Чорні вівці в групі

Кажуть, що в кожній сім'ї є чорна вівця. Ця метафора використовується для того, щоб кваліфікувати тих, хто відрізняється від більшості. Ці відмінності можуть виходити як з фізичного, так і з переваг або поведінки. Отже, тоді, бути чорною овець сім'ї означає бути відмінним від інших членів сім'ї.

Проте, мабуть, термін чорна вівця також має негативні аспекти. Ніхто не хоче бути чорною вівцею групи, оскільки це означає, що такі «маргіналізовані», «девіантні» або «антисоціальні», а також інші, пов'язані з малоприйнятими якостями. Крім того, термін чорна вівця також призначений для козлів відпущення або тих, хто несе провину інших.

Категоризація самого себе

Як відомо, люди належать до різних груп. Людська тенденція полягає в спрощенні, спрощенні світу, щоб зрозуміти його легше. Таким чином, ми створюємо різні категорії, в яких знаходимо людей. Створюючи ці категорії, ми також включаємо себе в деякі з них. Це те, що називається теорією категоризації себе.

Створюючи категорії і групуючи їх, ми формуємо групи і вважаємо, що ті, хто поділяє ці категорії, належать до цієї групи. Не забуваючи, що ми також будемо знаходитися в деяких з цих груп. Згідно з теорією соціальної ідентичності, ці групи, до яких ми належимо, змусять нас відчувати себе добре. Вони нададуть нам почуття приналежності.

"Сім'я без чорної вівці не є типовою сім'єю".

-Генріх Бёлл-

Фаворитизм і дискримінація

Наша група, також відома як ендогрупа, буде диференційована від інших груп або груп. Отже, тоді, ми опишемо нашу групу не тільки для того, чим вона є, але і для чого вона порівнюється з зовнішніми групами. Таким чином, ендогрупа буде кращою в порівнянні з гіршою групою. Саме тому ми схильні порівняти її з нижчими групами. Однак це не завжди можливо.

Іноді нам доводиться порівнювати групу з вищими групами - порівняння, в якому ми втрачаємо. На щастя, існують різні механізми, які допомагають нам відчувати себе добре з нашою групою, навіть якщо вона поступається іншим групам. Два найбільш відомі механізми - це фаворитизм у групі та дискримінація поза групою, охоплені ендогрупповим зміщенням.

Фаворитизм внутрішньої групи полягає в наданні переваги членам ендогрупи. Це можна зробити, допомагаючи їм більше або підтримуючи кращий імідж їх. Навпаки, екзогруппіальна дискримінація полягає в тому, щоб оцінити членів зовнішньої групи гірше, що зазвичай робиться через упередження або дискримінаційну поведінку. Нарешті, ми цінуємо членів ендогрупи більше, ніж членів зовнішньої групи. Але що відбувається, коли «погані хлопці» належать до нашої групи?

«У далекій країні багато років тому була чорна вівця. Він був розстріляний. Через століття покаяна стадо підняла кінну статую, яка була дуже гарна в парку. Таким чином, у майбутньому, кожен раз, коли з'являлися чорні вівці, вони швидко проходили озброєннями, щоб майбутні покоління звичайних овець могли також здійснювати себе у скульптурі.

-Августо Монтерросо-

Ефект чорної овець

Іноді погані хлопці є частиною нашої групи. Коли це відбувається, коли члени групи не дотримуються правил або порушують значення групи, ефект чорної овець відбувається. Що ми робимо в цих випадках? Згідно з ефектом чорної овець, у цих випадках ми ставимося до членів нашої групи більш жорстко. Іншими словами, якщо хтось бере участь у наступальній поведінці, ми будемо ставитися до нього гірше, якщо він є членом групи, ніж якщо він є членом поза групою..

Чому ми оцінюємо членів нашої групи гірше?? Ефект чорної овець вказує на те, що ставлення до них більш жорстко змусить нас зберегти позитивний імідж нашої групи. Тобто, група, яка карає тих, хто відхиляється, краще сприймається, ніж інша група, яка залишається безстрашною перед недотриманням її норм. Отже, члени групи несуть відповідальність за покарання та контроль за тим, щоб інші члени виконували правила групи. Як вказує народний вислів: хто вас любить добре, змусить вас плакати (виконувати).

Чорна вівця не погана: вона просто інша Чорна вівця не погана, вона тільки навчилася ухилятися від каменів і знати, що краще взяти іншим шляхом, ніж білі вівці. Детальніше "