Ємність дискримінації функціональної різноманітності

Існує зростаюча обізнаність про різні типи дискримінації, з якими стикаються певні групи та меншини у своєму повсякденному житті. Наприклад, расизм і мужність є прикладами способів мислення, які призводять до нерівного ставлення до певних людей до того, як вони є..

Але є й інші поняття, які стосуються способів дискримінації. Наприклад, capacitismo, згадується нерівне ставлення, яке отримують люди з функціональною різноманітністю, багато разів стигматизували і ставилися від упереджень, щоб вважатися інвалідом.

• Вас можуть зацікавити: "16 типів дискримінації (і їх причини)"

Що таке ємність?

Ємність є тією формою ідеологічної та матеріальної дискримінації, яка спрямована проти людей, які вважаються інвалідами. Тобто, єдність називає упередження і стереотипи, які призводять до оману людей з функціональною різноманітністю, але це також знайшло відображення в законах і матеріальних структурах (архітектурних, міських і т.д.) це перешкода для цього колективу.

Тобто, що ємність вона є одночасно ідеологічною та інституційною, тому що воно виражається через думки, а також через задуми і форми організації, що фіксуються і легітимізуються.

Парадигма функціональної різноманітності

Ідея ємнісності народжується з нової точки зору, яка стосується способу, яким соціально та політично вітає людей, які вважаються інвалідами. Ця нова парадигма заснована на концепції функціональної різноманітності, яка використовується як заміна «інвалідності»..

А що таке функціональне розмаїття? Це ідея уникнути стигматизації інвалідів. Вони, замість того, щоб розглядатися як людські істоти "зламані", неповні або, в кінцевому рахунку, "неправильні органи", вважаються представниками іншого виду функціональності, ні краще, ні гірше, ніж те, що вважалося "нормальним" ( які, з точки зору функціональної різноманітності, перестають вважатися такими).

Таким чином, ємність характеризує як фундаментальну проблему узагальнене припущення про те, що люди з функціональною різноманітністю є відхиленням від нормальності і що водночас вони не мають однакових прав з іншими людьми..

Ємність і ефект ореолу

Одним з психологічних явищ, які пояснюють, як працює ємність, є ефект ореолу.

Ефект ореолу є схильністю оцінювати людей на основі однієї з їхніх характеристик і поширюючи на цілісність своєї особи ціннісні судження, зроблені на цій початковій ознаці.

Ось чому, наприклад, людина, яка приділяє велику увагу стереотипам, пов'язаним з політикою, може по-справжньому оцінити поведінку особи, одягненої певним чином (наприклад, з дреди), і замість цього оцінити позитивно що таке ж поведінка в іншому індивідуально одягнене.

Ефект ореолу захоплює нашу здатність оцінювати розумним і вичерпним чином різні нюанси і характеристики людини, і це змушує нас просто поширити нашу думку на конкретну особливість, яка привернула нашу увагу. Крім того, є ознаки того, що ефект ореолу може бути присутнім у більшості людей.

Таким чином, люди з функціональною різноманітністю позначаються за своїми біологічними характеристиками, і їхня точка зору зводиться до мінімуму або вважається випромінюванням їхнього стану інвалідів. Ємність є частково заснована на типізадачі: все, що робиться, буде інтерпретоване як прямий наслідок факту відключення, що робить людство цих людей менш помітним. І це, звичайно, дуже негативно впливає на самооцінку багатьох.

• Пов'язана стаття: "Що таке Ефект ореолу?"

Як створити більш інклюзивне суспільство

Щоб зупинити ємність, фахівці з психічного здоров'я з усіх областей (також клінічна психологія) підкреслюють необхідність не приписувати всі проблеми інваліда своїй індивідуальності, як ніби це був болісний досвід, який слід виконувати в тиші. Як альтернатива, пропонується біо-психо-соціальний підхід, що враховує важливість контексту.

Наприклад, тетраплегія не створює так багато проблем, якщо суспільство адаптується до неї, створюючи доступ для інвалідних візків і уникнення архітектурних бар'єрів. Іноді поняття інвалідності може використовуватися як виправдання для того, щоб привести до приватних та індивідуальних проблем, які необхідно вирішувати колективно.

Таким чином, увага до людей з обмеженими можливостями полягає не тільки в лікуванні, орієнтованому на особистість, а й на соціальній освіті та роботі в мережі, щоб контекст також адаптувався до індивіда, а не просто навпаки. Усуньте ємність це означає зміну обізнаності, а також скоординовані дії кількох людей, які мають намір змінити установи публічно і приватно.