Ключі для створення здорового робочого середовища

На загальному рівні, Ми проводимо велику кількість тижневих годин на роботі, приблизно одна третина нашого часу. З цієї причини важливо, щоб, незалежно від того, де б не було місце, в неї вдихнуто здорове робоче середовище.

З іншого боку, на нашому місці роботи ми ділимося інформацією, думками і навіть дружбами ми не хочемо, щоб вони були скомпрометовані будь-яким конфліктом. У зв'язку з цим важливо, щоб ми навчилися спілкуватися приємно з іншими.

Наприкінці дня, гарне робоче середовище надає нам вільний від напруги простір не пов'язані з нашими робочими завданнями. Це робить нас набагато ефективнішими, і дозволить нам бути більш комфортними протягом часу, який ми проводимо в нашій позиції.

Необхідність здорового робочого середовища

За даними ВООЗ, Здорове робоче середовище повинно бути досягнуто шляхом три причини:

• Тому що це правильно. З точки зору ділової етики, важливо, щоб працівники почували себе комфортно. Сьогодні права людини є основою нашого суспільства. Будь-яка область, в якій ми маємо відношення до людей, повинна поважати їх, особливо якщо залучені гроші..
• Тому що це розумне рішення. Це розуміє будь-який підприємець щастя його працівників відбивається на їх продуктивності. Тому, якщо ми хочемо кращих результатів, важливим є комфорт на роботі.
• Тому що це законно. Цей момент безпосередньо пов'язаний з першим, оскільки права людини є не лише морально-етичною концепцією. Навпаки, вони стали фундаментальними законами. Поважати працівника і розвивати хороше робоче середовище - це перехід до законності.

Що характеризує здорове робоче середовище?

У вашому документі Здорові умови праці: модель для дій, ВООЗ визначає здорове робоче середовище як "місце, де працівники та керівні працівники співпрацюють у процесі постійного вдосконалення для захисту та сприяння здоров'ю, безпеці та добробуту всіх працівників і стійкість робочого місця ".

Тобто, це середовище, в якому кожен працює для загального блага, досягти мети своєї трудової діяльності, а для колективного блага - благополуччя всіх членів команди. Також вони говорять 4 ключові плани, на які можна впливати сприяти створенню здорових умов праці:

• Фізичне середовище праці. Вона включала б характеристики будівлі або фізичного місця, де відбувається робота. Наприклад, меблі, якість повітря ...
• Психосоціальне робоче середовище. Вона включала б погляди, переконання і практику людей на робочому місці.
• Ресурси особистого здоров'я. Ті, до яких працівник має доступ, щоб бути ідеальним.
• Участь компанії в громаді. Це передбачає залучення організації, в якій вони працюють, в суспільстві, яке їх оточує.

Як ми можемо його зміцнити

Відмова від зовнішніх питань, ми також можемо зробити свій внесок у створення здорового робочого середовища. Ми не можемо знайти юридичних чи структурних питань місця, де ми працюємо. Однак, ми можемо приймати невеликі ініціативи для покращення нашого настрою, а також для тих, хто навколо нас, таких як:

• Спілкуйтеся з однолітками. У середовищі, де кожен (або майже кожен) знає один одного, нормально бачити невеликі святкування днів народжень, акцій, невеликих досягнень або сімейних питань. Таким чином, турбуватися про життя наших колег допоможе покращити їхній стан розуму, а також нашого. Наприклад, турбуючись про партнера, що хворіє, або запитуючи про те, як роблять ваші діти, вона відчує себе ближче до вас.
• Поважайте приватність інших осіб. На відміну від попереднього пункту, необхідно пам'ятати, що ми не повинні перевищувати певні лінії близькості наших колег. Зрештою, багато людей розуміють роботу як спосіб уникнути свого повсякденного життя.
• Знайдіть моменти відключення на роботі. Щоб поєднати поняття «відключення» і «соціалізація», нічого краще, ніж брати перерви на каву або їсти з колегами вчасно на обід. Будучи більше годин на роботі не гарантує, що ви більш продуктивні. Навпаки, було продемонстровано, що найпродуктивніші країни прагнуть бути там, де працюють найменші години.

Гарне робоче середовище Це приємний простір, ніщо вороже і повно людей, з якими можна поділитися досвідом, процесами і довго. Ми повинні використовувати професійне життя, щоб відчувати себе захищеним і, якщо це не наш випадок, запитайте себе, чи будемо ми щасливі і продовжувати так. Настільки складно, як здається, існують можливості за межами компанії, яка не задовольняє нас.

Як отримати успіх на роботі? Дуже важливо бути успішним на роботі. Але як зберегти мотивацію, коли все розвалюється? Як продовжувати йти, незважаючи на все? Детальніше "