Консистенція і когнітивна дисонанс

Когнітивна послідовність: Передбачається, що зв'язок між думками, переконаннями, поглядами і поведінкою може викликати мотивацію. Ця мотивація може розглядатися як стан напруженості з аверсивними характеристиками і здатністю активізувати поведінку суб'єкта, знижуючи напругу. Вони являють собою гомеостатичні моделі, в яких поділ відповідних цінностей (дисбаланс, невідповідність, конфлікт) мотивує суб'єкта до виконання певної поведінки, з якою можна відновити баланс і послідовність..

Консистенція і когнітивна дисонанс

Heider (1946, 1958) формулює її теорія балансу, маючи на увазі тенденцію серед людей до встановлення збалансованих або збалансованих відносин з іншими людьми, з іншими об'єктами або з обома. У тій мірі, в якій відносини є незбалансованими, в предметі з'явиться дисбаланс, який створює мотиваційний стан; дисбаланс і мотиваційний стан зменшуються і зникають, коли відносини знову врівноважені. Heider говорить, що відносини можуть бути позитивними або негативними, коли твір трьох відносин позитивний, є баланс; коли вона є негативною, балансу немає. Теорія Хайдера, має мотиваційні конотації від a гештальт перспективи.

The когнітивний дисонанс: повинна існувати узгодженість між переконаннями, поглядами і думками з відкритою поведінкою. Суб'єкт прагне вести себе так, щоб мінімізувати внутрішню невідповідність між міжособистісними відносинами, між їхніми внутрішньоособистими когніціями, а також між їхніми переконаннями, їхніми почуттями та їхніми діями. Отримані відносини можуть бути: приголосні, дисонансові або нерелевантні. Тільки тоді, коли існує дисонанс, відбувається мотивація, яка спрямована на вирішення дисонансу.

Festinger (1957) постулат теорія когнітивного дисонансу, згідно з яким суперечливі переконання в суб'єкті виробляють стан психологічної напруги, таким чином, що суб'єкт здійснюватиме деяку діяльність, щоб зменшити або придушити цю напругу. Дисонанс може виникати з кількох причин: а) коли очікування не зустрічається, б) коли існує конфлікт між думками і соціально-культурними нормами, в) коли існує конфлікт між поглядами і поведінкою. Дисонанс відбувається, коли існує конфлікт між двома когніціями суб'єкта. Чим більше число конфліктуючих або дисонуючих елементів, тим більше загальних результатів дисонансу. Існує три способи боротьби з когнітивним дисонансом:

• додавати нові когніції або змінювати існуючі;
• шукати інформацію, що відповідає існуючим знанням;
• уникати суперечливої ​​інформації з існуючими когніціями.

Мета полягає в тому, щоб зробити когнітивний дисонанс консонансом або послідовністю.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Консистенція і когнітивна дисонанс, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії Основна психологія.