Мій бос мене ігнорує, що мені робити?

Будь-хто прагне відчути, що їх начальник цінує, однак реальність полягає в тому, що професійна сфера також є джерелом конфліктів і розчарувань. Коли працівник відчуває, що його бос ігнорує його, цей факт викликає багато психологічного виснаження через невпевненість, яку ця обставина породжує. Тому що це не проста ситуація з точки зору працівника, який стурбований втратою власної роботи внаслідок цієї обставини. У цій статті психології онлайн ми відповімо на це питання: "Мій начальник мене ігнорує: ¿Що мені робити? ". Розв'яжіть ситуацію з оптимізмом і подумайте, що все має рішення.

5 знаків, які вказують на те, що ваш бос ігнорує вас

Деякі боси є жертвами самого закону економії позитивних ласк. Тобто, вони мають помилкове переконання, що якщо вони хвалитимуть працівника, вони в кінцевому підсумку надмірно довірятимуть. Деякі начальники не похвалили працівників, просто тому, що вони вважають, що їхня робота - це їх обов'язок.

Так що, може бути, це ставлення, яке ви сприймаєте як байдужість, означає, що ваш бос задоволений вашою роботою, але робить помилку, не виявляючи її. Однак, щоб знайти відповідь, ви повинні побачити, якщо ваш бос має таке ж ставлення до всіх співробітників. ¿Які симптоми, що ваш бос робить вас порожнечею, ігнорує вас або не цінує вас?

1. Ви не маєте голосу на робочих зустрічах. Це одне з просторів, в якому ця байдужість стає видимою. Зазначає, що ваш бос приділяє велику увагу іншим колегам, коли ви перебуваєте в постійному тлі.
2. Ви робите всі свої зусилля, щоб зробити відмінну роботу, ви виконуєте всі ваші завдання в передбачених термінах, тим не менш, Ви не отримуєте жодного відгуку Вашим босом, навіть коли йдеться про дуже важливі проекти.
3. Не підтримує зоровий контакт. Одним з найбільш очевидних симптомів боса, який робить працівника порожнім, є те, що він демонструє цю незацікавленість, не підтримуючи зоровий контакт у розмові.
4. Забудьте свої обіцянки. Наприклад, деякий час назад він розповів вам про можливість оцінки підвищення зарплати, однак, він ніколи не повернувся до розмови знову. У кращому випадку, у вас були всі переваги, необхідні для цієї зміни позиції, яка мотивувала вас так сильно, однак, інша, нарешті, була обрана для цієї позиції. Коли ви - хороший працівник, однак, ви відчуваєте, що заслуги завжди приймають інших колег перед вами, ви можете відчути, що ваш бос ігнорує вас, принаймні не цінуєте свій талант так, як ви заслуговуєте. Хоча ви берете на себе найважчі завдання, інші колеги мають можливість отримати доступ до більш цікавих проектів.
5. Ви відчуваєте, що у вас мало симпатії. Мова йде не про оцінку цього аспекту для конкретного анекдоту, а для загального балансу ваших загальних відносин.

Що робити, коли ваш бос ігнорує вас

Так ви відчуваєте, що ваш бос ігнорує вас і не цінує вас Як ви заслуговуєте на робочому місці, можна виконати такі поради:

1. По-перше, це важливо бути стриманим. Цілком природно, що вам потрібно продемонструвати те, що сталося, однак поговорити про ситуацію з людиною, яка має максимальну впевненість у особистому житті, але не діліться коментарями зі своїми співробітниками. Попросіть консультацію у своєму безпосередньому оточенні від людей, які завдяки своїй зрілості та досвіду можуть дати вам пропозицію.
2. Деякі компанії пропонують послуги з тренування або наставництва робочим. У цьому випадку зверніться до цієї служби, оскільки вона може бути дуже корисною для вирішення цієї особистої ситуації і може вирішувати справу в контексті конфіденційності.
3. Не приймайте роль неповноцінності. Навіть якщо це ваш бос, ця людина подібна до вас. Тому не дозволяйте цій ситуації впливати на вашу власну безпеку.
4. Візьміть деякий час спостерігати за покращенням ситуації, оскільки це може бути лише тимчасовий період. Це може бути прохідний епізод, який розвивається протягом тижня.
5. Поговоріть зі своїм начальником. Не висловлюйте повідомлення, що ви відчуваєте, що ви ігноруєте вас, оскільки саме ці оцінки можуть бути дуже суб'єктивними. Однак ви можете показати свою стурбованість з приводу труднощів у спілкуванні, які ви зараз маєте.
6. Попросіть його про пораду Щодо даного проекту, таким чином, ви помітите, що ви надаєте важливе значення вашим критеріям. Також попросіть пропозиції щодо можливих варіантів поліпшення.
7. Якщо ситуація стає дійсно складною серед вас, то оцініть можливість її підняти справу до начальства. Майте на увазі, що досвід буде важким.
8. Оцініть можливість звернутися за a зміна посади бути частиною іншого відділу.
9. Не закривайте двері для можливості шукати іншу роботу в іншій компанії.

У наступній статті "Психологія-онлайн" ви можете побачити інші корисні поради, щоб знати, як діяти перед обличчям байдужості.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Мій бос мене ігнорує: що мені робити??, Рекомендуємо ввести категорію Коучинг.