Чи можете ви бути хорошим професіоналом і поганою людиною?

¿Хорошим професіоналом може бути погана людина? Більшість відповіла б так, не замислюючись надто. Це не думка Говарда Гарднера, який зміг запитати себе: "Чому люди, які вважаються успішними і великими в політиці, фінансах, науці, медицині чи в інших областях, робили погані речі для всіх і, часто, навіть не для них те ж саме ".

Говард Гарднер не є мислителем. Цей дослідник, психолог і професор Гарвардського університету відзначився в галузі науки завдяки своїм внескам на аналіз людських пізнавальних здібностей, серед яких виділяється теорія численних інтелектуальностей..

Етика і хороший професіонал

Як ми вже говорили, Гарднер цікавився етикою інтелекту. Чи правда, що люди, які сьогодні вважають себе успішними, також великі у своєму людському аспекті? Ви дійсно можете бути дійсно добре в щось бути поганою людиною?

Відповісти на це складне питання, хоча апріорі може здатися, що це не так, Говард Гарднер поставив експеримент, який став відомий як Проект Goodwork, у чиїй методиці проводилися інтерв'ю з більш ніж 1200 людьми.

Саме тоді з'явився дивовижний результат. Власне, погана людина ніколи не стає хорошим професіоналом. Насправді, незалежно від того, скільки технічних знань ви можете продемонструвати, ви ніколи не досягнете досконалості у своїй роботі або в особистому житті.

Кращі професіонали

Після експерименту було зроблено і результати були витягнуті, Говард Гарднер постулює, що кожен хороший професіонал повинен бути ЄЕК. Що означають ці абревіатури? Те, що людина, яка прагне до вищого, повинна демонструвати досконалість, відданість і етику.

У будь-якому випадку, багато хто буде думати, що це не так. Що кожна погана людина може бути пишною у своїй області. Однак,, Гарднер стверджує, що цей тип профілю тільки прагне задоволення свого его, жадібність і амбіції, залишаючи осторонь цілі, які прагнуть до загального блага.

У цьому випадку, як говорить дослідник Гарварду, ви можете стати технічно дуже хорошими у виконанні, але Ви ніколи не матимете можливості досягти досконалості, Для цього необхідно використовувати етику.

Етика і хороший професіонал

Тобто, що Говард захищає етику і колективне зобов'язання як неминучі цінності для досягнення професійного досконалості. Тепер, хоча ви можете стати дуже багатими і заробити багато грошей зі своєю продуктивністю, ви ніколи не будете використовувати свій повний потенціал.

Проте, за даними дослідження, також виявлено, що нинішня молода людина вирішує відмовитися від етики у своїх професійних початках. Вони вважають, що тріумф неможливий, якщо вони не пропускають деякі закони і намагаються поставити перших у змагання, взявши до себе інших товаришів професії і пов'язаних з ними інструментів для досягнення того, чого вони хочуть.

"Можливо, амальгама молодості і зрілості є визначною характеристикою творчого наукового генія"

-Говард Гарднер-

Для сьогоднішньої молодої людини, яка прагне успіху будь-якою ціною, етика не перестає бути розкішшю, яку не можна допустити. У цьому випадку багато хто з них вважають, що цілі виправдовують певні засоби і відчувають себе кваліфікованими для їх використання для досягнення своїх особистих цілей..

Інерційний професіонал і студент транзакції

Іншою особливою фігурою, яка витягується з досліджень Гарднера, є інерційна професіонал. Це стосується тих суб'єктів, які дозволяють собі очолювати силу соціальної тяжкості і вони приймають вчитися і працювати, тому що саме цього вимагає момент, але вони ніколи не використовують весь свій потенціал.

Інша особлива цифра - це учень студента транзакції, тобто, молоді люди, які навчаються тільки для отримання ступеня що дозволяє їм отримати доступ до роботи, в якій можна зустрітися, щоб отримати зарплату. Вони бачать зайнятість як жертву, яку ви повинні пройти, щоб отримати ресурси, не очікуючи, що ваша професія стане невід'ємною частиною вправи..

"Кожна людина має унікальне поєднання інтелекту. Це основний виховний виклик "

-Говард Гарднер-

Такий тип студентів і фахівців також не зможуть розвинути свій повний потенціал, оскільки вони не мають жодного інтересу до виявлення своїх реальних меж. Вони посередні на особистому і робочому рівні, тому що вони не відчувають справжньої відданості.

Щастя хорошого професіонала

Добрий професіонал, той, хто прагне використати свій потенціал через розвиток власних здібностей, зазвичай не переживає кризу в його зрілості. Однак погані люди або інерційні та транзакційні суб'єкти мають серйозні проблеми протягом усього життя.

Для вирішення цих ситуацій, Гарднер пропонує доповнити технічне навчання вивченням гуманізму, філософія, література або історія думки, так що в нашій спеціалізації ми не втрачаємо перспективу того, ким ми є. Таким чином, ви можете уникнути обмеження сенсу контролю, який підкреслює технологічні дослідження.

Як ви вважаєте себе? Ви думаєте, що ви хороший професіонал? Або, можливо, ви просто дозволили себе захопитися течією суспільства або кон'юнктурного середовища? Будьте таким, яким він є, Думки Гарднера завжди заслуговують на те, що вони пропонують.

Найкращий спосіб зробити свою справу - це те, що ви робите. \ TДень для роботи, але ставлення і бажання, які ми вкладаємо в неї, є двигуном, щоб відчувати себе виконаним: що б ви не робили, нехай це буде з пристрастю. Детальніше "