5 заходів для зростання на рівні праці

Ми всі хочемо розвиватися на робочому рівні, але ми не завжди знаємо, як це зробити. Зростання в цій сфері не обов'язково означає сприяння кращому становищу, хоча еволюціонує рано чи пізно.

Зростаючий на робочому місці повинен робити особливо з почуттям краще про роботу і знайти засоби, щоб зробити його більш ефективним і дієвим. Також, чому б і не, привабливіше. Ми присвячуємо йому велику частину свого життя, тому важливо, щоб ми відчували себе комфортно.

"Найпродуктивнішою є робота, яка виходить з рук щасливої ​​людини".

-Віктор Паучет-

Є багато дій які можуть бути впроваджені для зростання на рівні роботи. Далі ми поговоримо про п'ять з них. Це конкретні завдання, які необхідно врахувати, якщо ми відчуваємо, що настав час зробити крок вперед. Давайте поглибимося.

1. Самооцінка, спосіб зростання на рівні роботи

Самооцінка є фундаментальним елементом, щоб знати, де ви знаходитесь і куди потрібно йти у сфері праці. Виконайте хоча б один день на рік для виконання цього завдання. Немає правил або фіксованих схем для цього, але важливо, щоб воно оберталося навколо плюсів і мінусів, які ви сприймаєте у своїй діяльності.

Бажано, щоб ви перевірили свій рівень мотивації своєю роботою і які фактори впливають на неї. Крім того, ви виявляєте, які ваші ахіллесові каблуки і де ваші сильні сторони. Зокрема, спробуйте визначити, що для вас найскладніше і як можна обійти його.

2. Поліпшити підготовку

Рутина і відсутність вільного часу означають, що іноді ми забуваємо розширювати, оновлювати або поглибити нашу підготовку. Це серйозна помилка, особливо в ці часи. Ви будете здивовані тим, як швидко багато знань стають застарілими.

Крім того, навчання розширює ваші горизонти, створює нові можливості і, врешті-решт, полегшує вашу роботу. Для того, щоб розвиватися на професійному рівні, необхідно, щонайменше раз на рік, ми проходимо курс або просунути певну програму навчання.

3. Процес реінжинірингу

Слово "реінжиніринг" дуже складне і, строго кажучи, може бути просунуто тільки фахівцем. Однак, зберігаючи пропорції, ми також можемо виконати цей стиль з нашою роботою. Вона полягає, в основному, у визначенні процесів, які ми виконуємо, щоб виконати завдання та оцінити, чи можна їх спростити або зробити більш ефективним в якомусь сенсі.

Іноді це вимагає певного розслідування. Які "трюки" або методи використовують колеги, які виконують функцію, подібну до вашої, щоб заощадити час або поліпшити свою роботу? З'явилися нові технологічні засоби, які, зрештою, застосовуються до того, що ви робите? З цього дослідження і рефлексії має відбутися деяка зміна у способі роботи.

4. Збагатити робоче середовище

Дуже важливо відчувати себе комфортно в робочому середовищі. Це середовище включає як фізичні елементи, які оточують вас, так і всіх людей, з якими ви пов'язані у вашій роботі. Обличчя перше, Варто вивчити, чи є який-небудь об'єкт або елемент, який вас турбує, або який негативно впливає на вашу діяльність. Ви досить комфортно? Видалення або введення чогось допоможе вам покращитися?

Що стосується трудових відносин, дуже важливо робити те, що необхідно для їх збагачення. Це не означає, що ви перетворюєте своїх друзів на своїх кращих друзів. Швидше Це пов'язано з налагодженням і зміцненням солідарності та товариства. Звичайно, це впливає на вашу мотивацію.

5. Збільшення професійних контактів

Ми всі знаємо, що в даний час існує багато "одноразових" робочих місць. Довгострокові трудові договори є виключенням і, скоріше, культурою тимчасовості у робочих місцях. Ось чому, Ви завжди повинні знати, що ваша діяльність може бути ефемерною. Тому важливо підтримувати та зміцнювати професійні контакти.

Найбільш оперативним способом отримати нову роботу є особисті і професійні контакти. Не забувайте про це. Не розривайте зв'язок зі своїми колишніми колегами з коледжу або попередніми робочими місцями. Якщо можливо, agrémiate. Також стежте за динамікою пропозиції та попиту на робочу силу у вашому регіоні. Це може бути дуже корисним.

Зростання на робочому місці також є способом зростання на особистому рівні. Робота, якою б скромною або важкою не була, - це спосіб зберегти нашу самооцінку і нашу гідність. Важливо оцінювати його і шукати шляхи, які дозволяють нам покращити його і перетворити на джерело еволюції.

7 Бажані навички роботи Навички роботи - це навички, навички та здібності, що очікуються від особи в організації. Ми покажемо вам 7 найбільш бажаних. Детальніше "