Як говорити про ваші недоліки під час співбесіди

Співбесіда на роботу є дуже важливим тестом у професійному середовищі, оскільки вона передбачає можливість знань між компанією та кандидатом. У цьому інтерв'ю кандидат відповідає на різні питання, пов'язані з його кар'єрою, досвідом та навчанням. Але, також, з його способом буття.

Деякі з цих питань можуть бути більш незручними, наприклад, ті, які призначені для поглиблення можливих недоліків або недоліків у професійній практиці. ¿Як говорити про ваші недоліки під час співбесіди? У психології онлайн ми надаємо вам ключі до цієї ситуації з емоційним інтелектом, що збільшує ваші шанси на досягнення цієї роботи.

1. Поради, які говорять про ваші недоліки та недоліки
2. Перетворіть ваші недоліки на можливість: позитивні дефекти
3. Як подолати ваші особисті дефекти на роботі

Поради, які говорять про ваші недоліки та недоліки

Ці ідеї допоможуть вам подолати цей момент з більшою впевненістю у вас і мати позитивне ставлення до співбесіди:

1. Планування тесту

З вашого досвіду в інтерв'ю цього типу ви можете визначити загальні питання, які повторюються в процесах відбору. У такому випадку підготуйте відповіді перед тестом. Це не означає, що ви повинні говорити про сценарій пам'яті, просто, уявляючи собі, що ви вербалюєте ці повідомлення, які ви підготуєте себе до того моменту, природно, коли ситуація настане. Ви можете виконувати рольові вправи, динаміку моделювання на самому інтерв'ю.

2. Доповнюйте ваші вади своїми вадами

Коли ви перераховуєте дефект, то ви можете підкріпити повідомлення через вираження якостей і чеснот, з якими ви можете подолати цю труднощі, які, в будь-якому випадку, повинні бути точкою, яка впливає на ваш особистий бренд або ваш професіоналізм. Наприклад, ви не можете бути задоволені своїм рівнем англійської мови, однак, ви можете пояснити, що ви навчаєтесь у мовній школі, щоб виправити це питання якомога швидше..

Тобто ви можете пов'язувати свою межу з власним бажанням досягти успіху. Наприклад, якщо ви раніше не хотіли говорити публічно, ви можете виразити, що ви подолали цю проблему через досвід. Дефекти в інтерв'ю з роботою набувають свого справжнього значення, коли їх інтерпретують з глобальної точки зору.

3. Уникайте надання ручних відповідей

Інтерв'юери задають стільки запитань різним кандидатам, що помилково повторювати звичні відповіді на це питання. Наприклад, неорігінальний вдаватися до перфекціонізму як форми дефекту, який, у свою чергу, є гідністю. Насправді, спробуйте підвищити вашу самоаналіз, щоб дати відповідь, яким ви відчуваєте себе ідентифікованим, але також, з яким ви відчуваєте себе комфортно в той момент.

4. Поділіться своїм бажанням вчитися

Кандидат, який хоче продовжувати працювати, навчатися і розвиватися, показує через своє ставлення, що він природним чином є стійкою людиною, здатною подолати власні труднощі через розвиток нових навичок. Тому висловлюйте це бажання в якийсь момент під час інтерв'ю.

5. Самооцінка

Ви не тільки висловлюєте інформацію про себе, коли говорите про ваші недоліки, але й у тому, як ви це робите. Не говоріть про себе через жалість до себе, жертви або провини. Насправді, не слід наводити в цьому пункті інтерв'ю, щоб слідувати його курсу з іншими темами розмови.

Перетворіть ваші недоліки на можливість: позитивні дефекти

Момент, коли вони просять згадати про свої власні недоліки, є одним з найбільш стресових для кандидата, який побоюється, що він не буде обраний на цьому етапі, однак, насправді, ви повинні дотримуватися цієї інформації як можливість, оскільки тренер розглядає багато важливі деталі через ваші відповіді. Помилково вважати, що навчальна програма є найкращим уявленням про ваші здібності, оскільки насправді, Ви - ваш особистий бренд. Ваш спосіб буття, ваші соціальні та емоційні навички також є значними в цей час.

Навколо цього питання, при відповіді на це питання ви також покажете Ваш рівень самопізнання показуючи, що ви людина, яку добре знаєте завдяки самоаналізу. Крім того, ви також втілюєте в життя таку важливу силу, як щирість показувати вам, як ви.

Цей вираз дефектів також є ясним урок смирення для вас У свою чергу, ви демонструєте свої навички спілкування з цього питання. Тому, коли ви думаєте про той момент, коли ви повинні відповісти на це незручне питання на співбесіді, дотримуйтеся всього, що містять ваші відповіді, навіть якщо це не явно. Тобто ваші відповіді говорять більше про вас, ніж ви могли собі уявити спочатку.

Як подолати ваші особисті дефекти на роботі

1. Зрозумійте які ваші межі, тобто визначити, в яких аспектах ви хотіли б поліпшити. Змініть поняття дефекту на поняття слабкості. Так само, як ваші чесноти - ваші сильні сторони, ваші дефекти вас обумовлюють.
2. The дефекти не є незмінні. Коли ви говорите про себе, уникайте упередження вірити, що ви такі, і ви не можете нічого змінити. Незалежно від того, скільки вам років, ви можете продовжувати розвиватися, щоб ці межі впливали на вас все менше і менше..
3. ¿Як це зробити? За допомогою плану дій, який об'єднує кроки, спрямовані на просування вашого розвиток особистості перед цим обмеженням, яке ви раніше ідентифікували. Почніть працювати впорядковано, тобто починати з конкретного пункту, який ви хотіли б покращити.
4. Процес особистого коучингу Коучинг - це дисципліна, яка все частіше присутній на робочому місці. Ключ до його успіху полягає в позиціонуванні клієнта в ролі головного героя, в якому він бере на себе відповідальність генерувати значні зміни в його ставленні.
5. Залишайтеся відкриті для конструктивної критики та пропозиції від робочого середовища. Отримати ці коментарі як можливість поліпшити, розуміючи аспекти, які ви, можливо, не помітили до тих пір.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Як говорити про ваші недоліки під час співбесіди, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії людських ресурсів.