10 функцій соціальних працівників

Соціальна робота - це дисципліна, яка відповідає за розвиток, згуртованість і соціальну трансформацію; включаючи індивідуальне зміцнення тих, хто є частиною громади.

Починаючи з короткого опису самої соціальної роботи, у наступних рядках Ми побачимо, якими є функції соціальних працівників, що вони роблять як професіонали і як його ефективність впливає на вразливі групи.

• Пов'язана стаття: "Що таке соціальна психологія?"

Що таке соціальна робота? Короткий опис

Історія соціальної роботи пов'язана з різними процесами, що відбувалися в середині ХІХ ст. З одного боку, вона виникає з потреби, виявлені різними вразливими групами: наркомани, неблагополучні сім'ї, літні люди в ситуаціях відмови та ін..

Зокрема, ці потреби були спричинені масовими міграційними процесами та зростаючою урбанізацією, що зробило необхідним втручання в сім'ю та соціальне здоров'я. З іншого боку, витоки соціальної роботи як навчальної дисципліни пов'язані з ґендером та статевим розподілом професій, зокрема з дослідженнями та інтервенціями в соціології..

У цьому сенсі соціальна робота є сферою вивчення і дії, пов'язаної з нею різні завдання і галузі соціальних наук, гуманітарних та громадських втручань. З цієї причини, це область, яка діє навколо таких понять, як соціальна справедливість, права людини, різноманітність, повага та справедливість, серед інших..

Виходячи з вищевикладеного, фахівці соціальної роботи визнали різні сфери діяльності, а також різні функції, що розуміються як роль, яку відіграють і визнають ті, хто здійснює певну дисципліну. Нижче ми побачимо, які саме функції соціальних працівників.

• Може бути, ви зацікавлені: "Суспільна психологія: що це таке і як вона трансформує суспільства"

10 функцій соціальних працівників

Ballestero, A, Viscarret, J.J. і ,riz, M.J. (2013) провели національне дослідження в Іспанії. Вони взяли за посилання Біла книга з соціальної роботи і після проведення опитувань з фахівцями з соціальної роботи вони підсумували функції соціальних працівників у наступних 10 пунктах:

1. Запобігання

Це приблизно передбачити можливі причини як індивідуальних, так і колективних конфліктів. Це можна зробити за допомогою проектів втручання, які дозволяють знати контекст населення та ситуації соціального ризику, які представлені, а також потреби та потреби того самого контексту..

2. Надайте безпосередню увагу

Дійте з окремими особами або групами, чи є вони в небезпеці або якщо вони вже мають специфічну проблему, характеристика якої соціальна. Метою прямої уваги є підвищення індивідуальних можливостей що вони є тими ж людьми, які стикаються і дають відповідь на щоденні соціальні конфлікти.

3. План

Для здійснення втручань необхідно розробити план дій, що має конкретні цілі та робить процес аналізу чітким, а також можливості супроводу та оцінки.

На думку авторів, це можна зробити через мікросоціальний, а також макросоціальний рівень. По-перше, це дизайн інтервенцій та проектів, другий - розробка програм та організація соціальних послуг.

• Можливо, ви зацікавлені: "Що таке соціальне старіння? 4 механізми захисту, якими користуються літні люди"

4. Виконайте навчання

Хоча соціальна робота складається з різних теоретичних і практичних навчань, які викладаються спеціалізованим чином в університетських центрах, це важливо підготовка науковців як для ступенів, так і для аспірантів у соціальній роботі та суміжних областях.

5. Сприяти просуванню та соціальному залученню

Мова йде про проведення необхідних дій для відновлення або зберегти самовизначення і функціонувати як індивідуально, так і колективно. Це може бути шляхом розробки та реалізації соціальної політики, яка пристосовує доступ до різних послуг.

6. Контролювати

Фахівці з соціальної роботи можуть здійснювати нагляд, який дозволяє їм супроводжувати людей, відповідальних за виконання програми, соціальну політику або конкретну послугу. Це приблизно впроваджувати різні знання та навички, які супроводжують професійну діяльність тих, хто відповідає за надання різних соціальних послуг.

7. Провести оцінювання

Мова йде про консультації та оцінку результатів втручань, а також про перевірку того, чи були виконані запрограмовані цілі, та які потреби залишилися задовольнити. Так само йдеться про оцінку використовуваних методологій і виявлення відповідних модифікацій.

8. Управлінська роль

Соціальні працівники можуть виконувати управлінські завдання, з якими вони мають справу відповідальність за планування та організацію як соціальних центрів, так і конкретних програм і послуги, які вони надають.

9. Дослідіть

Воно полягає у застосуванні на практиці методологічних прийомів, які дозволяють оцінювати і втручатися з науковою суворістю в конкретних проблемах певної соціальної групи. Вона широко аналізує, описує і пояснює конкретну реальність, а також встановлює гіпотези, які дозволяють адекватне втручання.

10. Координація

Хоча йдеться про сприяння соціальним змінам, багато організацій, в яких здійснюється втручання, організовані у великі групи. У цьому сенсі йдеться про визначення засобів, методів і ресурсів, які дозволяють нам виконувати лінію втручання з спільними цілями і адаптуватися до потреб кожної групи..

Про що говорять фахівці в цій галузі

Результати дослідження, проведеного Ballestero, Viscarret та (riz (2013), демонструють різні тенденції у повсякденних завданнях, які виконують обстежені соціальні працівники.. Професіонали кажуть, що їхня головна функція - допомогти поліпшити життя людей, оскільки соціальна робота - це дисципліна, орієнтована на увагу іншого.

Проте, дослідження виявило поширеність функцій, все більше орієнтованих на управління, планування та соціальне управління; які поєднуються з прямим втручанням. Крім того, професіонали описують дефіцит наслідків у слідчих діях. Все це призвело, на думку авторів, до визначення пріоритетності операційних аспектів, орієнтованих на безпосередність; і менш зосереджені на процесі відображення втручання.

У цьому дослідженні вони провели багатофакторний аналіз і виявили, що в повсякденній практиці функції соціальних працівників відповідають чотирьох різних професійних профілів:

• Профіль користувача планування управління, з логістичними функціями на макрорівні (де розташовано 26% учасників).
• Профіль користувача втручання для змін, з функціями прямої уваги та соціальної діагностики (відповідає 24%).
• Профіль користувача втручання в охорону здоров'я, з прямими доглядовими завданнями у поєднанні з адміністративно-бюрократичними функціями (41,1% респондентів).
• The академічний профіль, з викладанням і дослідженнями (групи 9,4% учасників).

Остання свідчить про важливі перетворення в функціях соціальних працівників і в одній професії. Соціальна робота останнім часом була спрямована на уникнення або подолання системних функцій, з якими, важливим є управління та планування програм. Початкова мета, орієнтована на потреби особистості, участі та спільноти; іноді втрачає актуальність. Аналогічно, результати говорять про зростаючу спеціалізацію дисципліни, де функції починають змінюватися залежно від простору розвитку та конкретного застосування.

Дослідження запрошує, нарешті, продовжити роздуми над цими аспектами, які є актуальними для майбутнього професії та її важливого застосування в різних соціальних контекстах..

Бібліографічні посилання:

• Ballestero, A., Viscarret, J.J., ,riz, M.J. (2013). Професійні функції соціальних працівників Іспанії. Блокноти соціальної роботи, 26 (1): 127-138.
• García Dauder, S. (2009). Джессі Тафт. Символічний інтеракціонізм, феміністська теорія і клінічна соціальна робота. Соціальна робота сьогодні, 56: 145-156.