Джон Сноу, провідний також передбачає відмову

Керуючи командою і приводячи армію до війни проти Вестероса, це не може бути так різним, чи не так? Розширюючи питання, ми могли б взяти приклад деяких позицій персонажів Гра престолів для нашого життя? Сьогодні ми будемо говорити, в цьому сенсі, про одного з найбільш знакових: Джона Сноу.

Гра престолів є однією з найпопулярніших серій останнього десятиліття. Створено з книг Г.Р.Р. Мартін, перший сезон прем'єра 2011 року. Тепер серія вже має 7 сезонів. У цій подорожі ми поступово визначили ребра в багатому картою символів, які дають форму і значення серії.

* Для тих, хто не бачив серію, зверніть увагу, що в цій статті з'являються деякі факти, що відбуваються в ній (спойлери), необхідні для розуміння еволюції головного героя статті, Джона Сноу..

Джон Сноу, приклад для наслідування

У першому сезоні, Джон Сноу частина його будинку, Winterfell, щоб стати Нічний Дозор. Після семи сезонів ми бачимо, як Джон став лідером армій, людина, яку тисячі істот готові наслідувати.

Сьогодні, незважаючи на велику кількість серіалів і фільмів, які заповнюють гриль, знайти їх нелегко символи, які є хорошими прикладами поведінки. Це особливо вірно Гра престолів, серія, в якій девіз "все для влади" дуже присутній.

Однак навіть у Росії Гра престолів ми можемо знайти цінні уроки. Ці уроки можуть бути застосовані до вашого повсякденного життя, щоб досягти успіху, так само, як вони перемогли в Westeros. Таким чином, Джон Сноу може імітувати деякі стратегії, щоб вести з розумом.

1. Будьте терплячими і покладіть кінцевий результат на північ на компас

Ніхто з нас не повинен зіткнутися з приходом білих ходоків. І слава Богу за це, тому що прогулянки просто пугають. Однак у глобалізованому світі час - це гроші. Ми можемо постійно відчувати, що існує постійний тиск на нас, щоб виграти або не втратити ту чи іншу.

Як і Джон, зберігайте широку картину того, що відбувається з нами, перспектива, яка дозволяє нам побачити ліс над деревом, допоможе нам. Пам'ятайте, що все, що ми робимо в мікрокосмі, вплине на макрокосм.

2. Визначте потенціал інших

Чесно кажучи, Джон Сноу все ще живий завдяки Сем. Дружба, яка об'єднує Джона з Сем, ґрунтується на довірі. У свою чергу, ця довіра виходила з безперервності їх відносин, зміцнювалася через кожен з них здатний ідентифікувати і "використовувати" сильні сторони іншого. Сем був впевнений, що Джон буде хорошим лідером. Крім того, Джон побачив потенційну можливість Сема бути хорошим мейсером.

Ключем до успіху в будь-якій робочій групі є те, що кожен з них робить свій внесок у те, для чого вони найбільш кваліфіковані.. Таким чином кожна людина надасть команді свої особливі навички. Важливо, що ми заохочуємо наших колег і колег в тих областях, де вони мають найсильніші сторони, щоб команда мала користь..

3. Будьте в курсі того, що відбувається у вашій команді

Джон Сноу досягає більшої підтримки, яку він має через довіру, яку його люди поклали до нього. Йон спромігся отримати цю довіру поступово, завжди належачи його команді. Джон ніколи не був дуже далекий від своїх солдатів. Дізнайтеся, що відбувається у вашому повсякденному дні, і це породжує співчуття. Він завжди один з ваших.

Переводячи його до нашого плану, важливо, щоб ви дозволили кожному члену вашої команди розвиватися також на індивідуальному рівні. У цьому сенсі гра, в якій входять комунікаційні стратегії і его, має велику трансцендентність.

4. Не звільняйте людей тільки за їх відсутність назв

Джон Сноу зробив серйозні помилки протягом свого перебування на Стіні та Вінтерфеллі тільки за те, що не дотримувався рекомендацій особи, яка не є експертом. Коли Санса, наприклад, запропонував Джону боротися з армією Рамзі Болтона, він відкинув ідею літака.

Коли Санса пізніше прокоментував свою стурбованість щодо Умбер і Карстарка, Джон також звільнив їх. Так, погані речі відбувалися тільки тому, що Джон не слухав з достатньою увагою до жінки, якій не вистачало повноважень. Залишаючи серію, спробуйте слухати якомога більше. Можливо, саме відсутність досвіду співрозмовника може бути дуже цінним, щоб відзначити цінні перехрестя, які не привернули вашої уваги.

5. Ведучий також передбачає відмову

Як ми могли бачити в минулому сезоні, ті люди, які звикли до влади, рідко хочуть втратити цю позицію. Ні Джон Сноу, ні Даенерис Таргарієн не змогли дійти згоди, бо обидві хотіли різні речі. Але для того, щоб бути лідером, потрібно стежити за інтересами більшості.

Для досягнення бажаних цілей часто необхідно досягти домовленостей, які не є найкращими для обох сторін.. Тобто, знайти проміжне рішення між двома найбільш «егоїстичними» варіантами.

Таким чином, як і Джон Сноу, ви повинні бути готові переглянути свої позиції та ваші аргументи. Багато разів треба буде дати в деяких точках, які дадуть вам силу залишатися міцними в інших. Таким чином, буде легше досягти домовленостей, які в кінцевому підсумку принесуть користь деяким сторонам певним чином..

Ви бос або лідер? Бос і лідер - це не синонімічні слова. Більше того, відмінності дуже важливі. У цій статті ми розповімо вам! Детальніше "