Теорія особистості Марвіна Цукермана

Теорія особистості Марвіна Цукермана відомий головним чином тому, що він ввів фактор під назвою "Пошук відчуттів", який мав великий вплив у сфері психології особистості..

Крім релевантності Вимір пошуку Senses, сама модель є цікавою альтернативою Великій п'ятірці, переважній теорії, оскільки вона ґрунтується на біологічних факторах особистості, описаних Гансом Айзенком..

• Пов'язана стаття: "Типи психологічних тестів: їх функції та особливості"

Життя і творчість Марвіна Цукермана

Марвін Цукерман народився в Чикаго в 1928 році. Після докторської дисертації з клінічної психології в Університеті Нью-Йорка він проводив дослідження по тривожності через аналіз особистості, головним чином через психологічні тести..

Під час вашого дослідження сенсорної депривації в університеті штату Делавер, де він працював більше 20 років, Цукерман виявив, що деякі суб'єкти добре переносили експериментальну ситуацію, в той час як інші демонстрували дуже негативні реакції на відсутність стимулювання навколишнього середовища.

З цих результатів Цукерман почав припускати гіпотезу про існування Росії основний фактор особистості, пов'язаний з пошуком відчуттів, це буде залежати від оптимального рівня активації кожної людини. Таким чином, люди, які потребують великої стимуляції, щоб відчувати себе невимушено, матимуть більшу схильність шукати відчуття.

Цукерман пішов у відставку в 2002 році. В даний час він 79 і продовжує писати статті та розділи книг. Він також продовжує постійно переглядати і розширювати свої теорії про особистість.

• Можливо, ви зацікавлені: "Розвиток особистості в дитинстві"

Альтернативна теорія для великої п'ятірки

Теорія особистості Цукермана виникла як a Альтернатива моделі п'яти великих особистісних факторів, також відомий як "Велика п'ять" і "Океан", який спочатку був розроблений Маккре і Коста. Основною критикою цього автора до Великої п'ятірки є наявність культурних факторів, зокрема, вимір відкритості до досвіду.

До мінусів, теорії Цукермана зосереджується на біологічних вимірах особистості. У цьому сенсі вплив моделі ПЕН Ганса Айзенка дуже помітний, що визначає три основні фактори особистості з чіткою біологічною основою: психотизм, екстраверсія і невротика..

Цукерман і його співробітники розробили цю теорію, використовуючи кілька психобіологічних тестів, включаючи анкету особистості Айзенка (EPQ) і шкалу пошуку сенсації Цукермана, і подали результати факторний аналіз для визначення розмірів особистості вищого порядку.

5 факторів особистості

Робота команди Цукермана завершилася з виявленням змінної кількості факторів особистості, між 3 і 7. Вони вирішили, що групування в 5 вимірах було найбільш збалансованим з точки зору специфічності та недоречності.

Анкета особистості Цукермана-Кюльмана Він використовується для вимірювання цих ознак.

1. Імпульсивність-пошук відчуттів

Пошук сенсацій включає в себе необхідність пережити нові емоції та ситуації, а також схильність до ризику в різних сферах життя.. Імпульсивність і фактор психотизму Eysenck також були б включені в цей вимір, який був пов'язаний зі змінами рівнів тестостерону, дофаміну і серотоніну.

• Схожі статті: "Теорія особистості Айзенка: модель PEN"

2. Комунікабельність

Коефіцієнт комунікабельності дуже схожий на екстраверсію моделі Айзенка і великої п'ятірки. Елементи опитувальника Zuckerman, які важать в цьому вимірі, вимірюють такі аспекти, як смак до взаємодії у великих групах людей або неприязнь до самотності.

3. Невротика-тривога

Нейротизм Цукермана еквівалентний описаному Ейзенку, який пов'язаний з діяльністю симпатичної нервової системи і реакціями боротьби або польоту, які викликають стрес. Невротичні люди зазвичай відчувають відчуття страху, нав'язливих роздумів, нерішучості або чутливості до критики.

4. Агресія-Ворожість

Цей фактор пов'язаний з гнівом, агресією, нетерпінням, грубість і антигромадська поведінка. Кореляція зворотно з виміром агломерації п'яти основних факторів особистості.

5. Діяльність

Люди з високими оцінками в діяльності вважають себе неспокійними, коли їм нема чого робити, вони мають багато енергії і мають тенденцію бути наполегливими. Також, вони, як правило, вважають за краще робити заходи, які пов'язані з викликом або які вимагають високого рівня зусиль.

У моделі Айзенка цей коефіцієнт включений в екстраверсію, яка залежить від рівня оповіщення про мозок (або збудження). За словами Айзенка Екстраверти мають хронічно низькі рівні активації, тому вони потребують більшого ступеня стимуляції навколишнього середовища, ніж інтроверти, щоб відчувати себе добре.

Термін дії моделі Цукермана

Загалом вважається, що моделі особистості складаються з п'яти незалежних факторів, які є загальними, вони дуже корисні для вивчення особистості, оскільки вони охоплюють ряд різних аспектів, не перевищуючи кількість інформації.

Однак модель Цукермана включає фактори, які накладаються один на одного, згідно з деякими відгуками. Цей факт особливо відзначений у вимірах активності та екстраверсії; однак автори захищають поділ між цими двома факторами для того, щоб окремо врахувати рівень комунікабельності та рівня активності.

У будь-якому випадку, робота команди Цукермана була відтворена в різних групах населення і показав свою здатність передбачати аспекти, такі як пошук новинок, психопатія, залежність від винагороди, самоврядування, уникнення шкоди або співпраці.

З іншого боку, факторний аналіз чітко виявив існування фактора Відкриття досвіду, відсутність якого є ключовою відмінністю від пропозиції Цукермана порівняно з Великою п'ятіркою. У цій моделі вона була б розведена в інших факторах, особливо в пошуках відчуттів.