Харизматичне лідерство 8 характеристик і рис великого лідера

Управління людьми є ключовим елементом успіху компанії, і особи, які знаходяться на вищих посадах, відіграють важливу роль у просуванні цього, і як робоча група відчуває і платить.

Однак існує багато типів лідерства, і кожен з них має свої особливості, свої плюси і мінуси. Деякі працюють і краще вписуються в деякі контексти та інші в різних контекстах. У цій статті ми поговоримо про тип лідерства, який дав багато чого говорити про останнім часом: харизматичне лідерство.

Види керівництва

Кожна людина - це світ, і коли справа доходить до спілкування з іншими, ми всі маємо свій спосіб поведінки. На думку експертів, існують різні типи лідерства. Найбільш важливими є:

• Laissez-faireЦей тип лідерства також називається делегатним лідерством. Це стиль, в якому працівники, як правило, мають велику свободу, і лідер втручається лише у разі необхідності.
• Автократичний: Це стиль лідерства, в якому лідер має велику владу. Це керівне керівництво, і всі рішення приймаються ним. Якщо ви хочете дізнатися більше про його переваги та недоліки, ви можете прочитати нашу статтю "Автократичне (або авторитарне) лідерство: переваги та недоліки".
• Демократична: Також відомий як лідер участі, оскільки він включає підлеглих у прийнятті рішень.
• Трансакційні: Стиль керівництва, орієнтований на результати. Ідеально підходить для комерційних команд.
• Трансформаційна: Також відомий як харизматичний, мотивує і змушує членів команди йти в одному напрямку.

У цій статті ми будемо заглиблюватися в харизматичне лідерство, якщо ви хочете дізнатися більше про інших, ви можете прочитати нашу статтю "Типи лідерства: 5 найпоширеніших класів лідерів"

Характеристика харизматичного лідерства

Харизматичні лідери володіють великою здатністю впливати на своїх підлеглих та інших індивідів і встановлювати динаміку роботи, в якій кожен виграє. Їх називають харизматичними лідерами, тому що вони мають виняткову харизму і турботу залишатися вірними своїм послідовникам. Деякі з найвидатніших цінностей цих лідерів - це чесність, альтруїзм або етика.

Тепер добре, Те, що робить цих лідерів різними і надзвичайно цінуються в даний час? Які його основні характеристики? У наступних рядках ми пояснюємо це вам.

1. Зв'язок з емоціями підлеглих

Якщо щось характеризує цей стиль лідерства, то емоційний зв'язок, що існує між начальниками і підлеглими. Незважаючи на напруженість і конкурентоспроможність, які можна знайти на робочому місці, ці лідери створюють близькість до своїх підлеглих, тому що вони дбають про свої потреби. Вони стають його послідовниками без необхідності нічого нав'язувати.

2. Зв'язок

Харизматичні лідери мають винятки соціальних навичок, а також комунікативні навички. Таким чином їм вдається з'єднатися з підлеглими, які відчувають ціну і повагу. Це також є ключем до мотивації працівників, і дослідження показують, що харизматичне керівництво допомагає зменшити рівень стресу працівників, покращує їхнє добробут і змушує їх відчувати себе частиною організації.

3. Впевненість у собі

Щоб інші поважали нас, ми повинні довіряти собі. Ці лідери користуються високою самовпевненістю і безпекою, тому вони здатні спокійно розмовляти з іншими. Інші сприймають цю впевненість у собі, що є дуже привабливим у міжособистісних стосунках.

4. Мотивація

Харизматичні лідери змушують працівників почувати себе добре в компанії і прирівнюватися до цінностей цілей організації, щоб працівники залишалися мотивованими і отримували найкраще з себе, збільшуючи таким чином їхню продуктивність і діяльність компанії.

5. Активне слухання

Активний прослуховування є характерним для харизматичних лідерів, що не тільки чують працівників, але й дозволяють їм висловлювати свої побоювання. Харизматичні лідери звертають увагу на потреби працівників та їх проблеми, оскільки розуміють, що щасливі працівники є більш ефективними.

• Пов'язана стаття: "Активне прослуховування: ключ до спілкування з іншими"

6. Творчість

Харизматичні лідери - це творчі люди, які зазвичай мають бачення поза межами і страхами. Тому вони ведуть шлях своїх послідовників і здатні впливати на них. Коли виникає проблема, вони розуміють, що вони повинні її вирішити і зіткнутися з нею. Вони бачать можливості для зростання в умовах кризи. Крім того, цей тип керівництва сприяє творчості своїх співробітників.

• Схожі статті: "14 клавіш для підвищення творчості"

7. Бачення

Ці лідери ідеально вписуються в мінливе середовище, оскільки мають велике бачення майбутнього забезпечити стабільність компаніям. Будучи творчим, вони знаходять рішення навіть у ситуаціях трансформації. Вони є лідерами, які мотивують і надихають інших, і розширюють можливості працівників перед змінами. Дослідження, проведене компанією Universum, показало, що 41% опитаних менеджерів шукали своїх провідних компаній з можливістю розширення можливостей співробітників.

Успіх такого типу лідерства обумовлений їхнім баченням майбутнього і тим, що вони здатні донести його до відома.

8. Визначення

Маючи бачення - це те, що багато разів може виникнути у свідомості багатьох людей, але не всі переходять від думки до дії. Харизматичні лідери мають велику спроможність до детермінації, встановлюють конкретні цілі та працюють разом з командою.

Харизматична особистість

На додаток до цих специфічних характеристик лідерів, харизматичні люди представляють ряд рис і звичок. Якщо ви хочете їх знати, ви можете прочитати нашу статтю "Харизматична особистість: 14 рис і звичок унікальних індивідів"..