Внутрішня мотивація

Внутрішньо-зовнішня мотивація Я б проаналізував проактивний аспект поведінки, але більше уваги приділяв би аналізу індивідуальних відмінностей на основі цієї мотиваційної змінної. Внутрішня мотивація є причиною для здійснення дії, коли між ними немає зовнішньої винагороди. Дії здійснюються лише через їхній інтерес або особисте задоволення, що випливає з їх реалізації. Вона базується на потреб внутрішній компетентності та самовизначення.

Внутрішня мотивація

Індивід вважається активним агентом, орієнтованим на вибір своєї поведінки на основі оцінки як психологічних потреб, так і можливостей, наявних у його середовищі. У дослідженні Deci Про внутрішню мотивацію (складання головоломки чи ні) результати показали, що суб'єкти, яким пропонували гроші, працювали на завдання довше лише до моменту сплати. У фазі вільного вибору нерозділені предмети виявили більшу тенденцію продовжувати головоломку. Досвід винагородження приводить людей до зміни причинності своєї дії, від внутрішньої до зовнішньої. Ці результати підтвердили думку, що внутрішня (або самовизначена) і зовнішня (або гетеродетермінована) мотивація антагоністична; однак, декілька досліджень показали, що за певних обставин зовнішня винагорода може не впливати або навіть не збільшувати внутрішню мотивацію..

Deci виявили, що якщо позитивне підкріплення було вербальним (хороша ефективність), то замість зниження внутрішньої мотивації воно збільшилося по відношенню до тих, хто не отримував інформацію. Спосіб впливу такої інформації про конкуренцію модулюється двома факторами особистості:

• Секс: чоловіки реагують більш сприятливо на позитивну вербальну зворотний зв'язок (вони сприймають похвалу як твердження компетентності); жінки можуть сприймати її як форму зовнішнього контролю.
• Атрибутивний стиль: ступінь, до якої люди беруть кредит за свої позитивні результати, впливає на зворотний зв'язок компетентності та внутрішньої мотивації: ті, хто робить внутрішні атрибути, краще реагують.

Зовнішньомотивовані поведінки вважатимуться самовизначеними, оскільки вони сприймаються як внутрішньо викликані, тоді як дійсно мотивовані дії визначаються самостійно за визначенням. Деці і Райан вони формулюють теорія самовизначення спрямовані на опис впливу деяких зовнішніх подій на мотивацію. Якщо ці події сприятимуть переконанням, що людина контролює результати та надає перевагу почуттю компетентності, внутрішня мотивація зростатиме.

Якщо події сприяють сприйняттю некомпетентності та відсутності контролю, внутрішня мотивація буде ослаблена. Від гуманістичного мотиваційного розрізу самості визначається не як сукупність механізмів і когнітивних структур, а як сукупність мотиваційних процесів з великою різноманітністю регуляційних і асиміляційних функцій. Сам буде процес, за допомогою якого людина контактує з соціальним оточенням і працює над його інтеграцією з ним, змінюючи різні особистісні аспекти, щоб більш адекватно і соціально адаптований задовольняти 3 основних психологічних потреб

1. Необхідність автономії або самовизначення: бажання людей бути агентами своїх дій у визначенні власної поведінки (прагнення до внутрішнього контролю).
2. Необхідність конкуренції: Зусилля щодо контролю за результатами та ефективністю досвіду.
3. Необхідність взаємозв'язку: зусилля людей пов'язувати з іншими, піклуватися про них і доглядати і відчувати себе включеними до соціальної реальності.

Концепція інтерналізації запроваджена для опису процесу адаптації людей до навколишнього середовища, прийняття норм і соціальних цінностей, які не є привабливими. За певних умов, зовнішньо мотивована поведінка може розглядатися як самовизначена, збільшуючи внутрішню мотивацію. Є 4 види зовнішнього регулювання:

• Зовнішнє регулювання: описує поведінку, регульовану непередбачуваними ситуаціями, зовнішніми для суб'єкта (наприклад, загроза).
• Вступне регулювання: поведінка, регульована внутрішнім тиском, наприклад аспекти, пов'язані з самооцінкою (тому що ви повинні ...).

Ці поведінки продовжують мати локус зовнішньої причинності від джерела, який ініціює їх, що, хоча і внутрішнє для людини, є зовнішнім для їхнього інтегрованого почуття себе.

Визначено регулювання: поведінка регулюється особисто важливими аспектами (я повинен вчитися, тому що це важливо для мене). Існує прийняття зовнішнього регулювання, що сприймається як його власне.

Комплексне регулювання: найбільш автономна форма зовнішньої мотивації. Це є результатом досконалої інтеграції зовнішнього регулювання в себе; таким чином, людина не відчуває себе під контролем зовнішніх сил. Ця форма разом з внутрішньою мотивацією є основою самовизначеного функціонування. Регулювання дій може розглядатися як не мотивоване, контрольоване або самовизначене.

Невмотивована поведінка: відбуваються без інтенціональності, сприймаються як викликані зовні. Контрольована поведінка: вони регулюються зовні. Керуються деякими внутрішніми чи зовнішніми силами, відчуваючи, що "повинні" їх виконувати.

Самовизначення поведінки: внутрішньо мотивована або інтегрована зовнішня регуляція. Останні два є навмисними, хоча лише самовизначені включають істинне почуття свободи у виборі того, що хоче зробити.

Іскро мотивовані люди:

1. Вони воліють вибирати, що їм доводиться робити
2. Коли вони можуть вибирати з декількох варіантів, вони обирають завдання, які передбачають певний рівень виклику.
3. Вони реагують більшими зусиллями і наполегливістю після невдачі.
4. Вони розвивають більшу когнітивну гнучкість при використанні стратегій вирішення проблем.
5. Вони виявляють більш високий рівень творчості, спонтанності і виразності.
6. Вони б керували своєю потребою у конкуренції з метою подолання особистих проблем.

Зовнішньо мотивовані спрямовують її на отримання хороших результатів, але пов'язані з почуттям напруги і тиску, що надходять від зовнішніх агентів. Для активізації мотивації досягнення, 3 спільні аспекти повинні бути залучені до внутрішньої мотивації: певний рівень виклику, сприйняття самовизначення у завданні та отримання інформації або зворотного зв'язку про її виконання.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Внутрішня мотивація, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії Психологія особистості та Диференціальні.