1 з 5 керівників - психопати

Багато хто вже заінтригував, що бути високою посадою в організації необхідно зробити з особливої ​​деревини, але завжди є дослідження з цього питання, які можуть нас здивувати.

Існує дуже недавнє, зокрема, абсолютно шокуюче, оскільки воно свідчить про те, що серед генеральних директорів частка психопатів становить близько 21%, майже таку ж, як і серед ув'язнених у в'язницях США..

Розслідування психопатів на контролі

Дослідження, проведене групою дослідників на чолі з судовим психологом Бондського університету Натаном Брукс, використовувало для свого аналізу групу з 261 старших американських менеджерів, які працюють сьогодні в компаніях з різних секторів. Ці старші профілі включали керівників, президентів і керівників, що дозволило їм мати можливість вивчати психологічні особливості людей з високою владою прийняття рішень в організаціях..

Саме в цій групі людей було оцінено 1 з 5 представляє характеристики, що визначають психопатію, що ще цікавіше з огляду на те, що коли ми говоримо про кількість психопатів у загальній популяції, то частка зменшується до приблизно 1%.

Коли успіх і влада - це все

Телеграф збирає заяви Натан Брукс У зв'язку з цим, можливо, що така частка людей з психопатичними ознаками виявлена ​​серед вищих посадових осіб. За його словами, це пояснюється недоліком у стилі відбору персоналу: члени колективу мають тенденцію більше цінувати роботу та академічний досвід, ніж дані, що стосуються особистості кандидатів, що робить успішним доступ до психопатів. на посади з високою відповідальністю, маніпулюючи, завдаючи шкоди потенційним конкурентам у пошуках просування по службі і роблячи події, що відбуваються в компанії, на свою користь.

Однак існує ще одне можливе пояснення цього факту: діяльність, яка повинна бути зроблена, коли старший менеджер відповідає за велику компанію, добре вписується в спосіб бути людьми з психопатичними рисами. У конкурентному ринку і в якому переважає власний інтерес, є мало або взагалі неможливо співчувати і здатність маніпулювати психопатами може бути перевагою, яка допомагає отримати хороші зарплати і залишатися на важливих посадах.

Зрештою, психопати, на відміну від соціопатів, здатні приховати свою незацікавленість в правилах і почуттях інших і зробити ці характеристики корисними, не вдаючись у біду, або безпосередньо відповідають соціальним стандартам більш основним є не вступати в конфлікт із законом і робити їх життя без шкоди іншим більшою мірою, ніж це роблять інші громадяни. Це дає їм змогу завоювати симпатію інших і побудувати позитивний імідж громадськості.

Є прецеденти

Звичайно, ці результати можуть бути поставлені під сумнів із цілковитою легітимністю; зрештою, У психології єдине дослідження не служить пошуку універсальної і безперечної істини, і необхідно зрівняти цю інформацію з іншими дослідженнями.

Однак це дослідження, яке незабаром буде опубліковано в журналі Європейський журнал психології, Це не перший висновок про те, що серед груп, які керують середніми та великими компаніями, відносна кількість психопатів набагато більше, ніж те, що розподіляється серед населення в цілому. У дослідженні, проведеному в 2010 році, наприклад, результати вказали на кількість психопатів, які можна знайти серед корпоративних позицій, що становить 4%, тобто в 4 рази більше, ніж це нормально для всього населення.