Можливо, цей термін звучить трохи дивно для вас “пропорційний” але це той, що найкраще підходить цьому профілю буття людини. У книгах самодопомоги та особистого вдосконалення вже додаються та аналізуються. Безперечно, бути ким-то проактивним є корисним для навколишнього середовища і навіть для планети. Кажуть, що людина, яка приймає аналітичне ставлення, критично оцінює події, генерує рішення проблем і думає про альтернативи діяти, - це “активна”.

Потім, його покликання засноване на дії, як тільки відбулася рефлексія, і був зроблений висновок. Це протилежність імпульсивній людині, і вони в ній “шлях спереду” з пасивами. На місці, пропонує аргументи або відповіді, що оцінюються, щоб мати можливість досягти змін або краще в конкретній ситуації або декількох.

Ще однією характеристикою цієї групи є те, що вони перетворюють свої ідеї в плани дій, які вони виконують у короткостроковій перспективі. Вони, як правило, не відпочивають, поки не побачать, що вони завершені або завершені. Це означає, що прихильник не тільки запускає проект, але й дає все, щоб його виконати. Вони можуть легко взяти на себе керівництво компанією, бути такою, яка випередила б пару або зробила неможливим для сім'ї злагоди.

Характер заявника має більш ніж відмінні риси, тому його легко виявити. Добре, що кожен, хто не носить його як щось вроджене, може дізнатися його і застосувати на практиці. Безперечно, це дійсно істотна зміна для життя, тому що вона дозволяє нам бути кращими з собою і з іншими. Думаючи про хороші ідеї, щоб допомогти іншим, вирішуючи будь-яку ситуацію, що включає нас і не розмовляючи, ми не маємо навичок, які не всі ми, але які варто спробувати додати до нашого профілю.

Щоб бути хорошим заявником, недостатньо кинути сотні ефірних ідей “можливо”, але знайдіть той, який більшою мірою пристосовується до реальності, добре мислячи, аналізуючи змінні і потенційні результати. Ми повинні бути готові нести в собі рюкзак відповідальності і брати на себе відповідальність за те, що отримано нашою ініціативою.

Характерні особливості заявників

Це три навички, які має активна людина. Можливо, він народився з ними або що він їх сформував і розвивав протягом всього свого життя. Знання їх є гарним способом почати діяти з цими цінностями.

1 - Подумайте перед тим, як діяти: Пропозиція повністю усвідомлює, що для цього потрібно розум, хитрість і швидкість, необхідні для того, щоб мислити мудро й досягти відмінних результатів у всьому, що пропонується. Ймовірно, він досить зарезервований, але коли він говорить, кожен мовчить слухати його. Він може також звертатися до решти дуже специфічним чином, аналізуючи слово за словом і жестом жестом. Завжди повідомляйте свої думки перед тим, як інформувати інших (можуть бути пара, співробітники, друзі тощо). Може навіть статися, що вони мають заздалегідь визначену ідею, але дещо чутливі, щоб визначити, що саме час для інших оцінювати їхні зусилля або вважати, що це щось актуальне та корисне..

2 - Не відчувайте загрози пропозиціями, що суперечать їхнім власним: Це є ключовою різницею з тими, хто зазвичай пропонує багато проектів, але вони розгніваються, коли жоден (або лише деякі з них) не приймаються або приймаються буквально. Пропозиція завжди бачить можливість переформулювати свої ідеї, виходячи з того, що кажуть інші. Якщо у лідера є така чудова характеристика, він побачить у тих, хто підтримує його, і оточують джерело, з якого потрібно приймати інформацію, щоб продовжувати діяти. В одному реченні або несхваленні другого ви побачите не перешкоду або перешкоду, але можливість для зростання або збагачення на майбутнє. Вони також не очікують, що все, що вони кажуть, приймаються без зміни тильди або коми. Він знає, що кожна людина відрізняється, і хоча це для нього відмінна ідея, інші не можуть так подумати. Замість того, щоб розсердитись, направляйте це почуття, щоб покращити версію фактів і, перш за все, отримати кращі проекти та ініціативи.

3-Він завжди робить те, що каже: Ще одна відмінність з типовою “шарлатани” Вони тільки говорять і не діють відповідно. На жаль, у світі багато таких. Проте, ініціативна людина робить висновок про переважну більшість (якщо не тотальність) того, що пропонується, оскільки він довіряє своїм здібностям і в той же час дуже детально проаналізував відповідь або план дій. Вона передбачає узгодженість у всіх випадках, оскільки їхні дії узгоджуються з їхніми висловлюваннями, формулюваннями та пропозиціями. Це означає, що він практикує те, що він проповідує або навчає на прикладі. Безперечно, це те, що робить його таким цінним людиною і водночас настільки бажаним для компаній, наприклад,. Добре, що кожен може стати активним, якщо, справедливо, вони його пропонують.