаються матчі, які є? Створимо його Що нам не подобається ця культурна система? Ну, давайте подумаємо про краще. Ми могли б стати одним з найвпливовіших поколінь в історії ... Але для цього ми повинні розуміти, звідки походить підприємницький феномен: відсутність рішень від Papá Estado і Mamá Corporación (плюс дядька Гіліто де ла Банка) і вважають, що якщо вони не дадуть нам роботу, ми зробимо це для себе, тому що, можливо, нам доведеться робити те ж саме, якщо вони не дають нам справедливості чи демократії..

Яку заслугу або значення ви знайшли Психологія і розум це привело вас до того, що ви хотіли б включити нас в якості однієї з ініціатив, висвітлених у NewGen?

Саме це, що ви були «Хуаном Паломо: я його тушу, я їм його»; приклад добре зрозумілого підприємництва: починаючи з нуля, з гарною ідеєю, великою кількістю роботи і без будь-кого, що дає вам що-небудь. Чорт, ти багато. Крім того, ви пережили таку "прекаризацію" тих, хто починає проект, роблячи його сумісним з довгими робочими днями в професії, відмінною від тієї, для якої ви вивчали ... Ви парадигма підприємця.