6 найскладніших профілів особистості та способи їх вирішення

Ми всі маємо родича або знайомого, якого ми намагаємося уникати, кого ніхто не хоче запрошувати на дні народження або хто, як правило, не відповідає на їхні дзвінки.

У цій статті ми пропонуємо класифікувати психологічні профілі людей, які виводять нас з наших боксів і запропонувати деякі рекомендації щодо їх вирішення.

Важкі особистості

Люди, які в певному сенсі мають сувору особистість, зазвичай не усвідомлюють, як вони дратують інших, і, як правило, звинувачують інших людей, що не знають, як їх лікувати. Деякі з них нагадують класичний "токсичний друг". Це серія добре профільованих прототипів особистостей.

1. Ворожий друг

Він є людиною, яка є непокірною і, як правило, погано реагує на критику і злочини, Він дуже сприйнятливий. Ми повинні намагатися мудро спілкуватися з цим профілем людей. Вони зазвичай реагують непропорційно, якщо вони відчувають несправедливе ставлення. Якщо ви хочете зберегти звіра спокійним, ви повинні бути обережні з словами і темами, які ви вирішили спілкуватися з цією людиною. Також зручно намагатися не проявляти слабкості, коли перебуваєте в присутності такого типу друзів, оскільки це ставлення може спонукати їх підтримувати чудові установки. Найрозумніше - рухатися в середній точці, коли ви перебуваєте в його компанії, оскільки екстремальне ставлення може активізувати його ворожість.

Що робити, якщо у вас є такий друг?

Корисно намагатися відвернути увагу людини від конкретної діяльності або до тем, які не є ворожими. Ви можете викликати певні спільні теми або інтереси, щоб відвернути вашу увагу від проблем, які викликають ваш гнів. Агресивність або спроба їх виправити не є корисною, оскільки вони реагують ще більш агресивно.

Якщо ваш тон голосу і ваш жестовий мова спокійні, набагато краще. Якщо людина хоче пояснити свої історії, пов'язані з їхніми почуттями гніву, нехай він або їй пояснюють і звертають увагу, не засмучуючись, а потім розкривають свої думки, не звинувачуючи його чи її. Важливо, щоб ви помітили, що ви дбаєте про проблему, але Головне, щоб не годувати свій гнів або породжувати агресивну поведінку.

У випадку, якщо розмова вислизає з нашого контролю, і людина веде себе агресивно, хороша порада - повідомити, що ми відновимо розмову в інший час, в якому ми зможемо зберегти спокій.

2. Той, хто скаржиться на все

Цей профіль відповідає людина, яка завжди знаходить негативну сторону речей, що він завжди звинувачує інших людей у ​​всьому, що відбувається з ним, що він завжди думає, що він має рацію в усьому, що має бути зроблено або не зроблено (хоча вони ніколи не проповідують прикладом). Іноді вони є різкими людьми, які можуть мати рацію в багатьох речах, але стратегія ходьби, яка скаржиться на все, не приносить їм ніякої користі або вирішує будь-яку проблему..

Як взаємодіяти з цими людьми?

По-перше, ми повинні слухати їх і намагатися отримати правильні позиції, навіть якщо вони намагаються змусити вас відчути себе винним у чомусь. Не рекомендується приносити вибачення або погоджуватися з усім, що ви говорите, або брати на себе відповідальність, яка не відповідає вам.. Не отримуйте оборони або намагайтеся контратакувати. Якщо ви хочете вирішити проблему, не йдучи погано, найкраще, що у вас є багато схильності до посередництва і вирішення питання.

Визнайте, коли він має рацію, і намагайтеся допомогти йому розірвати сумніви з цього приводу, щоб закрити питання і повернути сторінку.

Ви повинні бути терплячими з ним і бути відкритими для роздумів з приводу того, що його дратує, заохочувати його спілкуватися з людьми, з якими він має проблеми, і допомогти йому повернути все в норму. Якщо ви змушуєте більше людей співпрацювати з вами в пошуках ситуації, що вирішується, краще, ніж краще.

Дізнайтеся більше про цей профіль: "Хронічна жертва: люди, які скаржаться на віце"

3. Той, хто завжди з вами погоджується

Завжди погоджуйтеся, і ви погоджуєтеся з вашими думками. Звичайно, коли це спілкування ідей передбачає проведення дій, не розраховуйте на нього. Це ті види людей, які завжди здаються в гарному настрої, дуже комунікабельні, які, здається, є безумовними друзями, але коли вони вам потрібні, вони зникають безслідно. Вони є суб'єктами, які шукають зовнішнього схвалення, вони обіцяють набагато більше, ніж вони можуть виконати, але це їхній шлях досягнення дружби і прийняття інших. Ці поведінки зазвичай набувають у дитинстві.

Що робити в цих випадках?

Дуже важливо, щоб ці люди знали, що ми продовжуватимемо бути такими ж друзями, якщо вони з нами щирі. Потрібно заглибитися у ваші власні ідеї і запитати їх, як вони з ними погоджуються, або як вони можуть покращитися. Таким чином ми допомагаємо їм висловитися про те, що їм не подобається, але не сміють говорити. Ви також повинні намагатися відмовити їх від того, що вони обіцяють, що вони не можуть виконати, змусивши їх думати, не звинувачуючи їх у чому-небудь, про те, чи впевнені вони, що з ними впораються..

Зробіть їх помітити, що ви цінуєте їхню дружбу, і що вони можуть бачити, що ви гнучкі і просто з ними, наскільки вони з вами. Будьте терплячими з ними і звинувачуйте їх у тому, що ви повинні знати їхню думку і що вони можуть допомогти вам набагато більше, якщо вони абсолютно щирі..

4. Знати все

У цьому профілі ми можемо знайти дві диференційовані категорії: та, яка дійсно знає все, і ту, яка не має нічого інтересу, але прикидається, що вона дуже розумна. У другому випадку стратегія, яку слід слідувати, полягає в тому, щоб просто сперечатися і змусити їх побачити свої помилки. Ці люди часто не усвідомлюють свого невігластва. Так чи інакше, зручно не залишати їх у свідомості публічно, а запропонувати їм якийсь вихід, щоб вони могли зберегти свої образ себе. Зазвичай вони шукають лише зовнішнє схвалення.

В іншому випадку людина, яка дійсно має надзвичайні знання, може прагнути діяти з певними перевагами, вважаючи себе переможним над іншими і змушуючи їх відчувати себе ідіотами. Вони дуже незалежні і відкидають зовнішню допомогу. Вони також є упертими і часто нетерпими до думок інших людей. Вони мають велику безпеку в своїй особистості, вони не хочуть змінюватися.

Як зупинити смарт-алека?

Щоб розмовляти з цим профілем знань-все, ви повинні знати, що вони краще поінформовані і ваші прогалини знань можуть бути очевидні. Слід звернути на них увагу, коли вони говорять, тому що Правда в тому, що ви можете багато чому навчитися. Важливо не потрапляти в дискусії або аргументи, які мають свою основу у бажанні напасти на ваше его чи захистити вашу. Забудьте про его, особливо з цими людьми. Якщо ви не зовсім впевнені, то краще не атакувати свої ідеї, а вести їх по черзі. Ви повинні поважати свою позицію, але не підриваючи вашу.

5. Песиміст

Вони усвідомлюють лише перешкоди, ускладнення та негативні наслідки речей. Це люди, які, здається, постійно гніваються на світ. Вони можуть стати заразними для інших, оскільки вони відповідають за підняття до державної справи невеликих сумнівів, які ви можете приховати, затягуючи до бездіяльності.

Що робити?

Безглуздо сперечатися з ними, і не корисно показувати їм рішення тих перешкод, які вони висловлюють. Замість цього, Ви повинні використовувати надійні фрази, які можуть поступово модулювати ваше бачення, покажіть їм слова і вчинки, що є позитивні моменти, які викликають надію і сіють корисні думки в пошуках рішень. Раціоналізуйте свої думки, запитуючи про варіанти, які ви розглядаєте, і що буде найгіршим можливим сценарієм, залежно від того, чи були рішення ті чи інші. Йти будувати інструменти, щоб компенсувати їх песимізм, і цілком можливо, що згодом взяти інше ставлення. Якщо ви готові виконати ідею, вони можуть не запропонувати вам допомогу.

6. М'який і нерішучий

Він відрізняється від того, що завжди дає вам право у всьому, в якому м'який хоче допомогти вам у справжньому способі. Вони, як правило, дуже рефлексивні і важко приймати рішення з страху. Важливо сприяти спілкуванню, щоб вони могли висловити свої сумніви. Допоможіть їм вивчити це питання, щоб вони могли шукати інші способи або придбати прихильність до проектів. Коли ви приймаєте рішення, дайте їм підняти і оцініть свою рішучість.

Як боротися з такою людиною?

Запитайте його, як він щиро відчуває і піклується про них. Це люди, які часто не говорять, боячись образити або образити інших. Незважаючи на те, що спочатку ви можете бути дуже хорошим другом, коли ви просуваєте дружбу, ви можете зрозуміти, що проблема мати такого профілю в тому, що рідко висловлює свою думку або приймає сторони за що завгодно, і не приймає жодного рішення.