DISC модель, що Wonder Woman має відношення до вивчення особистості?

На початку минулого століття, Доктор Вільям Марстон теоретизував свою модель DISC для вивчення особистості, визначення чотирьох "кардинальних точок" його ("домен", "вплив", "подання" та "відповідність"). Пізніше знаменитий персонаж коміксів буде створений з такою моделлю як натхнення.

Близько 400 р. До н., грецький Гіппократ, засновник класичної медицини, розробив теорію «чотирьох гуморів». Відповідно до цьогоАнотація архітектури, чотири рідини, присутні в людському тілі (кров, мокротиння, жовта жовч і чорна жовч), повинні були зберігати рівновагу, однак найбільш поширеною, що деякі з них переважали, таким чином, створюючи певний тип темпераменту: сангвінік, флегматик, злий і меланхолік.

Через 1500 років, номер 8Всі зірки комікси, в головній ролі новий супергерой на ім'я Wonder Woman (один з перших і, безсумнівно, найпопулярніший). Творець, Чарльз Моултон, підписав сценарій як сценарій. Але те, що робить цей факт, має відношення до теорії Гіппократа?

Психолог цікавиться "нормальними людьми"

Легко: Чарльз Моултон був не більш ніж псевдонімом, за яким ховався Вільям Марстон, колишній професор психології Американського університету і винахідник поліграфа.. Марстон задумав її комікс як інструмент як для пропаганди феміністської посилання для дівчат в Америці 40-х років, так і для "підсвідомого розголошення" деяких її психологічних теорій..

Ці теорії будувалися на їх основі Модель DISC, перша модель вивчення особистості сучасної епохи, заснована, як у Гіппократа, на чотирьох "головних моментах" людської поведінки. Ці точки відліку представлені по черзі чотирма екстремальними особистостями, які поєднуються у всіх людей: різні можливі комбінації визначають профілі DISC кожної людини..

Назва моделі походить від скорочень цих особистостей: Домінування (D), спонукання (I), подання (S), і Відповідність (C). Слід зазначити, що іспанською мовою Найбільш поширеним є переклад цих термінів як "Домен", "Вплив", "Подання" і "Відповідність" але, оскільки цей переклад є проблематичним (оскільки він вводить негативні нюанси в двох останніх стилях особистості), іноді S виглядає як "спокій", а C - як "відповідність".

Професору Марстону, людині нетрадиційного приватного життя *, як психолог, він не був надто зацікавлений у вивченні психічних захворювань: його інтерес полягав у застосуванні психології за межами чисто клінічного середовища, з «нормальними» людьми як об'єктом дослідження. Насправді, саме в книзі, яка називається "Емоції нормальних людей'де він деталізував DISC вперше, ще в 1928 році.

Що означає абревіатура DISC??

Але що таке реальне значення кожного з чотирьох абревіатур DISC і на основі яких критеріїв встановлено диференціацію? Модель DISC враховує дві осі: як ви сприймаєте себе по відношенню до свого соціального середовища (як вищий або нижчий) і якщо ви сприймаєте це середовище як сприятливе або антагоністичне. Таким чином, чотири стилі поведінки згідно з Марстоном такі:

• Домен. Він вважає себе кращим у своєму оточенні, якого він бачить як антагоніста. Тому вона зосереджується на здійсненні своєї влади. Вона переважає у живучих і твердих людей, маленьких друзів, які б'ються навколо куща, які виявляють впевненість у собі та орієнтуються на досягнення своїх цілей.
• Вплив. Вона також вважається кращою за своїм оточенням, але з точки зору тих, хто вважає її сприятливою. Тому він воліє впливати на інших. Переважає в оптимістичних, екстравертних і захоплених людей.
• Відповідність. Вона вважається нижчою від антагоністичного середовища, тому вона прагне «робити правильно». Переважає в захищених, розумних і аналітичних людей.
• Представлення. Профіль, який прагне до співпраці (і навіть до послуху), тому що він вважається в неповноцінності по відношенню до свого середовища, але приймає цю неповноцінність (він не бачить свого середовища як антагоніста). Вона переважає в спокійних, скромних і терплячих людей.

Стан та поточне використання DISC

Оскільки Марстон ніколи не запатентував (і не зареєстрував товарний знак) моделі DISC - він зробив це, коли винайшов перший поліграф- Сьогодні існує кілька методологій і тестів, заснованих на них, багато з них мають комерційний характер і застосовуються до таких областей, як HR: знання поведінкового профілю кандидата на конкретну роботу може бути важливим для тих, хто відповідає за вибір персоналу компанії.

Вони також широко використовуються консультантами в освітніх установах з метою розуміння реакцій і мотивацій студентів. Але, завдяки застосуванню моделі DISC можливе також поглиблення самопізнання власної поведінки, що-серед іншого - може допомогти нам адаптувати наші комунікаційні стратегії до інших.

* Нещодавно фільм був випущений "Професор Марстон і Wonder WomenЩо стосується як його приватного життя, так і взаємозв'язку між коміком і його моделлю DISC.

Кіно як психотерапевтичний інструмент Кіно як психотерапевтичне засіб є великим невідомим. Однак його переваги є численними і виявляються за короткий проміжок часу. Детальніше "