Види психологічних тестів їх функцій і особливостей

У межах психології, оцінка психічного стану суб'єкта, який приходить на консультацію або який вимагає наших послуг, є необхідним і важливим елементом. 

Фахівці психології мають ряд інструментів для виконання цієї оцінки, враховуючи серед них різні види психологічних тестів.

• Пов'язана стаття: "Що таке психологічна оцінка?"

Психологічний тест: концепція

Це вважається психологічним тестом всі тести, метод або інструмент, які використовуються для оцінки або вимірювання один або більше з однієї з різних характеристик, які є частиною психіки індивіда. Психологічні тести ґрунтуються на спостережуваній поведінці та вираженні суб'єктивності аналізованого з метою виведення характеристик і психічного стану суб'єкта, необхідного для подальшого аналізу з метою отримання інформації з клінічним значенням..

Психологічні тести намагаються якомога більше що інформація, отримана при її реалізації, є достовірною і достовірною, намагаючись відобразити те, що має бути виміряне (не забувайте, що психологічні характеристики не є безпосередньо спостережуваними конструкціями) і що вони можуть бути відтворені іншими професіоналами (тобто, що інформація, отримана людиною, може бути отримана іншим фахівцем, якщо виконувати те ж саме вимірювання). 

Аналогічно, отримані бали повинні бути перетворені для того, щоб мати сенс, як правило, порівнювати або зі середнім показником, отриманим репрезентативними зразками населення, з попередніми показниками або з заздалегідь встановленим критерієм..

На основі цієї концепції було сформульовано численні типи психологічних тестів. дотримання різних критеріїв і з різними цілями.

Розміри і види психологічних тестів отримані

На час проведення психологічного тестування існує багато аспектів, які ми повинні враховувати при оцінці того, яку інформацію ми хочемо отримати і як ми її отримаємо.. 

Деякі з основних вимірів, які необхідно оцінити, такі.

1. Рівень структурування

Різні типи психологічних тестів можуть сильно змінюватися в залежності від того, чи потрібна інформація більш-менш лаконічною, або ж аналізам залишається більш-менш свобода висловлюватися..

Цей аспект є фундаментальним для отримання інформації. Наявність дуже структурованого тесту дозволить Вам отримати короткий та стислий відповідь, направляючи оцінку до найбільш важливих аспектів. Проте може бути втрачено велику кількість відповідної інформації, що може допомогти краще налаштувати і зрозуміти психічний стан суб'єкта.

У цьому сенсі ми можемо знайти типи неструктурованих психологічних тестів (в яких зміст оцінювання залежить від відповідей суб'єкта), напівструктуровані (в яких, хоча пропонується свобода реагування, і питання змінюються залежно від інформації який відображається, має на меті слідувати більш-менш заздалегідь визначеному сценарію) або структурованим (у якому, хоча відповіді, що видаються, враховуються, оцінка має визначений курс)

2. Рівень добровільності

З добровільністю ми звертаємося в тій мірі, в якій суб'єкт контролює відповідь видані. Наприклад, якщо виконано електроенцефалограму, то суб'єкт не має контролю над тим, який відгук він випромінює, а в деяких тестах людина може вирішити, який тип відповіді дає.

3. Рівень маскування

Маскування розуміється як ступінь, до якої суб'єкт знає мету тесту або тесту, що застосовується та / або конотації їхніх відповідей. У цьому сенсі тести можуть бути замасковані (наприклад, тест Роршаха, в якому індивід не знає, що означають їхні відповіді) або не замаскований.

4. Рівень об'єктивності

Рівень об'єктивності даних відноситься до того, наскільки відповіді випливають з суб'єктивності пацієнта або це емпіричні і видимі дані. У цьому сенсі можна знайти різні види психологічних тестів, об'єктивні тести та суб'єктивні тести, хоча всі вимірювальні прилади можуть бути оцінені в цьому сенсі.

За кількістю оцінюється

Коли ми думаємо про психологічну оцінку, ми зазвичай уявляємо ситуацію, в якій людина аналізується професіоналом, як правило, в клінічній чи кадровій сфері..

Однак, чи то в тих, або в інших контекстах, часто Можна зробити спільну оцінку кількох осіб, або навіть виконувати оцінку групи як такої. Тому ми можемо знайти:

1. Індивідуальні тести

Йдеться про ті типи психологічних тестів, в яких вони оцінюються характеристики або продуктивність одного предмета. Це, як правило, тести, які вимагають певного рівня спеціалізації, і вони надають багато інформації щодо однієї особи. Вона також дозволяє встановити зв'язок з оцінювачем, який може дозволити йому побачити і проаналізувати різні аспекти, які можуть або не можуть бути включені в тест.

2. Групові або групові тести

Колективні тести виконуються групами. Вони зазвичай вимагають більш низького рівня підготовки для їх застосування, ніж індивідуальні. Поки заощаджуйте час і гроші, вони зазвичай включають деяку втрату інформації про особу, і оцінка психологом або оцінювачем дуже важка..

Залежно від змісту

Тести також можна класифікувати відповідно до який психічний зміст присвячений оцінці. У цьому сенсі можна знайти такі види психологічних тестів.

1. Тест інтелекту

Інтелектуальний потенціал є одним з аспектів, які були оцінені найбільш протягом всієї історії. Його мета полягає у виявленні потенціалу і здатність адаптуватися і використовувати різні стратегії, разом з можливістю зберігати і використовувати свої розумові ресурси оцінюється за допомогою цих тестів.

• Схожі статті: "Типи тестів інтелекту"

2. Тест на здібності

Але розумові здібності не обмежуються тільки розумом, є багато інших характеристик, які дозволяють нашій поведінці бути більш-менш ефективними в одній або декількох областях.. Особливо застосовується при підборі персоналу, Цей тип тестів відображає потенціал конкретних аспектів дійсності і дозволяє прогнозувати ефективність і продуктивність суб'єкта.

3. Тест особистості

Люди схильні вести себе і бачити світ певним чином, модель, яку ми частково набуваємо у спадок і частково за нашим досвідом розвитку. Виміряйте такі моделі поведінки, переконання, емоції і мислення дозволяє нам отримати уявлення про спосіб буття оцінюваної особи, а також те, як він зазвичай бачить або діє у світі.

• Пов'язана стаття: "5 великих рис особистості: товариськість, відповідальність, відкритість, доброта і невротизм"

4. Психопатологічні тести

Наявність проблем і навіть психічних розладів є все більш поширеним елементом сучасного суспільства. Діагностуйте такі проблеми дозволяє нам орієнтувати індивідуума щодо різних заходів і процедур, які необхідно застосувати для вирішення труднощів, які він зазнає.

• Вас можуть зацікавити: "16 найпоширеніших психічних розладів"

5. Нейропсихологічний тест

Цей тип психологічних тестів використовується, щоб допомогти визначити психічного і перцептивного стану людини, зазвичай застосовують у суб'єктів, які перенесли певну травму. Тому метою, з якою вони розроблені, є ступінь можливого пошкодження в різних типах психічних процесів.

6. Тест на розробку / старіння

Цей тип тесту використовується для оцінки ступеня, до якої індивід вона розвивається протягом всього життєвого циклу, спостерігаючи за наявністю змін і порівнюючи ступінь розвитку по відношенню до нормативності.

7. Випробування інтересів / професійного покликання

Вони базуються на аналізі уподобань суб'єкта, дозволяючи орієнтацію на певні цілі або завдання. Зазвичай вони застосовуються у молодих людей, які проходять через підлітковий або пост-юнацький вік, і які повинні бути орієнтовані на вирішення своєї формуючої траєкторії.

На основі критеріїв ефективності

Інший фундаментальний аспект при проведенні тесту - розглянути, як він буде оцінюватися. У цьому аспекті ми можемо знайти два великі типи психологічних тестів.

1. Максимальне виконання тесту

Тести максимальної продуктивності мають на меті оцінити максимальний потенціал людини в характерному або психологічному аспекті. Отже, враховується ефективність особистості, час, необхідний для завершення завдання і оцінювання вимірюваної характеристики відповідно до її корекції і швидкості. Об'єктивні, а іноді і психометричні методики, як правило, використовують цей тип критерію, як у інтелектуальних або нейропсихологічних тестах.

2. Тести типового виконання

Цей тип тесту характеризується тим, що він прагне оцінити продуктивність або типові характеристики суб'єкта в певних завданнях або аспектах, тобто те, що є загальним і повсякденним в індивідуумі. Час, необхідний для виконання поставленого завдання, не є цікавим або значним як такий. У межах цієї групи зазвичай виявляються суб'єктивні та проективні методи, які оцінюють такі аспекти, як особистість.

Класифікація Первіна

Враховуючи всі попередні аспекти, різні автори генерували протягом всієї історії різні класифікації видів психологічних тестів. Однією з найбільш поширених і прийнятих класифікацій є Первіна, що розглядає існування наступних категорій.

1. Психометричні тести

Психометричні тести - це працівники у вимірюванні специфічних характеристик психіки, таких, як тести інтелекту або здібності. Це один з видів психологічних тестів, які вважають, що люди будуть щиро реагувати, застосовуючи для цього немаскированние тести, в яких відповіді добровільно контролюються суб'єктом. 

Вони високо структуровані, вони часто використовуються як в клініці, так і в таких сферах, як робота і освіта.

2. Тестові завдання

Високо структурований, цей тип тестів і тестів вони засновані на фізіологічних корелятах щоб виміряти певний елемент. Через це відповіді на ці питання не є добровільними і не можуть бути змінені. Проте, мета тесту, як правило, зрозуміла, тому вона вважалася б не замаскованою. Різні інструменти та пристрої використовуються для запису відповідей індивідуума, які не залежать від оцінювача для реєстрації як такої. Типовими прикладами об'єктивних тестів можуть бути поліграф або біологічний зворотний зв'язок.

В межах об'єктивних тестів ми можемо знайти:

• Когнітивні тести. Оцініть такі аспекти, як увагу, концентрація або сприйняття
• Випробування двигунів. Оцінюють показники м'язових реакцій на різні стимули
• Психофізіологічні тести. Оцініть зв'язок між поведінкою і фізіологією в таких аспектах, як дихання, частота серцевих скорочень, температура, сексуальна реакція або травлення-

3. Суб'єктивні тести

Це найбільш звичний тип психологічних тестів при вимірюванні аспектів особистості та досвіду суб'єкта від самостійних вербалізацій або самоописів, наданих тим самим суб'єктом відповідно до серії пунктів. З добровільного реагування, індивіда може спробувати фальсифікувати надану інформацію, хоча для виявлення таких спроб зазвичай застосовуються різні масштаби надійності. Вони зазвичай є напівструктурованими і пристосовані до мети або конкретного елемента, що вимірюється

4. Проективний тест

Зазвичай використовуються суб'єктивні тести для аналізу найглибших аспектів та рис особистості індивіда. Це тип психологічного тесту, менш структурований, не обмежує у будь-якому сенсі відповідь, що видається аналізованим і має всі відповіді суб'єкта на дійсний сенс, який необхідно аналізувати і оцінювати. 

Ці відповіді суб'єктивні, оскільки вони представляють внутрішній світ предмета. Особа, про яку йде мова, не знає значення або значення своїх відповідей, будучи одним з видів маскуються психологічних тестів. Кожна відповідь і представлений аспект є важливим, але він має сенс і може мати сенс по відношенню до цілого.

Основна проблема з цим типом тестів знаходиться в широка свобода можливих відповідей і низький рівень стандартизації з них, здатних інтерпретувати одну і ту ж відповідь з різних точок зору відповідно до методу інтерпретації, що використовується. зазвичай він не знає психологічного сенсу своїх відповідей.

У межах суб'єктивних тестів ми можемо знайти різні типології. Зокрема, вони включають:

• Структурні випробування. У них пацієнт повинен мати сенс і організовувати візуальний матеріал. Один з найвідоміших - тест Роршаха.
• Тематичні тести. Попросили розповісти історію з матеріалу, представленого на фотографіях (тест ТАТ або тематичний аперцепційний тест, як правило, найбільш відомий).
• Виразні тести. Суб'єкту пропонується намалювати конкретний елемент (одним з найбільш відомих є HTC, тест, в якому людину, будинок і дерево просять намалювати)
• Конструктивні тести. Індивідууму пропонується побудувати певний елемент з частинами, які надаються (Яскравий тест на село є хорошим прикладом цього)
• Асоціативні тести. У цьому типі проективних психологічних тестів аналітику пропонується асоціювати слово (усно або письмово) з іншим словом або стимулом, який надано. Тест Асоціації слів є одним з найбільш використовуваних.
• Вогнетривкі випробування. Вона базується на аналізі особистості з продуктів діяльності суб'єкта, таких як його письмо.

Бібліографічні посилання:

• Buela-Casal, G. and Sierra, J.C. (1997). Посібник з психологічної оцінки. Ред. Siglo XXI: Мадрид.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Психологічні тести та оцінки. McGraw-Hill: Мадрид.

• Sanz, L.J. і Álvarez, C.A. (2012). Оцінка в клінічній психології. Посібник з підготовки CEDE PIR. 05. CEDE: Мадрид.