Класи і типи лідерства

Є багато людей, які, за своїм способом буття, мають здатність вести інших людей з спільною метою. Ця характеристика визначається полем психології як лідерства. Але як ми можемо диференціювати людину з керівництвом від того, хто цього не робить? Які типи лідерства існують?

Перш за все, треба сказати, що важко зробити чітку і об'єктивну диференціацію щодо цієї ознаки, оскільки кожна людина є світом і поводиться по-різному відповідно до своїх обставин.

"Якщо ваші дії надихають інших мріяти більше, дізнатися більше, зробити більше і стати більше, то ви є лідером".

-Джон Квінсі Адамс-

4 типи лідерства

Незважаючи на труднощі у встановленні чітких меж між різними типами лідерства, протягом всієї історії існували численні психологи, які змогли зробити певну диференціацію. І серед усіх, Варто згадати наступні типи лідерів:

1. Харизматичний лідер

Харизма - це здатність людей стати гідними захоплення. Харизматичні люди мають здатність створювати навколо себе ореол харизми, що змушує всіх відчувати захоплення, прихильність і співчуття до них. Харизма в основному є спадковою і її ефективність заснована на спонтанності, хоча деякі методи можуть бути вивчені, що полегшує її практику.

Харизматичні лідери не мають потреби примушувати своїх підлеглих до виконання завдань, але вони роблять їх через почуття захоплення вождем. Ці люди відчувають притаманну їм потребу відчувати, що приймаються людиною, яка їх веде, що змушує їх виконувати будь-яке завдання, яке він доручає їм..

Вони, безсумнівно, є найефективнішими лідерами, враховуючи, що їхній характер лідерства не буде зменшуватися до тих пір, поки вони зможуть зберегти це почуття захоплення.

Прикладом харизматичного лідера може бути Ганді.

2. Керівник розвідки

Ці лідери в поєднанні з великим духом роботи можуть зробити дивовижні речі. Це дуже конкурентні істоти з людьми одного коефіцієнта, і вони завжди хочуть виділитися з інших, пробиваючись з людьми, яким вони довіряють.

Прикладом розвідника може бути Стів Джобс.

3. Лідер підприємця

Це має більш широкий характер участі в групі, тому в кожному рішенні, що приймає рішення, це вимагає поради від інших членів, щоб прийняти найкраще рішення. Але це не означає, що воно є слабшим лідером, але об'єднує формування групи, включаючи її членів, на одному кроці.

Ці лідери найкращі для невеликих груп, ніж для великих, з огляду на їх низьку ефективність в останньому.

"Великі лідери знаходять способи спілкування зі своїми людьми і допомагають їм досягти повного потенціалу".

-Стівен Дж. Стоуелл-

Прикладом підприємницького лідера може бути Марк Цукерберг

4. Проактивний лідер

Це більш уважний лідер, який дбає про всю групу. Завжди бажайте добра всіх членів групи. Найважливішим завданням цього типу лідерів є не давати накази, а підтримувати об'єднання групи.

Це один є одним з видів лідерства, якого прагнуть, коли різноманітність групи полегшує розпад того ж самого, необхідне втручання лідера. Харизматичні лідери могли б діяти як цей тип лідера, якщо вони користувалися захопленням всієї групи.

Прикладом активного лідера може бути Олександр Великий.

Як ви вже бачили, хоча ми говоримо про типи лідерства, є багато характеристик, які визначають лідера, оскільки кожен з них відрізняється по відношенню до того, де ви знаходитесь, з ким ви оточуєте себе або які рішення приймаєте.

3 великих духовних лідерів з великим впливом сьогодні Сьогодні не багато духовних лідерів. У сучасному світі "впливовики" мають більшу вагу, ніж великі представники етики.