Ергономіка, що це таке і які її 4 типи і функції

Уявіть собі, що ми працювали в офісі вісім годин на день перед комп'ютером, але ця компанія мала екрани комп'ютера на тій же висоті, що і наші ноги.

Очевидно, що це була б незручна ситуація, яка могла навіть викликати проблеми зі спиною та / або зором. Подумайте про робочі місця, які потребують концентрації, наприклад, хірурга. Відсутність правильного світла може мати катастрофічні наслідки. Нарешті, уявіть, що у нас є фізична непрацездатність і що нам надано стілець, який є меншим за наш, або що ми перебільшено схильні..

У всіх випадках ми бачимо, як існування або відсутність певних елементів може модулювати ефективність і ступінь складності виконання завдання або використання послуги. Саме для запобігання та вирішення подібних ситуацій що робить ергономіку необхідною.

• Схожі статті: "Психологія праці та організації: професія з майбутнім"

Що таке ергономіка?

Як зазначає Іспанська асоціація ергономіки, назва ергономіки - це набір знань з різних наукових дисциплін, які застосовуються перед адаптувати продукти, системи або середовища до потреб і характеристик людей, які їх використовують.

Це важлива наукова дисципліна, коли йдеться про забезпечення безпеки та адекватності товарів, послуг та середовища потребам людей, які їх використовують, відповідальних за оцінку характеристик користувачів або працівників і продуктів або середовища, про які йдеться, щоб мати можливість встановити необхідні зміни, щоб максимально оптимізувати ці відносини.

Ергономіка спрямована на підвищення рівня безпеки, добробуту та ефективності працівників або клієнтів, підвищення якості життя при підвищенні продуктивності праці. Крім того, вони також прагнуть контролювати навколишнє середовище, оптимізувати пристосування характеристик позиції або продукту до потреб людини, виявляти і вирішувати загрози для їхнього добробуту..

Тип знань, що враховуються для досягнення цих цілей, є численним: медицина, анатомія, психологія, інженерія або дизайн це деякі з дисциплін, з яких ергономіка приймає поняття та знання для виконання своєї функції.

• Можливо, ви зацікавлені: "Добробут на роботі: як самомотивуватися"

Її застосування на роботі

Як ми вже зазначали раніше, одним з основних напрямків застосування ергономіки є робоче середовище.

У цьому сенсі він має на меті зробити матеріали, інструменти, одяг або навіть робоче середовище максимально безпечним, а також підвищити можливості та продуктивність працівників. Ви також намагаєтеся створити здорове та мотивоване робоче середовище, що сприяє задоволенню працівника і що дозволяє правильно виконувати його функції.

Такі аспекти, як світність, вплив шуму, розмір простору, температура, використання відповідного одягу, які дозволяють захистити працівника у випадку, якщо їхня робота пов'язана з певною небезпекою, розмежування джерел світла, положення матеріалів та інструментів (наприклад, відділення стільця або нахил спинки стільця).

І не тільки стосовно того, що є: Також було оцінено можливий вплив та адекватність впровадження нових методологій та інструментів співробітниками. Позиція тіла, графіки і перерви, а також сам інструментарій - це інші важливі аспекти.

У випадку більш конкретних потреб, таких як у випадку інвалідності або функціональної різноманітності, метою є створення адаптацій, які не дозволять впливати на нормальне виконання своїх функцій без виникнення труднощів.

Враховуючи ергономічний дизайн робочого місця і матеріалів, він має великі переваги, оскільки дозволяє зменшити можливість страждання професійними захворюваннями, травмами та нещасними випадками. Це також зменшує прогули і збільшує виробництво, добробут, прихильність і робочий клімат.

В інших контекстах

Це, як правило, пов'язане з робочим місцем, де саме цей акцент найчастіше підкреслюється через існуючу відповідальність за безпеку і добробут працівників, хоча він також застосовується при проектуванні та розробці виробів і товарів народного споживання.

На додаток до цього, знання цієї дисципліни використовуються також для адаптації матеріалів і робочих середовищ або для оцінки та запобігання проблем (наприклад, проблем зі здоров'ям) у цих та інших контекстах..

Види ергономіки

Ергономіка - це різноманітна дисципліна, що має справу з різними аспектами дійсності і взаємозв'язку в адаптації людини-продукту-середовища. Це широке розмаїття означає, що ми можемо оцінити існування різних типів ергономіки. Хоча їх ще багато, чотири найбільш відомі є наступними.

1. Фізична ергономіка

Коли ми говоримо про ергономіку, більшість людей уявляють собі фізичну адаптацію середовища або продуктів. Це той, який відповідає за оцінку робочий матеріал, пози тіла в робочий час або простору, щоб уникнути появи фізичних проблем або полегшити виконання робіт, беручи до уваги особливо фізіологічний / механічний фактор.

2. Когнітивна ергономіка

Цей тип ергономіки сильно відрізняється від попереднього, будучи орієнтованим на наслідки і адекватність позиції або продукту психологічним можливостям і потребам суб'єкта.

Ми говоримо про такі аспекти, як управління стресом і наявність пристроїв або послуг для його зменшення, навантаження, лікування емоційного впливу деяких позицій (наприклад, хірурга початкового прикладу) або взаємодії між матеріалами та пізнавальними можливостями суб'єкта.

3. Організаційна ергономіка

У цьому випадку ми маємо справу з типом ергономіки, зосередженим не на взаємозв'язку між суб'єктною роботою, а на відносинах суб'єкт-інститут. У цьому сенсі проаналізовано діяльність, яку здійснює кожна з них, управління людськими ресурсами або внутрішнє спілкування компанії.

4. Ергономіка навколишнього середовища

Присвячена оцінці та розподілу пробілів, оцінює такі елементи, як шум або рівень світності або температури, які можуть впливати на предмет.

Бібліографічні посилання:

• Іспанська асоціація ергономіки (с.ф.). Що таке ергономіка? Доступно за адресою: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.