Бізнес-психологи ролі і функції

Ми, як правило, бачимо психологів професіоналами, які мають консультації і які доглядають за людьми з різними проблемами психічного здоров'я, такими як депресія, тривога або інші типи розладів, такі як анорексія або булімія. Однак,, актуальна також його присутність у діловому світі (найважливішим ресурсом компаній є людський ресурс). Сьогодні ми побачимо, що роблять психологи бізнесу і як вони допомагають цим типам організацій.

Бізнес-психологи можуть покращити клімат і відносини між працівниками, таким чином полегшуючи більшу продуктивність і щастя на роботі. Дослідження говорять нам, що, особливо до певного рівня, добробут працівників безпосередньо впливає на мотивацію їх роботи. Але, крім цього, бізнес-психологи мають набагато більш специфічні ролі та функції.

За даними дослідження Функції для psicólogo на empresa moderno (Функції психолога в сучасному бізнесі), психологи розвивають діяльність в межах компаній, на які можна поділитися

• Ті, призначені для зміни зовнішніх і екологічних умов роботи, пристосовують їх до людських характеристик.
• Ті, які зосереджені на відборі персоналу та оцінці діяльності персоналу, керівному та консультаційному персоналу.

Бізнес-психологи та підбір персоналу

Бізнес-психологи часто відіграють важливу роль у відборі персоналу та аналізі роботи. Ці професіонали проаналізувати профілі потенційних працівників, щоб дізнатися, чи вони підходять або не з тим, що компанія шукає. Для цього вони аналізують свої мотивації, досвід, тип особистості, яку вони мають, та їхні проблеми.

Все це важливо, коли мова йде про роботу. Уявіть собі, що компанії потрібна людина, щоб діяти як лідер. Психологи компанії проведуть аналіз профілю кожної людини, щоб побачити, чи можна задовольнити ці очікування.

Однак, в той же час, психологи компанії відповідають за вибір персоналу, вони також, як правило, несуть відповідальність за звільнення тих працівників, які більше не є продуктивними для компанії або що вони вчинили серйозний недолік.

Вони працюють у сфері попередження професійних ризиків

Психологи компаній також працюють над профілактикою професійних ризиків, тому що кожна організація знає, що здоров'я працівників дуже важливо. У цьому аспекті психологи багато уваги приділяють психічному здоров'ю. Чи підкреслюють працівники? Хто-небудь страждає від синдрому вигорання??

Коли це відбувається, психологи працюють над тим, щоб зменшити всі ці проблеми. Хоча, треба сказати, що вони зазвичай не працюють самостійно. У більшості випадків вони утворюють робочу групу, в яку входять соціологи та інші фахівці з інших галузей знань..

На додаток до всього цього, Психологи бізнесу також мають особливу присутність у відділі маркетингу виявляти потреби користувачів. Внесок, який вони можуть зробити, може бути дуже важливим для успіху маркетингової кампанії.

Психологи надають підтримку та поради, які дійсно корисні для компаній.

Інструменти, що використовуються психологами компанії

Щоб мати можливість виконувати всі заходи, про які ми згадували, крім багатьох інших, бізнес-психологи мають ряд інструментів. Багато хто з них ми вже знаємо. Чи є анкети або інтерв'ю для працівників, які дозволять їм виміряти рівень їх задоволеності, здоров'я і продуктивності.

Однак вони також використовують спостереження і приділяють пильну увагу усьому, що відбувається навколо них у випадку, якщо вони повинні втручатися в конфлікт. Крім того, вони можуть направляти і організовувати, як працівники виконують обов'язки, щоб вони могли бути максимально продуктивними і що все тече.

З усіма інструментами, які вони можуть використовувати, Присутність психологів у багатьох компаніях є важливим для розуміння їх функціонування. Однак, деякі організації не мають такого типу професіоналів, і це можна побачити як в робочому середовищі, в задоволенні працівників, так і в прогресі і прогресі самої компанії..

Кожна компанія може отримати вигоду від психологів, оскільки вони мають ряд знань, яких не мають інші фахівці. Крім того, для всіх тих професіоналів, які тільки що закінчили психологію, знаючи це, можна відкрити можливість здійснення на посадах, які вони не знали..

10 типів психологів Існує багато типів психологів, які відрізняються за своєю спеціальністю. Навчіться диференціювати їх, щоб звернутися до найбільш відповідного професіонала. Детальніше "