Потреба в приналежності

Мюррей Він визначив його як "бажання мати друзів, встановлювати взаємні відносини або співпрацювати з іншими". На поведінковому рівні це відображається в діях, які змушують людей знати, виявляти дружбу або робити речі, щоб догодити іншим. Необхідно оцінити бажання людини спілкуватися з іншими, розмовляти, прагнути вирішувати розбіжності, співпрацювати і підтримувати гарну гармонію тощо..

Оскільки тематичний підхід описується як занепокоєння підтримувати або відновлювати афективні відносини з іншою людиною або групою людей, не як засіб, а як кінець. Люди з високими потребами в членстві, здається, працюють важче, щоб інтегруватися в мережі міжособистісного спілкування, робити більше дзвінків, писати більше листів і робити більше відвідувань.

Потреба в приналежності

Позитивна проти негативної приналежності

Відповідно до Geen Деякі дослідники вважають, що приналежність є причиною для уникнення або страху від відмови, а не позитивного підходу до контакту з іншими через його внутрішню цінність. Цей страх неприйняття був використаний для пояснення парадоксального співвідношення між потребою в приналежності та непопулярністю в групі або відсутністю соціального успіху старших членів (вони відносно більш непопулярні). Також немає жодних доказів того, що відносини, встановлені старшими членами, мають вищу якість. Ці результати матимуть місце, якщо приналежність, що розглядається, має негативний характер: бажання відноситися, щоб не бути самостійно або не відчувати себе відхиленим.

Boyatzis виявили, що справжня потреба у приналежності позитивно корелює зº інтимного друга. Це призвело б до більш активного пошуку хороших відносин. Страх відторгнення корелює зі ступенем подібності між переконаннями людини та їх близьких друзів. Це відображало б бажання бути прийнятим іншими, тоді як потреба в приналежності буде шукати добрих відносин.

МакАдамс Визначено причину близькості або бажання встановити хороші міжособистісні відносини, в яких відчувається прихильність, інтимність і обмін інформацією. Вона також оцінюється тематичним методом. Хоча причини інтимності та приналежності були б різними і з різними поведінковими корелятами, вони також мають певний ступінь зближення: з обох мотивів шукаються міжособистісні відносини, хоча існує диференційований нюанс: "потреба в приналежності буде головним чином бажанням не бути самотньою, в той час як причина інтимності буде більше пов'язана з задоволенням контакту, і бажанням його підтримувати. Причина близькості позитивно пов'язується з певними показниками суб'єктивного благополуччя: у жінок з самоповідомленнями про щастя і задоволеності життям; у чоловіків позитивно і негативно з рівнями напруженості або тривоги.

Маккей внесок у систему оцінки ТАТ оцінити довіру та недовіру до партнерських відносин. Люди, які описували міжособистісні відносини як позитивні або веселі, і з щасливим кінцем, набрали високий рівень довіри до партнерства; вираження негативу і цинізму у відносинах, що перекриваються в партнерському недовірі. Цей захід міг би оцінити кількість негативних думок і почуттів у відносинах, ступінь переваги для встановлення та підтримки позитивних відносин або відчуття прихильності або інтимності в цих обмінах і переконання, що люди повинні довіряти один одному і допомагати один одному. б) Приналежність та соціальна підтримка Соціальна підтримка буде прагнути до встановлення міжособистісної операції, хоча в цьому випадку це буде засобом досягнення мети, отримання підтримки.

Це може бути:

1. Емоційне (емпатія, любов, довіра),
2. інструментальний (поведінка, спрямована на вирішення проблеми одержувача),
3. інформативний (корисний для вирішення особистої проблеми)
4. доцільна (актуальна для самооцінки або соціальних порівнянь, за винятком афективних аспектів).

Соціальна підтримка - це допомога (фізична, матеріальна чи емоційна) від інших людей, доступна суб'єкту для вирішення їхніх життєвих ситуацій і що набуває особливого значення перед негативними подіями будь-якого роду. Соціальна підтримка матиме головний вплив на фізичне благополуччя і сприймається суб'єктом, особливо в негативних ситуаціях або стресі, не існує відмінностей між людьми з високою або низькою соціальною підтримкою в нормальних, позитивних або нейтральних ситуаціях. За словами Хілла, роль соціальної підтримки буде модульована необхідністю приналежності людини. Розробив "Шкала міжособистісної орієнтації" для оцінки мотивації приналежності, з чотирма факторами:

1. емоційну підтримку або співчуття
2. увага або потенціал для збільшення уваги інших
3. Позитивна, когнітивна і афективна стимуляція приємна
4. соціальне порівняння або здатність зменшувати неоднозначність шляхом отримання відповідної інформації для людини.

У дослідженні Хілла всі люди користувалися матеріальною підтримкою перед негативними подіями, повідомляючи про меншу кількість фізичних або психологічних симптомів; емоційну підтримку отримала лише низька потреба в приналежності. На висоти більше впливають аспекти відносин, ніж їх корисність у вирішенні проблеми. Це не тільки важливо, якщо людина має підтримку, але якщо вони будуть шукати її, коли їм це потрібно. У цьому рішенні втручаються змінні одержувача підтримки та донора.

Від одержувача: потреба в приналежності або інтерес до взаємодії з іншими. Люди з високим рівнем цієї потреби будуть чутливі до наявності відповідних соціальних винагород (таких як емоційна підтримка) та до інтенсивних позитивних реакцій на них. Вони б більше зобов'язувалися в прямих діях пошуку підтримки. Жінки, як правило, передають більше своїх проблем і проблем у своїй взаємодії; у чоловіків така ж поведінка призведе до більш негативної оцінки. Від донора: відповідна змінна була б експресивністю, розумілася як здатність співпереживати і розуміти іншого, або турбуватися про інших.

Приналежність і здоров'я МакКлелланда

встановлено, що мотивація приналежності може бути пов'язана з кров'яним тиском. Висока приналежність свідчить про зниження систолічного та діастолічного артеріального тиску, піддослідних з високим рівнем мотивації та низьким рівнем самопідтвердженого стресу. Вони також мають кращу імунну функцію, з вищими рівнями клітин вбивця. Потреба в приналежності, здається, пов'язана з позитивними показниками здоров'я.

Бути частиною соціальної мережі або мати людей, які забезпечують хорошу соціальну підтримку, може пом'якшити шкідливий вплив стресу. Взаємозв'язок між приналежністю та кращим імунологічним функціонуванням буде присутній у випадку врахування позитивної або впевненої приналежності, оскільки люди з позитивною орієнтацією на відносини можуть мати більше соціальної підтримки. Цинічне ставлення може зменшити потенційний буферний ефект міжособистісної підтримки. Одним з компонентів ворожнечі є цинізм або загальне недовіра до інших. Цинічне ставлення призводить до того, що соціальна підтримка не виграє, навіть якщо така соціальна мережа доступна.

Високий рівень соціальної підтримки зменшив би реактивність, або зміни у фізіологічному функціонуванні осіб, коли вони стикаються з загрозами або вимогами ситуації, зменшуючи ризики для здоров'я. Високий рівень ворожості призведе до посилення реактивності до стресу, збільшення ризиків для здоров'я. d) Приклад лабораторних досліджень Доведено, що в лабораторних ситуаціях присутність друга може знизити частоту серцевих скорочень, що проявляється стресором.

У груповій ситуації, в якій індивідуум ставиться під загрозу і навіть перебуває під загрозою, присутність людини, яка його підтримує, навіть якщо вона невідома суб'єкту, надасть буферний або буферний вплив на відповідь на артеріальний тиск і частоту серцевих скорочень, вказану пацієнтом. предмета. Робота Геріна, в якому особа оспорюється і навіть перебуває під загрозою в присутності особи, яка їх підтримує, вони підтверджують буферну роль соціальної підтримки в ситуаціях міжособистісного конфлікту.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Потреба в приналежності, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії Психологія особистості та Диференціальні.