П'ять факторних моделей - Каттелл і Айзенк

Модель Велика п'ять пропонує існування п'яти основних факторів особистості, які, мабуть, мають універсальну валідність. Частина лексична гіпотеза, що захищає, що в різних природних мовах кодифіковані найважливіші та соціально корисні особистісні характеристики (чим важливіша характеристика, тим більше ймовірність того, що є одна чи кілька слів, на які можна посилатися).

1. П'ятифакторна модель
2. Інструменти оцінки
3. Причинний статус великої п'ятірки
4. Досягнуто консенсусу щодо Великої п'ятірки

П'ятифакторна модель

Таким чином, аналіз мови може допомогти з'ясувати, які основні елементи складають особистість, і тому: збираються численні терміни, пов'язані з різними характеристиками особистості. Критерії застосовуються для зменшення nº термінів. Інші терміни використовуються для групи людей для самооцінки себе та / або для людей, які їх знають, щоб оцінити їх у тих самих вимірах.

Додаток застосовується AF до наявних даних, отримання п'яти факторів. Модель є песимістичною, оскільки ці п'ять вимірів охоплюють цілий ряд особистісних рис або характеристик. Але вона має мало теоретичної розробки (вона не є частиною будь-якої теорії про те, що таке особистість і не має базової пояснювальної структури).

Інструменти оцінки

NEO-PI-RКоста і Маккра побудували NEO (нейротизм, екстраверсія і відкритість) для оцінки цих вимірів. У той же час була розроблена модель великої п'ятірки, і на них вплинули ці дослідження, вони вирішили перевірити, чи інші пов'язані фактори можуть бути пов'язані з тими, які вже оцінені анкетою. Результати показали, що три з факторів були еквівалентними тим, що оцінювались НЕО, тому вони розробили анкету, яка оцінила п'ять вимірів. NEO-PI (NEO-Індивідуальний інвентар) включає в себе розміри Affability і Teson.

У ній представлені різні твердження, якими суб'єкт повинен показати свою ступінь узгодженості через 5-точкові шкали. Кожен вимір оцінюється через 6 шкал, граней або особливостей. Принципи, які керували розробкою цих інструментів:

• Ієрархічна структура: особливості розташовані від найбільш загального до найбільш конкретного.
• Основи психологічної літератури: вони вивчали літературу для виявлення особливостей, які здавалися важливими теоретикам особистості (лінгвістична традиція).

Раціональне будівництво ваг:

• вони думали про конструкцію, яку вони хотіли виміряти, а потім написали предмети, які оцінювали її.
• Вони починаються з припущення, що піддані можуть і хочуть відповісти щиро.

Психометричні вимоги:

• Остаточний вибір пунктів базувався на широкому аналізі та застосуванні основних психометричних принципів. Так, наприклад, предмети мають вагу тільки на одній з шкал, щоб уникнути штучних співвідношень.

Які значення кожен з розмірів, а також аспекти або особливості яких вони є:

• Фактор I: Екстраверсія (E): Розмір і інтенсивність взаємодії між людьми, рівень активності, необхідність стимулів і здатність користуватися. Вона складається з: доброзичливості (здатності встановлювати зв'язки з іншими), стадності (переваги буття в компанії), напористості (необхідності бути зайнятими), пошуку емоцій (прагнення до стимулювання і хвилювання) і позитивних емоцій (тенденція проявляти оптимізм). (тенденція домінувати над іншими)
• Фактор II: Дружність (A): Особисті взаємодії в їх якісному аспекті. Включає: впевненість (схильність вважати інших чесними), відкритість (щирість), альтруїзм (тенденція турбуватися про інших), примирення (тенденція до співпраці і шанобливість в міжособистісних конфліктах), скромність (тенденція не похвалитися) і чутливість до інших (відношення симпатії та турботи до інших).
• Фактор III: Teson (C): Ступінь організації, наполегливість, контроль і мотивація в поведінці, спрямованій на цілі. Вона складається з: компетентності (почуття здатності та ефективності), порядку (організації та чистоти), почуття обов'язку (прагнення до дотримання етичних принципів та моральних зобов'язань), необхідності досягнення (високий рівень прагнень), самодисципліни ( здатність виконувати завдання і виконувати їх, незважаючи на нудьгу), обговорення (схильність ретельно продумувати, перш ніж діяти).
• Фактор IV: Невротика (N): Емоційне пристосування. Включає: тривожність (тенденція до виникнення напруги, нервозність, занепокоєння і страх), ворожість (тенденція до відчуття гніву і розчарування), депресія (тенденція відчувати смуток, безнадійність, самотність і провина), соціальна тривога (тенденція відчувати сором, насмішку або неповноцінності), імпульсивність (нездатність контролювати імпульси та потреби) і вразливість (нездатність впоратися зі стресовими ситуаціями).
• Фактор V: Ментальна відкритість (O): Сприйнятливість до нового досвіду. Вона складається з: фантазії (тенденція до дуже активної фантазії), естетики (вдячність за мистецтво і красу), почуттів (сприйнятливість до почуттів), дій (тенденція до зміни діяльності), ідей (інтелектуальний інтерес і відкритість до нових ідей) і цінностей (готовність до перегляду соціальних, політичних і релігійних цінностей). Велика п'ятірка квестів (BFQ):

Її 132 елементи вимірюють п'ять вимірів, кожен з яких має дві субшкали, на додаток до шкали спотворення (D), яка оцінює тенденцію спотворювати зображення, яке дає себе.

Фактор I: Екстраверсія:

1. Динамізм (динамічна поведінка, легкість мовлення та ентузіазм)
2. Домінування (здатність переважати, перевершувати і впливати на інших).

Фактор II: Дружність: 1. Співробітництво / співчуття (здатність розуміти проблеми та потреби інших, співпрацювати з ними), і 2. Сердечність / доброта (привітність, довіра та відкритість до інших).

Фактор III: Тесон: 1. Добросовісність (надійність, ретельність і смак) \ t,

Наполегливість (завзятість і завзятість завдань).

Фактор IV: Невротика:

1. Контроль емоцій (контроль стану напруги, пов'язаний з емоційними переживаннями)
2. Імпульсний контроль (здатність контролювати власну поведінку в ситуаціях конфлікту, дискомфорту або небезпеки).

Фактор V: Ментальна відкритість:

1. Відкритість до культури (інтерес до інформування, читання та набуття знань)
2. Відкритість до досвіду (сприятлива схильність до новинок, вміння розглядати різні точки зору, бути відкритими до цінностей, способів життя і різних культур).

Причинний статус великої п'ятірки

Маккре і Коста не вказали на механізми, з яких загальні та абстрактні положення трансформуються в конкретну поведінку в конкретній ситуації. Для них рисами є дистальні пояснення поведінки, що пояснюють характерні пристосування (які включають звички, установки, здібності, цінності, мотиви, ролі та відносини)..

Вони вважають, що причинний стан ознак випливає з доказів їхньої тимчасової стабільності та їх генетичної бази та транскультурності. Ці факти показують, що в людині є щось, що пояснює закономірності, щось стабільне, біологічно засноване і інваріантне в різних культурах.

Міжкультурний договір: Міжкультурні дослідження також знаходять п'ять факторів. Однак слід зазначити, що ці реплікації засновані на перекладах NEO-PI-R, і можуть бути й інші характеристики особистості, що мають відношення до інших культур, які не входять до великої п'ятірки. Дослідження, які можуть довести універсальність моделі, це те, що повторює оригінальну процедуру, тобто вони йдуть до словника і, з точки зору цих мов, вони отримують ті ж самі фактори. У цих дослідженнях зазвичай виникають корінні або специфічні розміри, які також є найбільш прогнозними. Тимчасова стабільність розмірів: Це питання можна вирішити двома способами:

• Щодо відносної стабільності: суб'єкт зберігає позицію в групі розмірності в два різні часи.
• Згадується абсолютна стабільність: підтримують бали, отримані в вимірі протягом часу. Дослідження цього типу стабільності можуть бути.

Поперечна: використання зразка з різним віком та розрахунок кореляції між змінними особистості та віком, або порівняння засобів у двох групах, які відрізняються за віком у змінній відсотках.

Поздовжнє: порівняння засобів однієї і тієї ж групи в різний час. Загалом, результати Маккре і Коста Вони вказують на те, що розміри відносно стабільні з плином часу, даючи незначне підвищення в Affability і Teson, і невеликі зменшення в інших трьох. Таким чином, за їхніми даними, особистість показує з невеликими змінами з віком, будучи досить стабільною з плином часу, однак, слід зазначити, що середній коефіцієнт стійкості, знайдений в розмірах, дорівнює 0,60, що свідчить про можливість зміни структури, організації або конфігурації особистості.

Генетична база: Стратегія, яка використовується для знання внесків генетики, починається з розрахунку кореляції між десятками анкет, людей, які змінюються як за ступенем генетичної, так і за екологічною подібністю.

Виходячи з обчислених кореляцій, коефіцієнт успадкування (h2), що відноситься до частки дисперсії, що пояснюється спадком. Цей показник не є абсолютним, але змінюється залежно від факторів, серед яких найбільш впливовими є:

• Використаний захід (самозвіти, звіти інших, безпосереднє спостереження за поведінкою).
• Наприклад, звіти інших надають більш високі оцінки, ніж інші два типи даних.
• Вік суб'єктів: з давнішими даними оцінки є нижчими, що свідчить про те, що вплив навколишнього середовища збільшує їхню значимість з віком.
• Джерела даних: з близнюками є більш успадкованим, ніж з усиновленням. Використовується зразок: успадкування змінюється від однієї популяції до іншої. Ось чому ви не можете узагальнити інші популяції.

Наслідуваність становить близько 0,5, і вплив на навколишнє середовище також (0.5), так що великі п'ять мають важливу генетичну базу, але також впливають на навколишнє середовище, еквівалентну впливу генів. Крім того, більшість людських характеристик визначаються багатьма генами, тому вони навряд чи перейдуть на потомство (є мало шансів на точну комбінацію генів, що беруть участь у характеристиці). Остаточним результатом визначається взаємодія ген-середовище.

Досягнуто консенсусу щодо Великої п'ятірки

Ця модель накладає консенсус, який має переваги розуміння між фахівцями і заздалегідь досліджувати. Проте немає повної згоди щодо деномінації чинників, а також особливостей, що входять до них.

Що стосується деномінації, то існує консенсус щодо факторів екстраверсії, Невротика і Доброта або Привітність. Але ця угода є найменшою для двох інших, яка, з одного боку, називається культурою, інтелектом або відкритістю до досвіду, а з іншого - відповідальністю, свідомістю, свідомістю або тесоном,.

Це відбувається тому, що важко дати назву, яка узагальнює кількість змінних, що згладжуються в факторі, і які іноді відрізняються в різних дослідженнях (деякі знаходять деякі змінні та інші). Однак виявлені закономірності дуже схожі, і тому різні назви не є проблемою.

Важливо те, що існує згода щодо характеристик, які включені в кожен фактор. Взагалі: існує згода щодо розмірів Екстраверсії та Невротики; коефіцієнт Тесона Це дуже схоже також у різних пропозиціях; Відкритість - це те, що викликає більше проблем, оскільки деякі розуміють її як Інтелект або Уява; Доступність дає деякі проблеми, тому що деякі з його особливостей насичують розмір екстраверсії.

Вага ознак вказує на важливість, яку вони мають в межах одного чинника. Бажаним є те, що якщо функція насичує чинник, вона не робить це ні в якому іншому (бо в іншому випадку ми не можемо говорити про незалежні фактори). Є деякі проблеми з рисою Асертивність що насичує як коефіцієнти Affability, так і екстраверсії. Ворожість (аспект нейротики) також насичує в емоціях. Це вказує на те, що фактори не є повністю незалежними, як це було запропоновано, що є головною методологічною проблемою.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до П'ять факторних моделей - Каттелл і Айзенк, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії Психологія особистості та Диференціальні.