Психотехнічні тести, для чого вони використовуються?

Психотехнічні випробування використовуються - серед інших контекстів і цілей - у процесах відбору компаній, а також у виборчих тестах. Є ті, хто боїться їх, і є ті, хто любить розв'язувати ці проблеми логічного або просторового мислення. Як би там не було, їхня функція завжди має одну й ту ж мету: виявляти схильності в людині, а також їхні компетенції і психологічний профіль..

Такого роду структуровані тести не мають критики. Ми всі зрозуміли, що при вимірюванні будь-якого типу вимірів або психологічних характеристик завжди доцільно використовувати кілька методів і різноманітних ресурсів для отримання більш широкого кола інформації..

Ці тести вони не пропонують більше, ніж рахунок і перший підхід щоб дізнатися, чи є навички, які виявляє ця особа, відповідними або не відповідають основним потребам позиції. Однак, пізніше ці дані будуть протиставлені більш масштабним і критеріальним критеріям, щоб мати можливість проводити більш широку і точну оцінку.

Таким чином, вибіркові тести, такі як матриці з воронами, вербальні або механічні тести на схильність, зростають Швидкі фільтри, які будь-який відділ людських ресурсів використовує для першого етапу, коли йдеться про наймання найбільш підходящих кандидатів. Потім, як правило, йдуть на особисте інтерв'ю.

Аналогічно, якщо є щось, що велика кількість опонентів, безперечно, виконується в даний момент, це тренуватися в цьому типі психотехнічних випробувань, щоб отримати високу оцінку на тих ранніх стадіях процесів відбору.. Вони, так би мовити, попередні виклики, які необхідно подолати, щоб перейти до наступного вибіркового тесту.

Психотехнічні тести: призначення та сфери застосування

Психотехнічні тести складаються з тестових анкет. Мета полягає в тому, щоб вибрати варіант з декількох можливих відповідей швидко і точно. За допомогою цих тестів компанії або будь-який соціальний організм можуть отримати інформацію про особистість, а також про будь-яку когнітивну область, яку ви хочете виміряти: увагу, пам'ять, вирішення проблем, вербальні або просторові навички ...

Також важливо враховувати три аспекти при оцінці психотехнічних тестів: швидкість, успіхи та кількість помилок. З іншого боку, дослідження, подібні до проведених в університеті Тулузи, мають важливий факт, який ми не можемо ігнорувати.. Цей тип тестів повинен оцінюватися спеціалізованим персоналом.

Давайте подивимося нижче, які області часто використовуються в повсякденній роботі.

Психотехнічні випробування є частиною психологічної оцінки і тому повинні застосовуватися і оцінюватися психологами, які спеціалізуються в цій галузі.

Області застосування

• Вибіркові процеси на робочому місці.
• Навчальна сфера: для того, щоб оцінювати інтелектуальні здібності студентів, їх еволюцію, а також їх професійні уподобання.
• Клінічний обсяг Психотехнічні випробування є частиною звичайної роботи клінічного психолога, де вони не оцінюють лише особистісні стилі або схильності. Ці ресурси також необхідні для встановлення діагнозів, оцінки наявності чи ні психологічних змін, деменцій тощо..
• Водійські посвідчення та ліцензії на озброєння. У цих сферах необхідні психотехнічні тести. З ними ми цінуємо навички уваги, здатність реакції або візуосвітню здатність у драйверах або якщо людина, яка прагне володіти зброєю, може або не може їх використовувати.

Види психотехнічних тестів

Ми всі одного разу пройшли через вибірковий процес, де ці психометричні тести змусили нас жити в момент напруги або виклику. Проте, треба сказати, що Є багато людей, які щодня тренуються в цьому типі вправ так само здорові, як рекомендовані для простого задоволення.

Це спосіб зберегти наші пізнавальні процеси в актуальному стані, проявляти увагу, пам'ять, просторову гнучкість, словесні здібності тощо.. У межах нашої досяжності ми маємо, наприклад, відповідні ігри в будь-якому app наших телефонів і навіть безкоштовний тест доступу в Інтернеті.

Давайте тепер розглянемо, які типи психотехнічних тестів є найбільш часто використовуваними:

Тест на вербальні здібності

• Вони вимірюють здатність розуміти і висловлювати поняття через слова.
• Є вправи орфографії, синонімів і антонімів, словесного осягнення, неповних речень, орфографічних правил ...

Тест на чисельність

• Цей тип психометричних тестів вимірює здатність розуміти і працювати з числовими операціями.
• Ми можемо знайти з класичних завдань, а також суми, віднімань, множень і поділів, дробів, повноважень, коренів, відсотків, рівнянь ...

Тест просторової придатності

• Особливо цікавими є спеціальні тести на схильність. Вони запрошують нас диференціювати форми, обсяги, відстані, позиції в просторі ...
• Зазвичай з'являються неповні цифри, головоломки, цифри, які ми повинні подумки обертати, щоб зрозуміти їх ситуацію і т.д..

Тест абстрактних міркувань

• У цьому типі тестів аналізується здатність людини спостерігати та організовувати інформацію логічним чином.
• Тому ми повинні дозволити нашим дедуктивні подарунки з'явитися, спостерігаючи за цими літерами, цифрами, картами або монетами, щоб дати правильні відповіді.

Тест на увагу та утримання

• Цей тип тесту дуже часто зустрічається в селективних процесах для робочих місць, де дуже важлива увага. Вони можуть бути фабриками або будь-якими видами промисловості, де оператори повинні бути уважними у своїх завданнях.
• Таким чином, ці тести вимірюють здатність бути уважними під час виконання повторюваних і одноманітних завдань. Це зазвичай включає в себе візуальну пам'ять вправи, читання пам'яті, читання чи числа або слова, а потім грати їх ...

Як я можу успішно пройти психотехнічний тест?

Як ми вже вказували раніше, існує багато людей, які зазвичай навчаються у цьому типі конкуренції, або для особистого інтересу, або тому, що перед ними вибірково проходить процес.. Тому ідеальним є отримання великої кількості тестів, а також повернення додому вчитися на помилках і, у свою чергу, виконувати їх у найкоротші терміни..

Крім того, ніколи не завадить дотримуватися цих простих порад.

• Так само, як ми навчилися ефективно виконувати цей тип тестів, ми повинні навчитися контролювати і керувати своєю тривожністю у виборчому тесті. 
• Ми будемо читати інструкції спокійно, ми будемо дотримуватися правил екзаменатора, і ми переконаємося, що не пропустимо жодної сторінки вправи.
• Проаналізуйте приклади, запропоновані в кожному навчанні. Не йти вперед, якщо ви вже знаєте, як це зробити.
• Час важливий Отже, якщо ми застрягнемо в питанні, ми перейдемо до наступного, залишивши найскладніші до кінця.
• Після завершення тесту перегляньте його.
• Пам'ятайте, що цей тип психотехнічних тестів керується логікою. Використовуйте здоровий глузд.

На закінчення, зважаючи на те, що цей тип тестів стає все більш поширеним, він ніколи не знайомий з ними. Незалежно від того, чи є у нас вибірковий процес, чи ні, завжди здоровий і корисний для навчання такої компетенції.

5 Захоплення запитань на співбесіду Трудові питання співбесіди дуже поширені. Знаючи їх заздалегідь, ви отримаєте величезну перевагу над іншими противниками. Детальніше "