Дружба з роботами

Дружба з роботами / Культура

За останні роки наше життя швидко змінилося. Вона стала швидшою, вимогливою і більш самотньою. Частина цього полягає в тому, що технологія просунулася багато, і ми всі дуже пов'язані. Проблема в тому, що ця зв'язок стає більш віртуальною і менш людською. Ми бачимо мало, ми мало відчуваємо, і ми охоплюємо ще менше. Збільшилася наша взаємодія з роботами.

Є всі види роботів. Зараз є машина, яка чекає на нас з теплим хлібом вранці, інший, який знає, яку музику ми хочемо слухати відповідно до нашого настрою, і тому я можу називати вас набагато більше.

Ви замінюєте свої посилання?

Коли ви йдете на роботу, ви не вітаєте багатьох людей на дорозі, чи не так? Тепер все робиться роботом. Вони скрізь і стали вашими друзів, навіть якщо вони не виглядають як роботи науково-фантастичних фільмів. Вони допомагають усім вам, вони дуже ефективні і ніколи не скаржаться. Ви також звикли бути з ними? Якою повинна бути функція робота?

Це питання, про яке багато хто запитував останнім часом. Через кілька років тому вони були запущені на ринок віртуальні домашні тварини які були дуже успішні, це питання все частіше чутно. Можливо, ви коли-небудь запитували себе "Я божевільний, тому що я люблю цю машину хто робить для мене таке завдання? ”Правда в тому, що ми не могли б жити без більшості цих машин.

І ці віртуальні домашні тварини, і технологічні пристрої, які існують сьогодні, наблизили нас до тих, хто живе миль, але вони відводять нас від тих, хто знаходиться в декількох кроках.. Проблема полягає в тому, чи ми дійсно вибрали це, і чи дійсно ми хочемо цього.

Як побачити роботів?

Її роль компанії як компанії дуже сумнівна. Є багато досліджень нашої поведінки та нашої реакції на наявність роботів. Це робить кілька версій про його корисність як компанії.

Зовнішній вигляд у них дуже важливий. Були дослідження, які показують, що якщо вони дуже різні, ми відкидаємо їх для виконання цієї функції. Але, якщо вони дуже схожі, теж вони породжують страх і страх. Вони виглядають як люди без життя, але вони живуть! Таким чином, роботи компанії були розроблені таким чином, щоб вони мали вигляд тварини.

Перші роботи були спроектовані у формі собаки і кішки. Вони не були дуже прийняті і не були успішними, тому що їх порівнювали з реальними. Не ведя себе як такі, вони не були успішними, тому що воліли реальні.

Найбільш успішними роботами стали дитина-динозавр і дитяче ущільнення. Оскільки вони не знають багато про свої звичаї або звички, вони не були поставлені під сумнів і не були прийняті. Спочатку вони були для маленьких. Щоб взаємодіяти з ними.

Однією з найбільших проблем було те, що вони завжди робили одне і те ж саме і реагували так само, так що тепер ви можете завантажити оновлення, щоб змінити їхню поведінку. Але дітям набридає після того, як новинка пройшла, вони не витримують безумовної і монотонної присутності робота.

Емпатія і роботи

The емпатія це психічна та емоційна ідентифікація з настроєм іншої людини. Це те, що ми дізнаємося від немовлят. На початку нашого життя ми продовжуємо дивитися на все, що відбувається навколо нас. По мірі зростання ми починаємо робити певні логічні висновки. Тому дитині дуже важко прийняти компанію робота протягом тривалого часу.

З плином часу дитині необхідно включати знання про своє середовище. Якщо ваш улюбленець - це робот, який завжди однаковий і робить те ж саме, що не випереджає його зростання і зберігає постійний зовнішній вигляд, то буде важко зрозуміти еволюцію життя.

Для літніх він інший. Вони можуть легко приймати роботів і, безумовно, можуть включати їх у своє життя. Є багато людей похилого віку, які знаходяться в будинках здоров'я самостійно або з психічними проблемами. Компанія домашнього вихованця цього типу, тобто ніжна і ласкава, через відсутність чогось кращого, або просто щось, може прийти дуже добре.

Зображення не все

Образ, яким володіють роботи, не буде, які умови їх прийняти. Їх корисність та розваги, які вони надають, будуть чесноти більше судили. Але я думаю, що ми не повинні дозволити їм замінити нас і завжди шукати і забезпечувати людську компанію.