Спасибі ... але до побачення

Дякуємо і до побачення - це два найскладніших слова. Подяка - це дія, що включає чотири типи поведінки навколо нього. Це той, хто хоче подякувати, але не знає (або соромиться), або тих, хто дякує силі лише соціальною нормою.

Але з іншого боку, ми знайшли людей, які не знають, як дякувати, вони не хочуть або, прямо, є ті, хто не знає, що вони повинні це робити.

З іншого боку, ми попрощалися. Той, що дійсно болить і важко сказати. За допомогою якого ми усвідомлюємо і пояснюємо, що щось закінчилося, щоб не повернутися. Деякі прощання виривають нас і пронизують шлунок. Той момент, коли навіть багато людей викрадають мовчання і не можуть вимовити п'ять букв.

Ми можемо уявити, наскільки важко підготувати повідомлення, де ми використовуємо їх разом. Правда полягає в тому, що як би це не було складно, деякі ситуації рекомендують.

Спасибі, але ...

Є елементи, які завдають нам шкоди, і ми її знаємо. Ми зберігаємо їх у нашому житті, незважаючи на те, що вони нас не влаштовують. Звички до людей, почуттів, предметів або поведінки є поширеними у нашому повсякденному житті. Знайомства, друзі або ми самі потрапляємо в мережу тих шкідливих елементів, які заважають нам.

Чим більше часу ми присвячуємо цьому переслідуванню, тим більшою залежністю ми стаємо і тим більше сліпим ми приймаємо зміни. Y Важко думати, що ми можемо подякувати щось, що болить нас. Це амбівалентна думка.

"Якщо ви не можете знайти в своїй ситуації будь-який аспект, яким ви можете подякувати, то зосередьтеся на добрих днях, які чекають на вас і завчасно дякуйте їм".

-Нік Вуйчич-

Дякуємо за задоволення, що ця ситуація або людина негайно виробляє нас. Вони керуються тривожністю або нав'язливим пошуком того ж. Але те ж саме вона забирає нашу свободу вибору і краде нашу особистість.

Скільки людей здається іншим у присутності того елементу, якого вони прагнуть? Ви довго не знаєте про проблему. Ми можемо знову і знову потрапляти в ту ж стіну, і ми можемо неодноразово попереджати нас ззовні.

Залучення до пошуку любові, необхідність постійного схвалення босом, який зневажає нас або відчуває необхідність належати до групи це не приносить користі нам в особистому розвитку, коли задоволення цієї потреби робить нас залежними від одного джерела.

До побачення не повертатися

Є прощання, які дуже важкі, і твердість їх рідко пов'язана з тим, що нас більше або менше влаштовує тому, з чим ми попрощаємося. Будь то одержимість, людина або об'єкт, Попрощатися і не озирнутися назад попит мотивації і мужності.

Проте, прощатися можна дізнатися. Для цього, Потрібно знати, як переносити негативні емоції і приймати почуття смутку, як нинішніх, так і одночасно пасажирів.

"Я прощаюся з вами на все життя, навіть якщо все ваше життя продовжує думати про вас".

- Хосе Анхель Буеса-

З іншого боку, ми не завжди знаємо, що буде далі. Період адаптації може бути довшим і складнішим, ніж ми думали. Є сумніви або шлях до рецидиву і для того, що ви повинні підготувати.

Щоб уникнути цього, бажано не залишати повсякденних прощань. Говорячи про те, що ви дійсно думаєте і висловлюєте свої емоції наполегливо, це перший крок у просуванні в нових обставинах.

Слова прощання

Коли нам треба піти від чогось, що, крім поганого, теж робить нам добре, ідеал - провести прощальний план.

Ми можемо зробити це за допомогою письма, щоб безладний потік емоцій і думок міг знайти сенс, корисний для прийнятого нами рішення. Через написане слово ми можемо встановити порядок ідей що служить посиланням, коли ми відчуваємо плутанину.

"Розлуки завжди боляче, навіть коли минуло багато часу, оскільки вони жадають цього"

-Артур Шнітцлер-

Написання листа є одним з варіантів. Назва: Спасибі, але до побачення. Папір і олівець. Звідти, починаючи прощання для подяки є важливе. Все, що генерує вас, залишається підключеним до людини, речі, відносин або діяльності, має свою причину. Ніхто не хоче бути в місці страждання.

Є тисячі причин, подібно до змін, миттєве задоволення або відчуття комфорту в ситуації, коли я знаю рутину. Але тоді ми повинні говорити про до побачення.

Важливо висловити негативні наслідки, які ви повинні слідувати в такому стані. Поговоріть про твердість процесу адаптації, а також про момент надії на зміни, які відбуваються, і, що найважливіше, на можливість вибирати, щоб рухатися вперед без цієї компанії, про яку ми сьогодні прощаємо.