Робота по створенню і роботі для споживання

Нам пощастило, тому що ми можемо працювати і, отже, у нас є дохід, який дозволяє нам задовольняти наші найбільш нагальні потреби. Коли прибуває кінець місяця, ми отримуємо зарплату, і кожен квиток виходить з наших рук, як ніби він здувається вітром.. Ви починаєте запитувати себе про те, що ви робите, і якщо, дійсно, це задовольняє вас.

Ви не повинні бути прив'язані до ніг. Кожен місяць ви можете стати рабом, який працює тільки за гроші споживати і не створювати. Страшно, коли ви виявите, що, навіть якщо ви працюєте за гроші, ви ніколи не матимете його. Гроші - це ілюзія, яка випаровується майже відразу після її приходу.

"Не очікуйте, що ваша" доля "залежатиме від" долі "іншої людини"

-Дуарте Брайан-

Ситуація стає тривожною. Кожні п'ятнадцять-тридцять днів (за вашим контрактом) порочне коло повторюється: працюйте, отримуйте заробітну плату, платите те, що ви зобов'язані і знову залишайтеся в нулях. Тим часом, ви починаєте відчувати розчарування, занепокоєння і, зрештою, до вашої самооцінки ви також починаєте платити.

На перший погляд, здається, у вас немає альтернативи; але в той же час, Виникає питання: ви живете або виживаєте з тим, що ви робите? У вас є відповідь сама, проблема в тому, що ви не бачите її, тому що ви в'язень щоденних завдань. Головне, без сумніву, це зробити ставку на зміну менталітету.

Працюйте необхідним злом?

Потрібно жити: це правда, яка не дозволяє обговорювати.  Тепер питання може бути: чи можна любити роботу? Відповідь - так, хоча в цей момент це не те, про що ви мріяли або відчували, що ви застрягли. Якщо ви усвідомлюєте, що не збираєтеся залишатися там все життя і що це буде ваш досвід, ви можете, без сумніву, розвинути його без почуття провини.

Важливо, щоб ваш новий менталітет розширив свій об'єктивний горизонт. Для цього фундаментально, що ви вивчаєте те, що вам подобається, вивчаєте яку-небудь торгівлю, яка вам подобається, розвиваєте мистецтво, з яким ви відчуваєте себе ідентифікованим або, у будь-якому випадку, придбати інструменти для того, щоб ваша робота була не лише засобом отримання грошей, але й дозволяє розвивати і розвивати свій потенціал.

Якщо ви працюєте для когось зокрема або для компанії, і ви відчуваєте, що з вашої роботи ви отримуєте набагато більше, ніж зарплата в кінці місяця, ви знаходитесь у правильному місці. Якщо, з іншого боку, ви вважаєте, що прийшов час слідувати вашому власному шляху, настав час відпустити і використовувати інструменти, які ви розробили, щоб почати працювати самостійно. Найцінніші цілі не мають шляхів троянд, однак важливо, що принаймні ви спробуєте.

Таким чином, у вас буде більше можливостей, і ви не будете пригвинчені до стільця, що дає вам ефемерну безпеку. Крім того, ви можете зробити свою роботу простором, що полегшує ваше самопізнання і самореалізацію. Таким чином, ви також можете залишити робоче коло для споживання і ввести логіку роботи для створення. Завжди пам'ятайте, що речі починають текти, коли ви змінюєте свій менталітет.

Створіть свій життєвий проект

Ви вже задавалися питанням, що ви хочете зробити зі своїм життям? Звідти ваша мотивація повинна починати будувати план на майбутнє. Перше, що вам потрібно зробити, це подивитися, які ваші інструменти. Це означає знати, які речі ви можете розвивати, скільки ви готові вчитися і як ви зіткнетеся з викликами суспільства, яке вимагає від вас конкурувати.

Також необхідно встановити пріоритети. Для цього ми представляємо, або запам'ятовуємо у випадку якогось читача, теорію Маслоу для класифікації потреб. Маслоу був американським психологом, який використовував образ піраміди для класифікації потреб людини. У підставі згаданої піраміди розміщені "основні або фізіологічні потреби" (дихання, годування, зволоження, секс, відпочинок).

На наступному масштабі з'являються "потреби безпеки" (житло, освіта, транспорт, соціальне забезпечення, захист власності). На третьому рівні знаходяться "соціальні потреби" (дружба, сім'я, участь, прийняття).

Існує четвертий рівень у «потребах поваги» (високий рівень поваги, який має стосуватися поваги до себе і низького поваги, що має відношення до поваги до інших людей). А на вершині піраміди буде сутуариан "потреба в самореалізації" або ваш максимальний потенціал.

Ми можемо скористатися цією класифікаційною моделлю або зробити її власною, яка завжди буде кращою, оскільки вона адаптується до наших особливостей. Так чи інакше, зрозумілий порядок наших пріоритетів - це скорочення, яке ефективно скорочує будь-який шлях і має бути частиною будь-якого життєвого проекту, включаючи власний.

Не жити на роботу, працювати на життя Працювати надмірно може бути контрпродуктивно. Можливо, це дасть вам більше грошей, але у відповідь він забирає ваше здоров'я і ваше щастя. Детальніше "