Як працюють опортуністичні люди на роботі і в житті?

Опортуністичні люди є постійною у всіх сферах життя: робота, афективні відносини, політична сфера ... Однак це не означає, що ми не можемо їх ідентифікувати (або виявити в собі), намагатися зробити свій вплив не шкідливим..

Звичайно, для цього треба перш за все знати характеристики опортуністичних людей, те, як вони діють. Те, що відбувається далі, є його основними характеристиками.

Типові характеристики опортуністичних людей

Це не характеристики, які є частиною незмінної особистості тих, хто їх представляє: кожна людина може змінитися.

Однак,, вони виявляють, що вони навчилися пристосовуватися до ситуацій, щоб отримати особисту вигоду за рахунок інших і зобов'язань або зв'язків, встановлених у минулому. Опортуністичні люди не повинні представляти всі ці характеристики одночасно, але в цілому вони служать для того, щоб мати «архетип» цього класу осіб.

1. Вони можуть представляти психопатичні риси

Частина опортуністичних людей може представляти психопатичні риси. Причина цього полягає в тому, що люди, які представляють цю характеристику, не відчувають емпатії і мають здатність запропонувати спокусливий і харизматичний аспект, що дозволяє їм маніпулювати іншими людьми для виконання дій, які вони вважають своєю ініціативою..

Люди з психопатичними рисами холодні і розрахункові, хоча вони рідко дозволяють іншим бачити це, і вони безжалісні, хоча не обов'язково через пряме насильство.

Ключем до його здатності маніпулювати іншими є відсутність провини та співчуття та його здатність бути чарівною. У світі компаній, крім того, вони, як правило, займають посади з високою відповідальністю: їх частка у високих позиціях організаційної діаграми може становити 1 у 5 осіб.

2. Вони оточують себе впливовими людьми

Хто є опортуністом, знає, що люди з більшою владою - це вузли стосунків, люди, які знають (або мають доступ до) багато напрямків бізнесу з потенціалом. Ось чому з позиції дружби (реальної чи притворної) ви можете побачити огляд різних можливостей, які їм надаються, щоб процвітати.

Щось подібне відбувається поза робочим життям; опортуністичні люди намагаються підтримувати контакт з впливовими людьми з хорошим іміджем, щоб скористатися перевагами бути близькими до того місця, де інші привертають свою увагу та розвивають хороший імідж у суспільстві.

3. Шукати найслабшу ланку ланцюга

Це характеристика, яка пов'язана з попередньою. Опортуністичні люди вони спостерігають за мережею відносин, в яких вони хотіли б отримати владу і зосередити свою увагу як у найвпливовіших його членах, так і в тих осіб, які, незважаючи на те, що перебувають у ситуації влади, можуть послабити і втратити актуальність у майбутньому.

Це дозволяє опортуністу бути готовим взяти на себе роль цієї людини, що потрапила в небуття.

4. Вони користуються емоційним шантажем

Опортуністичні люди дуже багато відіграють, щоб вкласти певні дози провини у людей, схильних швидко приймати на себе помилки, які їм дійсно не відповідають. Таким чином, власником бізнесу може бути, що його працівники вважають, що утримання їх на робочих місцях є жертвою, як якщо б вони робили їм послугу, надаючи їм роботу, або що колишній партнер робить вигляд або перебільшує їх дискомфорт через перерву, так що інша людина думає, що він відповідає за страждання цього.

Найцікавіше в цьому процесі опортуністичні люди стають маніпулятивними, емоційно вимагають інших вони є способами, якими вони змушують решту інтерналізувати мову, засновану на провині, просто зрозумівши речі, не пояснюючи їх. Це спосіб примусити інших прийти до переконань, які холодно проаналізовані, здається абсурдними.

5. Вони грають з гендерними ролями, які сприяють їм

Гендерні ролі є гарним алібі для багатьох опортуністичних людей. Чоловік може змусити свою дружину переконатися, що він має владу над її прийняттям, якщо він припускає, що він відповідає за її безпеку, будучи фізично сильнішим за неї, і тому дані, які він дає куди не йти в певний час, або за яким приміщенням не слід вводити, слід дотримуватися.

Інший дуже тонкий режим маніпуляції діяти так, ніби це було прийнято як належне, що той, хто йде з нами на перше призначення, заплатить обід обом. Це ставить іншу людину в дилему, чи стане хтось химерним, хто не слідує за звичаями або хтось припускає, що його цінність як особистості недостатньо для того, щоб бути на призначенні, що змушує його взяти на себе посаду. подання в певних областях.

Звичайно, маніпулятори гратимуть лише роль гендерних ролей у контекстах, в яких вони віддають перевагу їм, а не в інших. Таким чином, людина, яка хоче, щоб його дружина взяла на себе статус безпорадного, який має бути захищеним, не вагається ігнорувати роль чоловіка, якщо він хоче, щоб дружина працювала найбільше, щоб підтримувати рівень доходу, що дозволяє йому купувати речі для себе. додому.