30 талантів (або навичок), яких повинен мати кожен психолог

Ті люди, які знайомі з організаційною психологією або людськими ресурсами, почули про управління талантами компаній, де вони виявлені ті компетенції, якими володіють працівники, щоб весь їх потенціал відповідав потребам зазначеної організації.

Хоча деякі експерти стверджують, що таланти вроджені і відрізняють їх від концепції компетентності, інші говорять нечітко про таланти і компетенції, вважаючи, що вони є навичками, які можна вивчити і які необхідні для гарного професійного виконання роботи або завдання. У цій статті Ми розглядаємо ті навички або таланти, які психолог повинен володіти для хорошого виконання своєї професії.

• Дізнатися більше: "Як зіткнутися з інтерв'ю за допомогою компетенцій: 4 ключі, щоб отримати роботу"

Навички та таланти психолога, згідно з Europsy

Асоціація Європейської федерації психологів (EFPA) - це установа, яка об'єднує та керує в європейському просторі асоціації різних країн цього континенту.. Ця організація видає сертифікати EuroPsy, які полегшують мобільність робочої сили в цьому просторі. Є три сертифікати: EuroPsy Basic, EuroPsy спеціаліст з психотерапії та EuroPsy спеціаліст з психології праці та організацій.

EFTA, через портал Europsy, визначає первинні навички або таланти, які психологи повинні розробляти і демонструвати перед тим, як працювати як професіонали. Таланти підходять до ролей психологів у різних професійних контекстах, і мають відношення до знань, розуміння, практичних і етичних навичок, ставлення та схильності до своєї роботи.

Таланти повинні були бути хорошим психологом

Психологи - професіонали, які можуть працювати в різних областях застосування: клінічної психології, освіти, організацій тощо. Однак, всі ці професійні виїзди залежать від певних навичок, які є спільними вимогами між ними. Europsy стверджує, що є цілий ряд талантів або компетенцій, якими повинні володіти всі психологи (як незалежні, так і ті, хто працює в організації). Вони такі:

Первинні таланти

Це таланти, якими повинен володіти і демонструвати кожний психолог (як незалежний, так і незалежний). Вони згруповані в шість груп, залежно від професійних ролей.

Уточнення цілей

Основні компетенції взаємодії з клієнтом для визначення цілей послуги, яку пропонує психолог.

1. Аналіз потреб

Використання відповідних методів отримання інформації відповідно до потреб клієнта.

2. Встановлення цілей

Можливість переговорів і постановка цілей з клієнтом Ці цілі повинні бути досяжними і досяжними.

Оцінка

Діагностують і знають характеристики особин, груп. організації та ситуації з використанням необхідних методів.

3. Індивідуальна оцінка

Виконайте діагностика та оцінка осіб анкетування, інтерв'ю та методи спостереження.

4. Групова оцінка

Проводити діагностику та оцінку груп людей різними методами.

5. Організаційна оцінка

Конкретна оцінка організаційного середовища з описаними вище методами.

6. Ситуаційна оцінка

Використовуйте інтерв'ю, опитування та інші методики для правильної оцінки ситуації.

Розвиток

Цей талант пов'язаний зі здатністю розвивати існуючі психологічні послуги або продукти, щоб вони могли використовуватися психологами або самими клієнтами.

7. Визначення послуг або продуктів і аналіз вимог

Мати здатність знати, які продукти та послуги пропонують а також виявляти та аналізувати зацікавлених клієнтів.

8. Дизайн послуги або продукту

Як тільки продукт або послуга визначені, це необхідно розробляти її, знаючи сильні сторони та обмеження клієнта.

9. Випробування розробленої послуги або продукту

Знати, як оцінювати надійність, обґрунтованість та інші характеристики, такі як, наприклад, життєздатність продукту або послуги.

10. Оцінка послуги або продукту

Потужність оцінити використання продукту та задоволеність клієнтів стосовно пропонованого продукту або послуги.

Втручання

Визначення, організація та здійснення необхідних заходів для досягнення цілей на основі оцінювання та планування продукту або послуги (згаданих у попередньому розділі).

11. Планування втручання

Організувати та розробити відповідний план втручання виконати потрібну послугу в конкретному контексті.

12. Пряме втручання, спрямоване на людину

Здійснюйте втручання та його методи безпосередньо на людину або групу людей.

13. Пряме втручання, орієнтоване на ситуацію

Вміти виконувати ці методи втручання безпосередньо в ситуації, слідуючи конкретному плану втручання.

14. Непряме втручання

Здатність здійснювати методи втручання, які допомагають окремим особам або групам самостійно приймати рішення і для конкретного інтересу.

15. Реалізація продукції або послуг

Заохочувати послуги або продукти та сприяти їх правильному використанню клієнтами або іншими психологами.

Оцінка

Вміти оцінювати та адаптувати заходи на основі досягнення цілей запропоновано для зазначеного втручання.

16. Планування оцінки

Мати здатність розробити та спланувати оцінку втручання, щоб дізнатися, чи була вона корисною.

17. Вимірювання оцінки

Використовуйте специфічні та необхідні методики для проведення оцінки втручання.

18. Аналіз оцінки

Як тільки отримано дані оцінки, це необхідно провести аналіз цих даних з урахуванням контексту, в якому було застосовано втручання.

Спілкування

Клієнти повинні отримувати необхідну інформацію належним чином, щоб покрити їхні потреби та очікування.

19. Забезпечте зворотний зв'язок

Зворотній зв'язок є ключовим при наданні послуг або продуктів, пов'язаних з психологією, або за допомогою оральних або аудіовізуальних засобів

20. Звітність

Психологи повинні готувати звіти як частину своєї роботи, і тому необхідно оволодіти цією компетенцією.

Навички навичок

Ці компетенції пов'язані з професійною діяльністю в цілому. Через них незалежні професійні психологи демонструють первинну компетентність, але вони ексклюзивні для тих професіоналів, які вирішили самостійно виконувати свою роботу.

21. Професійна стратегія

Це здатність вибрати найкращу стратегію управління та планування професійної ситуації, використовуючи рефлексію для розуміння професійної ситуації, в якій людина знаходить себе, та компетенції, які вона має.

22. Постійний професійний розвиток

Хороший професіонал повинен стежити за його навчанням протягом усього життя. Таким чином, ви можете оновлювати та розвивати різні навички, необхідні для належного здійснення професії.

• Може бути, ви зацікавлені: "25 найкращих безкоштовних онлайн курсів з психології (2017)"

23. Професійні відносини

Необхідно знати, як управляти міжособистісними відносинами на роботі, тому важливо мати соціальні навички, адаптовані до цього контексту.

24. Дослідження і розробки

Для розробка нових послуг та продуктів, що відповідають потребам клієнтам і створювати нові бізнес-альтернативи.

25. Маркетинг і продаж

Це необхідно що ці нові продукти та послуги поділяються з цільовою аудиторією для отримання нових клієнтів або інформування потенційних клієнтів.

26. Управління професійною відповідальністю

Правильне управління професійною відповідальністю включає: встановлення зв'язків з клієнтами, контроль та дотримання їх потреб та задоволення, а також визнання ділових можливостей..

27. Практичне управління

Вони є операційні аспекти, як економічні, так і управління людьми, розробляти та керувати психологічною компанією.

28. Гарантія якості

Якість незамінна в цій професії, тому вона необхідна встановлювати та підтримувати систему якості.

29. Саморефлексія

Психолог повинен мати добре здатність критичного мислення. Необхідна для виконання своєї роботи найкращим чином.

Інші компетенції

Психологи, крім згаданих компетенцій, повинні виконувати етичну поведінку.

30. Будьте етичними

За хорошу професійну практику, це відповідальність психолога поважати гідність своїх пацієнтів і захищати їх основні права. А відповідальне використання психології має здійснюватися у всіх контекстах.

• Ви можете дізнатися більше про те, як бути хорошим психологом, у нашій статті: "10 основних характеристик хорошого психолога"