Як бути більш напористою на роботі

Багато страждань, накопичених працівниками під час роботи, пов'язані з цим конфлікти в міжособистісних відносинах. Робоче середовище особливо складне з кількох причин: по-перше, тиск продуктивності змушує поспіх добиватися цілей і, крім того, конкурентоспроможність є фактором, який також може впливати на розум, беручи до уваги, що деякі працівники відсутні. більше спілкування в їхньому середовищі. Комунікація - це один з найважливіших стовпів колективної роботи, тому в цій статті з психології ми відкриємо вас як бути більш напористою на роботі надаючи Вам поради та рекомендації, які допоможуть Вам.

1. Задавайте питання, перший крок бути наполегливою в офісі
2. Отримують тренування з емоційного інтелекту
3. Визначте свою мету бути наполегливою на роботі

Задавайте питання, перший крок бути наполегливою в офісі

Під час офісного спілкування важливо, щоб ви не потрапили в пастку постійного припущення. Коли ви припускаєте, чому партнер поводився певним чином, дуже можливо, що ви помиляєтеся. Якщо ви хочете знати деяку інформацію, то запитайте безпосередньо.

Крім того, якщо у вас є проблема вирішити з колегою, спробувати вирішити цей конфлікт без звернення до третіх осіб. Довіряйте, що з доброю волею та розумінням з обох сторін ви зможете якомога швидше роз'яснити ситуацію.

Щоб бути напористою на робочому місці, почніть з того, щоб не робити помилок, наприклад, уникати поклоніння чуткам, що ви не знаєте, чи є вони правдивими або критикують колег за їхніми спинами. Намагайтеся бути позитивною людиною, яка надихає інших етичних цінностей. Пам'ятайте, що ви особистий бренд. Спробуйте залишити позитивне враження в тих місцях, де ви брали участь. Для отримання додаткової інформації, ми рекомендуємо вам прочитати нашу іншу статтю про те, як бути більш напористою з порадами та рекомендаціями, які допоможуть вам.

Отримують тренування з емоційного інтелекту

Щоб бути більш наполегливим на роботі, важливо, щоб ви не тільки відвідували навчальні курси, які мають технічну природу, спрямовану на вдосконалення вашої навчальної програми новими практичними навичками, але також, намагайтеся вдосконалювати навчання в емоційному розумі. Наприклад, рекомендується брати участь у курсах з методів переговорів, навичок публічних виступів, методів лідерства, управління стресом або методів комунікації..

В даний час емоційний інтелект присутній на робочому місці як інгредієнт, який цінується ще до того, як найняв працівника в процесі відбору. Наприклад, перевірте, як у багатьох пропозиціях про роботу вказано, що кандидат повинен мати бажання працювати в команді.

У позитивному спілкуванні відправник і одержувач однаково важливі, практика активного прослуховування. Коли ви розмовляєте з колегою, дійсно відвідуйте те, що ви хочете сказати. І якщо у вас є якісь питання, запитайте. Крім того, вибрати найбільш відповідний канал для вирішення конкретної проблеми.

Наприклад, уявіть, що ви збираєтеся надіслати електронний лист, для якого потрібно терміново відповісти. ¿Чому краще не зателефонувати одержувачу цього повідомлення по телефону, щоб якомога швидше роз'яснити справу під час безпосередньої розмови? Тобто, не тільки спостерігають саме повідомлення, але і канал.

Визначте свою мету бути наполегливою на роботі

Правда, в даний час ми маємо різні засоби комунікації, однак ключ до наполегливості починається з вибору найбільш відповідного каналу в кожному випадку. Для посилення напористості в офісі принципово важливо, що в першу чергу, Будьте зрозумілі щодо своєї мети. Наприклад, якщо ви хочете попросити підвищення зарплати, тому що ви вважаєте, що це підвищення заробітної плати є чимось чесним щодо ваших зусиль та часу зобов'язань з компанією, то наполегливість повинна бути орієнтована на цю мету..

Якщо, з іншого боку, ви втомилися закінчувати свій робочий день пізніше, відвідуючи додаткові завдання на регулярній основі, то напрямок асертивності має бути орієнтований на цей момент.

Якщо ви хочете отримати більше впевненості, щоб висловити власні погляди в компанії, то ви можете взяти на себе ініціативу запропонувати нові ідеї. Наприклад, встановіть вікно пропозиції в корпоративній організації. Коротше кажучи, щоб бути напористою людиною, ви також повинні заохочувати самопізнання для того, щоб визначити, де ви знаходитесь, який ідеальний стан ви хочете досягти і який план дій ви збираєтеся вжити, щоб пройти цей процес, що приводить вас до найкращої версії себе з точки зору напористості.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Як бути більш напористою на роботі, Рекомендуємо ввести категорію Коучинг.