Теорія самокатегоризації або самокатегоризація - Тернер

Теорія самокатегоризації або самокатегоризація - Тернер / Соціальна та організаційна психологія

Теорія категоризації самооцінки є сукупністю припущень і супутніх гіпотез про функціонування соціальної самооцінки (концепція самого себе, заснована на порівнянні з іншими людьми, що має відношення до соціальної взаємодії). Вона виникає з досліджень соціальної категоризації та пов'язаної з ними концепції соціальної ідентичності, описаної в попередньому розділі. Іноді ми будемо використовувати альтернативні номінали Теорія соціальної ідентичності групи. Вона ставить основу приналежності до соціальної групи в структурах і функціонуванні соціальної самооцінки. Пропонує I категоризація на різних рівнях абстракції: Як людина на рівні вищестоящого рівня. Як член соціальної групи на проміжному рівні. Особистісна ідентичність на підлеглому рівні. Варіації в контексті взаємодії визначають, який тип категоризації є характерним для індивіда, і визначатиме його поведінку.

Вас також можуть зацікавити: Теорія соціальної ідентичності

Останні дослідження в області ТІС

Ellermers: Орієнтується на ефекти: Проникність групових поділів: коли вони дозволяють переходити з однієї групи в іншу. Відмінності в статусі. Нестабільність і стабільність, легітимність і незаконність цих відмінностей. Про виявлення та вибір індивідуальних або колективних стратегій змін.

Sachdev і Bourhis: Орієнтується на наслідки відмінностей у статусі, владі та факту більшості чи меншості, на ідентифікації та міжгрупової диференціації. Потужністьступінь контролю, який група має над своєю долею та над іншими групами. Мета-аналіз впливу відмінностей статусу в міжгруповій диференціації (Mullen, Brown і Smith).

Результати:

  1. Існує більша ідентифікація з групою, коли вона має високий статус, ніж низький.
  2. Ідентифікація в групах з низьким статусом зменшується, коли групові розділи проникні.
  3. Суб'єкти, які оцінюються як високі здібності, яким можна сказати, що вони можуть перейти до вищої групи, зменшують їх ідентифікацію з групою.
  4. Нестабільність статусу групи, здається, підбурює до прагнення змінити статус групи в цілому. У той же час, існує ідентифікація з групою досить великої, навіть у групах з низьким статусом.
  5. Протилежний ефект проникності та нестабільності: пошук індивідуальної рухливості (збільшена за проникністю) або зміна статусу групи (збільшена за нестабільністю статусу).
  6. Коли призначення низького статусу групі є нелегітимним, існує висока ідентифікація, яка збільшується, якщо, крім того, статус групи нестабільний, а групові поділи не проникні.
  7. Групи високого статусу демонструють більшу міжгрупову диференціацію та фаворитизм у відповідних розмірах порівняння.
  8. Групи з владою дискримінують більше на користь групи, ніж ті, що не мають..

Спільний вплив влади, статусу, статусу більшості чи меншості:

  • Групи малої потужності, низький статус і меншість: екзогруппальний фаворитизм.
  • Домінуючі групи, хоча і мають низький статус (більшість або меншість), також є дискримінаційними.
  • Ті, хто має високий статус без влади, були меншими.

Цей набір результатів підтримує теорію соціальної ідентичності. Проте внесок Сахдева і Бурхіса підкреслив важливість відмінностей влади в дискримінації між групами.

Останні роботи Бурґіса, Ганьона і Моісе: Для того, щоб врахувати міжгрупові відносини в реальних контекстах (відмінності у силі, статусі та чисельній вазі), необхідно завершити точку зору теорії соціальної ідентичності та реалістичного конфлікту, теорії справедливості та теорії відносного позбавлення.

Теорія справедливості: Дозволяє розрізняти механізми матеріальної та психологічної адаптації для відновлення справедливості в ситуаціях, в яких це не так. Теорія відносної депривації застосовується до міжгрупових відносин: стосується ситуацій, коли група та її члени сприймають, що вони отримують менше, ніж вони мають право. Він пропонує спосіб уявлення про незаконність відмінностей між групами. Посередницькою змінною є почуття незадоволеності.

Якщо ви хочете продовжити Соціальна та організаційна психологія: групи та відносини між групами.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Теорія самокатегоризації або самокатегоризація - Тернер, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії соціальної психології та організацій.