Мінеральна інвентаризація особистості (MMPI-2), як це?

Мінеральна інвентаризація особистості (MMPI-2), як це? / Особистість

Особистість людини є однією з найскладніших психологічних конструкцій для опису. Деякі теорії визначають її як ті стійкі та відмінні характеристики людини, які проявляються через поведінку.

Незважаючи на складність його визначення, є деякі тести оцінки, які дозволяють пристосувати психологічний профіль особистості до реальності суб'єкта. Одним з найбільш використовуваних є MMPI-2, операцію якої ми розглянемо в цій статті.

  • Схожі статті: "4 типи особистісних тестів"

Що таке ММПІ-2?

Багатофазний інвентар особистості в Міннесоті, в даному конкретному випадку ММПІ-2 є одним з найпопулярніших інструментів у психології для оцінки особистості, глобальних і специфічних психопатологічних характеристик людини, або психосоматичних змін.

Ця остання версія, розроблена в 1989 році з оригінальної MMPI, користується великою популярністю, оскільки вона дозволяє професіоналу з питань психічного здоров'я встановлювати достовірні або надійні думки або судження про особистість пацієнта. Так само, дозволяє створити дуже повний психологічний профіль.

Цей опис конструктів особистості складається з 567 пунктів дихотомічної опції, в яких особа повинна вибирати між істинним або неправдивим, залежно від того, чи ідентифікується він із заявою чи ні.

MMPI-2 дає нам можливість оцінити основні характеристики особистості через ряд шкал, класифікуються як базові або додаткові. Базова шкала складається з 370 предметів, які поділяються на шкали дійсності та клінічних масштабів. При цьому додаткові дозволяють розширити інформацію про основні шкали, що розрізняють зміст і характер симптомів.

Нарешті, цей тест розглядається як основний інструмент оцінки, тому він може бути застосований у всіх тих сферах, де потрібна оцінка особистісних рис. Серед таких управлінських контекстів є: дослідницькі центри та психологічні клініки, навчальні центри або військові чи оборонні контексти.

Характеристика цього психологічного тесту

MMPI-2 має ряд відмінних особливостей, які роблять його тест найбільш часто використовується при розробці психологічного профілю особистості. Ці характеристики наводяться на рівні адміністрування, а також цілі та надійність.

1. Мета

Як зазначено на початку статті, метою ММПІ-2 є розробка психологічного профілю особистісних якостей оцінюваної особи. А також виявлення можливих психопатологічних характеристик, або аномальні риси особистості.

2. Матеріал

Цей тест можна зробити як віртуальним, так і класичним способом (олівець і папір). Для неї вам знадобиться протокол запитань MMPI-2 і сітка з сіткою відповідей. Крім того, для оцінки необхідний ключ корекції.

3. Адміністрація

У тестовому пакеті MMPI-2 використовуються стандартні інструкції для введення цього. Розрахунковий час нанесення тесту варіюється від 90 до 120 хвилин, і це завжди слід робити в присутності психолога або фахівця з питань психічного здоров'я. Щоб бути в супроводі професійного спостерігача.

Через складність тесту необхідно, щоб оцінювач прочитав матеріал перед його використанням. Потім буде надана необхідна інформація особі, що оцінюється, і тест буде роз'яснено. Протягом усього цього, оцінювач може відповісти на сумніви, що виникають для оцінюваного, оскільки MMPI-2 представляє більшу достовірність, якщо вона відповідає на всі пункти.

4. Оцінка

Після завершення тесту ви перейдете на етап корекції, в якому оцінювач надасть одна точка для кожного позитивного або істинного відповіді від пацієнта і 0 балів у полях, позначених як помилкові. Наприкінці додаються всі точки, щоб отримати загальний бал шкали, в результаті якого буде отримана оцінка T, що дозволить нам інтерпретувати результати тесту..

Ваші ваги

Як згадувалося раніше, MMPI-2 складається з 567 предметів, розміщених у різних шкалах оцінки. Ці шкали поділяються на основні шкали, що складаються з вагових шкал і клінічних ваг, і додаткових шкал.

1. Клінічні ваги

Метою цих шкал є дослідження можливої ​​наявності психопатологічних симптомів. У межах цієї шкали такі фактори особистості:

  • Іпохондрія.
  • Депресія.
  • Істерія.
  • Психопатичне відхилення.
  • Параноя.
  • Психостенія.
  • Шизофренія.
  • Гіпоманія.
  • Соціальна інтроверсія.
  • Маскулінність-жіночність (поділена на жінок і чоловіків).

2. Ваги ваги

Шкала дійсності дозволяє виявити, чи існує інтенціональність для брехні або непослідовність у відповідях оцінюваних. Ця шкала включає:

  • Шкала L або брехня.
  • Масштаб F або невідповідність або дійсність.
  • K шкали або корекції або захисту.

3. Додаткова шкала

Як доповнення до основних масштабів і з метою розширення інформації, наданої ними, оцінювач може використовувати додаткові шкали, які вимірюють конструкти, такі як:

  • Тривога.
  • Страх.
  • Обсесивність.
  • Депресія.
  • Турбота про здоров'я.
  • Екстравагантна думка.
  • Ворожість.
  • Цинізм.
  • Антисоціальна поведінка.
  • Поведінка типу А.
  • Низька самооцінка.
  • Соціальний дискомфорт.
  • Трудові проблеми.
  • Трудове втручання.
  • Негативні показники лікування, які показують, чи потрібна пацієнту госпіталізація чи ні.

Як інтерпретуються бали?

Згідно з результатами Т, отриманими пацієнтом, шкали можна інтерпретувати, виходячи з наступної класифікації:

  • Оцінка Т<40: Por regla general, no se pueden obtener puntuaciones por menos de 40, por lo que será necesario examinar la puntuación de la escala L para averiguar якщо людина має намір дати собі хороший образ.
  • T = 40-50: Відповідає дуже низькому рахунку, тому він не має діагностичного значення. Також необхідно провести аналіз шкали L.
  • Т = 41-55: Вони відносяться до очікуваного показника в популяції, тому він також не має діагностичного значення.
  • Т = 56-65: Помірна діагностична значимість. Деякі з шкал повинні бути переглянуті, щоб дослідити, які риси особистості виділяються.
  • Т = 66-75: Високе діагностичне значення. З цієї оцінки можуть з'явитися патологічні риси особистості.
  • T> 75: Надзвичайно висока діагностична значимість. Виникає лише у 10% випадків, тому слід враховувати можливість перебільшення особи, що вимагає термінової допомоги.